乐将(有哪些露骨而又深情的诗词)

乐将，有哪些露骨而又深情的诗词？

提问的兄弟，咱能不能委婉点，毕竟诗词是那么文雅的事，咱可以把“露骨而又深情的诗词”换个说法吗？这东西在古代确实有个专用名称，叫做“艳词”。

“艳词”也叫“侧艳之词”，起源于隋唐到五代这一时期，本来是个正经的诗词体裁概念。但是后来不知道怎么着，竟成为题材艳冶、辞藻艳丽词作的专称，变成了词的内容、风格的分类概念。

唐朝的“艳词”

”艳词”在文学史上是个很大的概念，其包含三方面的内容：一是“欢乐姿”，指的是欢娱的艳词；二是“发直言”，指的是针砭现实的艳词；三是“哭古恨”，指的是吊古伤今的艳词。严格的说，这三类中，只有“欢乐姿”可以算是真正的艳情词，符合提问者的要求。

白居易在 《与元九书》 中留下了被称为艳词的一组作品：“今春游城南时，与足下马上相戏，因各颂新艳小律，不杂他篇。自皇子破归昭国里，迭吟递唱，不绝声者二十里余”。

陈寅格先生经过考察，在在《元白诗笺证稿》中认为：元、白春游城南时所说的“艳体诗”，主要包括描写妇女的奇装异服和男女艳情的诗。比如这首《重到城七绝句-其一》：“容貌一减一日，心情十分无九分。每逢陌路犹哇叹，何况今朝是见君。”还有这首《刘家花》：“刘家墙上花还发，李十门前草又春。处处伤心心始悟，多情不及少情人。”

元、白的这些诗词主旨为感时伤事，或因故友重逢而唤起心底感慨，或是感伤年华易逝、人生多难，题材既不艳冶，辞藻也不艳丽，几乎无涉于男女艳情，所以唐朝的“艳词”算不得严格上的“艳词”。

唐朝“艳词”的题材内容十分宽广而丰富。既可以现男欢女爱、男女相思、狭邪艳情，也可以反映民生疾苦、针破社会时弊、歌颂天下大治、颂扬君主圣明，吊古伤今、思归怀乡、伤时感事等等。在作品的题材内容方面，唐朝的“艳词”与诗没有太明显的区别。总之，在唐朝，“艳词”不是用来专门概括艳情词或辞藻艳丽的词的术语，是一个较为宽泛的概念，它泛指在酒宴、聚会等场合用于演唱的歌词。

聚会“艳曲”

“艳曲”不同于“艳词”，它是个音乐概念。《宋诗话辑佚》中说：”李煌作红罗亭，四面栽红梅花，作艳曲歌之“，说的就是这种聚会时演唱的曲子。但您不要误会，这个”艳“，并非男女之情的露骨描写，而是指宴会的雅乐里又另外加进了华丽而婉转的抒情部分。

正如《乐志 》中记载的那样：”隋场帝解音律，大制艳曲，令乐正白明达造新声 《纳刑乐》、《万岁乐》、《藏钩乐》、《七夕相逢乐》、《投壶乐》、《长乐花》 等曲。皆掩抑摧藏，哀音断绝。“

隋唐燕乐是词体起源时期的词乐，艳曲正是隋唐燕乐的组成部分。艳曲的特点是乐体短小，”短歌能驻日，艳舞欲娇风“。由于它易记易唱，因此流行于各种饮宴聚会，成为当时的流行音乐，文人们也便于即席填词。在唐末及五代时期，凡是能填入艳曲的歌词就叫“艳词”，艳词也就是配合艳曲的歌词。

“侧艳之词”

何为“侧艳之词”？“侧”，就是不严肃、不正当的意思；“艳”，就是那些香艳美丽的写爱情跟美女的歌词。温庭筠是写“侧艳之词”的专家。《旧唐书-温庭筠传》上说：“( 温庭筠) 能逐弦吹之音，为侧艳之词。”

让提问者失望的是，“侧艳”之“侧”与“艳”都是音乐术语。“艳”就是指艳曲，而“侧”则是指“侧调”。清商三调为清调、平调、瑟调，三调中的“瑟调”被称作“侧调”。侧调来自楚音，属于与雅乐相对立的俗乐，“侧艳”一词本不含有狭邪艳情之义。虽然温庭筠是侧艳词的专家，温词的绝大多数是以妓女、宫女、战士妻子、商人妇、采莲女为描写对象，但其所着重描写的，不外是这些女子的容色服饰之美和离合悲欢之情。因此我们绝对不能把温词”侧艳”的特点理解为狭邪艳情。

