阿里p9(阿里p9是什么级别)

阿里p9，阿里p9是什么级别？

阿里p9是资深专家，同时也是M4核心总监，成为P9，最重要的是能力、担当、业绩、全局视野，也需要机遇及向上管理能力，对于人的综合能力要求很强。

阿里p9升p10要几年？

如果P8级别员工想要升级至P9并不容易，因为这个岗位对应的是资深专家（总监兼，管理职级M4），需要工作年限9-15年，年薪在300万左右，继续往上的话是P10（管理职级M5）、P11（管理职级M6）、P12（管理职级M7）、P13（管理职级M8）和P14（管理职级M9），其中P11定岗已经是VP级别，而管理职级M10则是马云和张勇。

阿里p9有多少员工？

P9就是稀缺物种了，P8升P9即看能力也看命。

P9平均40岁左右，相当于处级干部。整个阿里25万员工，P9人数约1500人。

P9管理100人左右。综合税前年薪300到500万，P9的个人总资产基本都会大于3000万，如果是老P9，基本都持有多套杭州房产，资产过亿只是时间问题，是真正意义上的金字塔尖。

阿里有多少p9以上员工？

阿里巴巴有18个 p9以上级别的员工。在阿里巴巴p9级别属于高管级别，而只有当初一起和马云一起创业的18个人，才是目前的高管，因此阿里目前只有18个p9级别以上的人员。阿里巴巴是一家一电商平台为主要业务的公司，公司位于杭州，目前是国内最大的电商公司。

阿里P9级别的要求？

p9要求较高，要能担任一级域架构负责人或二线团队负责人。能胜任事业部相关业务决策，为集团的支撑力量。对人员的逻辑思维和决策能力要求较高，要站在更高维度对部门和事业部的效率负责。基本上是组织需要提拔，和能力挂钩但不直接联系起来，所以不是正常晋升的程序。