宋代艳词

扯了这么多，还是没有扯出提问者想要的答案，真是抱歉。提问者问的那种“艳词”，到底有没有呢？当然有。这种词在宋朝开始出现，其创作的主流一定是读者诸君没有想到的一类人，因为创作“艳词”最著名的，居然是和尚。

和尚也多情，做了和尚还大写爱情诗词，在中国文学史上不乏其人。现代有苏曼殊，西藏有六世达赖仓央嘉措，宋代则有仲殊 、惠洪等 “情僧 ”。

对于和尚写艳词一事，历代评论家在多半持嘲讽 、抨击的态度 。前人在评论惠洪诗词时说：“忘情绝爱，此瞿昙氏之所训 。惠洪身为衲子 , 词句有 `一枕思归泪 ' 及 `十分春瘦 '之语 ，岂所当然!”所以，大家得出的结论是：“此僧风流蕴藉，不减少年，然恐非莲社本色也 。”

宋代的艳词，一般指的是带有男女情爱色彩的词。宋代和尚写艳词，是一种特殊的文化现象，其原因又是什么呢？

艳僧仲殊

仲殊的是宋代著名诗僧，“世传僧仲殊清才丽藻，雅能缀属小词，每一阕出，人争传玩”，可见他的诗词在当时的受欢迎程度。他是一位与贺铸齐名的诗人，他的词在当时很有影响。

仲殊是个男人，又是个和尚，但他的艳词却带有男女情爱色调，甚至具有明显的女性人格倾向。比如他的《虞美人》：“一番雨过年芳浅。 袅袅心情懒。 章台人过马嘶声，小眉不展恨盈盈。 怨清明。烟柔露软湖东岸 。 恼乱春风惯。 一声莺是故园莺。 乃至如今 见闻处，又多情。”

仲殊还有一首《荷花 》诗：“水中仙子并红腮， 一点芳心两处开。想是鸳鸯头白死，双魂化作好花来 ”。这两首作品，一咏杨柳，一咏荷花，借咏物来写爱情。词用了大量形容女性身体、体态、心理的常用词语来比拟、描绘景物，显得柔情如似水，完全是对思春少女形象的惟妙惟肖的整体勾勒。

仲殊最有名的词作是《柳梢青 ·吴中》：“岸草平沙。 吴王故苑，柳袅烟斜。 雨后轻寒，风前香软，春在梨花。 行人一棹天涯。酒醒处， 残阳乱鸦。门外秋千，墙头红粉，深院谁家。”这首词里。作者就像工笔淡彩画家，慢慢地点染出一幅赏心悦目的水光山色，而最后才画龙点睛地画出露出墙头的美人 。所谓万绿丛中红一点 ，美人才是仲殊心中最美的景观。

如果说写女性尚可理解的话，那么作为一个出家人，在作品中公然追思艳遇 ，就让人大跌眼镜了。仲殊的 《南歌子·忆旧 》就是这样的另类：“十里青山远， 潮平路带沙。 数声啼鸟怨年华 。 又是凄凉时候，在天涯。白露收残月, 清风散晓霞。 绿杨堤畔闹荷花 。 记得年时沽酒， 那人家?”

这首诗看似写景，实是留情。词人在孤独远游时突然想到的那 “人家 ”，肯定是非常温馨美丽的。这首词就是在追思他本人曾有过的艳遇。这个艳遇的对象是他俗世的妻子，还是他的另一位异性知己? 我们无从得知 。僧人的身份决定了仲殊的动情只能是电光石的一刹那，是业已逝去的一场美丽梦幻。

为何僧人要做艳词

宋代诗僧艳词虽艳而 “雅 ” ， 艳而 “美 ” ，但绝不艳而“俗 ”，艳而 “淫 ”。以仲殊为例，宋代诗僧中有很大一部分是士人出身，他们的出家多是情不得已 。仲殊本人就是因身患麻风 ，才不得已出家的 。他本身并无坚定的宗教信仰，虽托空门，却依然眷恋尘世，曾有的情爱体验无法完全释怀。创作情诗艳词尤正是他们身为凡夫 , 六根未净的典型表现。

唐代开始的禅宗南北宗之争，在宋代以南宗胜利为结束。南宗“一切皆空 ”、“触处皆真”的禅学思想，凸现了所有的世俗现象与日常生活。所谓烦恼即菩提，人欲即妙道，在 “自然” 、“适意”的观念提倡下，给僧人们七情六欲的放纵开了一个方便之门 。在宋代禅林“戒律不必持，定慧不必习，道德不必修，嗜欲不必去”的思想引导下，僧人们往往能直面正视人性、人情尤其是人欲问题。

北宋城市经济及商业文化的日渐繁荣，士林风俗中的宴乐文化弥漫到社会各阶层，歌妓歌舞侑酒与文士填词听曲为一体的宴乐之风成为社会风俗，也是士大夫日常生活的一种行为模式 。宋人喜作词，是因为词更多地承担了与儒家诗教 、诗文道统迥异的文化功能 ，即文学的消遣性、游戏性 、审美性等功能，这种娱宾遣兴式的文化功能体现出宋人对人性人情的理性认识，以及宋人对人之主体价值和独立意识的觉悟。

就算是苏轼、黄庭坚、晁补之、秦观 、贺铸这样的大词人，也流连于个人精神享受，对词文体情有所衷，喜作艳词和赠妓词且津津乐道 。北宋前期的晏殊、柳永自不必说，连欧阳修甚至王安石都写过艳词。黄庭坚好作艳词 ，还被人呵责为 “笔墨劝淫 ”。这些文坛领袖都好写艳词，与他们交好的诗僧写几首，当然一点都不奇怪了。

宋代统治者对佛教采取扶植 、利用政策 ，寺院经济非常发达。 有些寺院月收房租在一万五千以上，每年收粮食百石以上，寺院之富有可想而知。但是宋代僧人出家需要度牒，经考试合格者方可剃度为僧。这种考试通过的名额极为有限，要想出家还真得要有点真才实学。这也造成宋代僧人的文化水平较高，往往以没落不得意的知识分子为主，他们有能力，有情趣去创作虽艳而 “雅 ”的作品。

总结

在中国的抒情文学中，有一个规律性的现象，即当着任情而发的原初状态的文学到了 “淫”（过分）的程度时，就会受到儒家哲学思想的规范。这种现象在文学史上是周而复始的。

以偏于言情的诗歌为例：《诗经》中的情歌，至梁陈.间的宮体诗而走上极端，于是有陈子昂大力号召风雅比兴以矫之；而在杜诗成为普遍的审美规范后，发展到明代，又出现了绮艳之作，于是清代诸批评家再起而矫之。词的发展过程中也遵循着同样的规律，在中国的文学中，风雅教化是最重要的批评观念，所以从本质上说，超越这一观念的标准并不存在。 .

当然，一些底层知识分子可能在特定的场合，特定的时间点创作过一些露骨的诗词，这种诗词只能算是“淫词”而不是”艳词“。这种“淫词”香软猥亵，格调低下，绝对是文学的糟粕，还是收起好奇心，远离为妙。

想把路由器放在里面的卧室中？

这个很简单，按照你目前的连接方法，只需要把路由器放到卧室里，连接线缆交换一下，不需要任何专业知识，会动手就可以。

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路由器无线信号覆盖，使用灰色线连接到光猫，就这么简单。

你的想法可能是

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第二、卧室电视也想使用

下面给你建议方案，很简单，路由器直接拿到卧室，但是原来那个灰色线不够长，使用你现在的蓝色线代替。电视盒子接到路由器黑色接口，

光猫上的其他接口可以把多媒体箱子其他网线插到上面。

看下面的图。

家庭网络简单处理就好，一般都缺少专业的工程师，很多专业答案你要能看懂也就不用提问了。效果不用担心，WIFI信号覆盖范围大一点，卧室的问题又解决了。

路由器卧室墙面如何放置啊 ，难 ，这个办法就可以了

上面的办法 会导致卧室有两个设备在墙面取电，安装 ，很不好固定。推荐个办法。

1、去淘宝买个收纳盒子

2、使用墙面86盒无线路由器。

可是下属都没把你当回事？

十年前我大学毕业进入一家公司的人力资源部工作，当时遇到一个很奇怪的现象：同事们称呼别的部门领导都叫“部长”，称呼我们部门领导时却叫“领导”。我那时候刚参加工作，不懂有什么区别，就跟着别人一起叫领导，后来跟同事相处熟悉了，他们才告诉我原因，知道真相后我对领导肃然起敬，深感佩服。

那是我刚进入职场的第一个领导，教会了我很多职场习惯和技能，他算是我职场上的领路人，时至今日，哪怕我已经离职2年了，我还是会记得他的好。领导姓张，同事们都叫他张领导，以下我也这么称呼。

入职时职务不明，同事对他呼来喝去，三个月后确定职务，同事慌了

张领导是在他35岁时才跳槽到了我上家公司，之前他在一家小公司做行政人事经理，因为某个项目认识了我上家公司的董事长，然后被董事长邀请来公司的。

那时候我们人力资源部是有领导的，但是这个领导是上一任董事长的心腹，新董事长上任后一直想换了他，但又没有合适的人选，后来遇到张领导后才确定了换人的想法，也许是为了低调行事，也许是想考验张领导的能力，所以在张领导刚入职时，并没有公开他的职务。

当时部门没有招聘计划，董事长直接给人力资源部的部长打了个招呼，说安排一个人进部门，让部长看着给安排工作，暂时没有确定具体负责哪块业务。

因为公司以前有过先例，领导总是会接到一些沾亲带故而又无法拒绝的关系请求，安排一些人进公司，所以部长也就没多想，就安排负责招聘的同事去通知张领导入职了。

面试只不过是走个形式，不过负责招聘的同事还是问了一下张领导的基本情况，暂时叫这个同事小郭，小郭面试时也曾想试探一下张领导是什么关系进来的，但是张领导的回答滴水不漏，没有透漏任何信息。

这让小郭误以为张领导并没有什么重量级的背景，只是一个来混日子的普通员工。而且通过面试，也知道张领导之前是在小公司工作的，所以虽然以前的职位是行政人事经理，但是小张并没有当回事。

张领导进部门后，部长给他定了一个“部门助理”的职位，级别是专员级，这个职位在公司几个技术部门有，并不是所有部门都有，与公司的储备干部“部长助理”不同，部门助理就是一个打杂的，做一些文员的工作。

当时人力资源部有4个员工，一个招聘主管也就是小张，一个培训主管，一个薪酬绩效主管，一个员工关系专员。这4个人的资历都比张领导高，但是只有薪酬绩效主管年龄比他大，其他人年龄都比他小。

听说那时候，同事们对张领导并不怎么客气，除了那个专员，其他人都叫他小张，而那个专员觉得自己进公司比他早，对他也是直呼其名。

在工作上，其他同事对他也是呼来喝去，以前明明自己可以做的工作，现在嫌烦嫌累也不做了，都是安排他做。

比如有时候打印东西，打印机就在隔壁房间，自己不去拿，叫他去拿，办公室有电热水壶，没水了就让他去烧，办公室的卫生从张领导进部门后就全部包给了他，其他人再也没有做过，哪里脏了就让他去打扫，一些不想参加的会议就让他去凑数。

类似的事情还有很多，张领导也没有拒绝，没人找他做事时他就自己坐着看公司的制度文件，有人找他做事时他就做，别人以为他脾气好好说话，就更加没有顾忌了，说实话，其他部门也有部门助理，也是处理一些部门的琐事，但是没有像他这么杂乱的，做的事一点技术含量都没有，跟打杂没有区别。

那时候连其他部门的人都知道人力资源部来了一个中年男人，天天干着打杂的工作，我之所以知道这些事，就是其他部门的同事后来告诉我的。

三个月过后，张领导的试用期结束了，董事长做了两个调整，一是把人力资源部原部长调去市场部当部长（市场部的部长刚好到年龄退休了），二是张领导由部门助理升为人力资源部副部长。

这个通知是董事长口头告知人力资源部部长的，并且让他拟的通知然后下发的，部长自己知道是怎么回事，所以也没有多说就做好交接去了市场部，而此时人力资源部的同事才开始感到尴尬，想起以前对张领导的态度，不知道该怎么跟以后的领导相处了。

张领导用了3招化解了尴尬，收服了下属

张领导升为副部长的第一天，上班时他故意还是跟以前一样，提前半小时来了公司，先去打水烧水，然后把办公室的卫生做了，他也没有去坐部长的位置，还是坐在自己的座位。

早上大家上班以后，看见张领导神色如常，自己反而紧张了，整个办公室鸦雀无声，都没人敢说话。水壶里的水喝完以后，那个劳动关系专员默默去打水了，以前她都是直接叫张领导去打水的。

中午吃完饭后，大家一般会在办公室里聊一会儿天，然后午休，以前都是欢声笑语的，有时候张领导也会跟着一起讨论。那天张领导吃完饭回办公室，在走廊里还听见办公室里的同事正在讨论他的离奇升职经历，等他一进办公室，同事们立马闭了嘴不说话了。

张领导坐下以后说：以前怎样以后还怎样，今晚我请大家吃个饭，就当是我升职后正式跟大家重新认识一下吧。

晚上吃饭时，张领导主动打开天窗说亮话，他说：我知道大家对我都很好奇，也对现在的处境有些困惑，不过我这个人向来不记仇，也不喜欢翻旧账，以前的事都过去了，现在我们部门就5个人，我希望大家能配合我把人力资源部的工作做好，只要工作能让公司领导满意，我就很好说话。

后来张领导又跟大家聊了一些其他的事，大家才慢慢放松了心情。当时有人叫他张部长，张领导拒绝了，他说：我现在还是副部长，董事长给了我一年的试用期，这一年要是做出成绩了就能转为部长，要是做的不好，那我可能就要走了，所以你们就叫我领导吧，叫部长还为时过早。

其实那时候在我们公司也有很多部门有副部长，别的部门人也是叫他们部长，只是我们部门那时候有些特殊，因为没有正部长，只有副部长，所以大家后来就直接叫他“张领导”，不叫部长，这个称呼也被其他部门的人跟着叫了起来，所以其他部门的人后来也是叫他“张领导”。

在那次吃饭之后，张领导和大家的关系缓和了一些，在之后的半年调薪时，张领导跟董事长争取了一下，给每个人都涨了一级工资，虽然只有500块，但是这已经不容易了，因为我们公司的职位升到主管以后就很难升了，再往上就是部长助理，属于储备干部了。

所以到了主管以后，如果不能升职，那就只能涨薪，而涨薪空间是比较小的，可能三四年才有一次，而那次应该是董事长为了支持张领导的工作，所以才破例给部门的人都涨了一级工资。这件事之后，大家都知道张领导是董事长面前的红人，对他更加尊敬了。

同时，张领导当上副部长之后，开始梳理部门的工作，之前三个月的试用期他仔细看了部门的规章制度和公司的规章制度，对于部门和部长的职责权限都做了详细了解，从此部门内凡是要部长签字确认的文件，他都一丝不苟的审核，这样就让下属做工作时绕不开他，很多事必须经过他的同意才能做。

然后他让大家每个月月底制定下个月的工作计划，到了下个月月底时再根据大家列的计划对大家进行绩效考核。以前的部长每个月打绩效时都是凭自己的印象来打绩效考核分数的，比较主观，现在有了工作计划后，张领导就严格按照工作计划完成情况来绩效考核，分数就比较客观，大家工作比以前认真细致多了，因为是自己制定的计划，所以如果真的完不成，大家也没有借口去解释。

领导不但教你做事的方法，更重视为人处事的原则

后来部门的工作就慢慢上了正轨，两年后我入职了这家公司，当时我也很奇怪为什么别的部门领导都是叫“某部长”，为什么我们部门领导却叫“张领导”。当时我还傻乎乎的去问招聘主管，他没有告诉我原因，只是让我跟着他们这么叫。

后来还是其他部门一个老员工告诉我的这些往事，我当时就挺佩服张领导的，觉得他能屈能伸，懂得隐忍，也懂管理。后来遇到的一件小事让我更加感动。

有一次公司组织新员工培训，我负责这项工作，培训第一天要请公司领导来做开场白，但是那天有很多新员工迟到了，公司领导有些生气，在部门领导的会议上批评了张领导，说我们部门工作没做好。

会议还没结束，负责做会议纪要的同事就告诉我了这件事，说张领导在会上被批评了，估计回来要批评我了，我那时候很紧张。

后来会议结束了，张领导果然板着脸回到办公室，他叫我去他那边，我以为要挨批评了，没想到他根本没有说我一句重话，只是问了我那天的情况，他还问我有没有提前发通知，我说提前一个星期就发了。

然后他让我找了几个迟到的员工来问原因，经过了解以后我们得知：我们提前一个星期将通知发给各个部门领导，有的部门领导没有把文件批下去，部门员工不知道。有的员工是早上进公司后换工作服，所以晚了几分钟。还有的员工是因为部门内有工作，他们的主管觉得培训不重要，就没让他们来。

知道原因后张领导就去找公司领导解释了，回来后他又把我叫去，说以后提前一天再发一遍通知，并且去找各个部门领导再确认一下，确保部门领导知道这事，同时也强调一下新员工培训的重要性，让部门领导跟他们部门的员工讲这事，比我直接通知要好一些。

这件事过后，我就对张领导更加钦佩了，我觉得作为一个领导，在下属工作出现失误时，没有第一时间责怪下属，而是了解事情的原因，并且帮助提出解决办法，给下属改善提高的空间，教给下属改进工作的方法，这点是难能可贵的，所以我后来我一直都很尊敬他。

综上所述

现在我已经跳槽到新公司了，先后两家公司经历了4个部门领导，但我仍然最佩服张领导，回想他处理到岗后遇到下属不尊敬他的经历，我们可以总结出他的做法：

1、先破冰，主动打开下属的心结，与下属坦诚相对

张领导在刚入职时没人把他当回事，让他干那些辅助的工作，对他的态度也不够恭敬，但他没有拒绝，静下心来踏实做事，默默了解大家的习惯和情况，学习部门的工作，这为他之后管理部门打下了基础。

当升职为副部长时，面对同事们不知如何与他相处时，他主动释放善意，请大家吃饭，与大家打开心结，坦诚相对，为以后部门内部的团结打下基础。

2、激励员工，提高大家的工作积极性

张领导主动给下属涨工资，既让大家看到了他和董事长的关系，知道他的实力，又让大家得到了实惠，面对这样的领导，下属也就会踏实跟着你干了。

3、行使好自己作为领导的权力，合理管理员工

如果你释放了足够的善意，下属还不领情，那么你就要行使自己作为领导的权力了，一味地退让和隐忍可能会让有些人得寸进尺，该严厉的时候还是要严厉的，让下属懂得对领导要尊敬。

当然，尊敬不是通过考核得来的，还有你自身的实力，在工作中你能给他业务上的指导，展示出你的专业水平，在下属工作出现失误时能及时帮他纠错，并且教会他正确的工作方法，这样的领导下属才会心悦诚服。

作为一个领导，想得到下属发自内心的尊敬还是不容易的，自己既要提高个人业务能力，也要提高管理能力，最重要的是换位思考，懂得下属的诉求，真正的替下属着想，他们才会尊重你，支持你的工作。

你在澡堂子都遇到过什么趣事？

这个问题很有趣！虽然现在没有公共澡堂子了，但是一看到这个题目，不禁让我想起了那些年我在澡堂里洗澡的经历。你还别说，如今回忆起来，还真的在澡堂子里遇到过很有趣的事情。现在，我就给大家说一说吧，让大家伙儿娱乐娱乐。

记得我第一次跟着父亲去澡堂洗澡是在五岁那年。那年的冬天特别冷！老百姓也只有在隆冬季节才会去公共澡堂洗澡。像春天、夏天还有秋天这么暖和的季节，大都是在自己家里热水蹲在自家厕所里洗澡的。毕竟，一般平头百姓的生活水平还是很低下的。去公共澡堂里洗澡还是要花好几块或者十几块钱甚至几十块钱的！

那是我第一次见到那么多的人在一起洗澡。那场面，真的好壮观！一个宽敞的澡堂子，里里外外都挤满了人。大家都光着身子，而且是那么的自然，好像一点都不怕羞的样子。我很好奇地瞧着那一大帮的老少爷们儿，一个个光溜溜的、赤条条，如同一根根的泥鳅在热气腾腾看不清方向的澡堂里穿来梭去，是我感觉好滑稽、好好玩哦！

父亲见我光顾着看别人而不脱自己的衣服，他打了我一下说：“瞅啥呢？还不赶紧脱衣服下水去！”我这才急忙脱自己的衣服，但我的眼睛还是离不开那些光着身子在洗澡和穿梭着的男人。长这么大（有多大啊！不过短短的五年而已。哈哈），的确是第一次看到那么多的男人在一起洗澡，实在是太震撼我、太刺激我了。我那是实在想不明白大家为什么会聚集到一起来只是洗一个澡？

而且，我还想不明白啊，那些大人，为什么他们一点羞耻感都没有呢？就我那么小的小孩儿，当我脱光衣服以后，我都害怕别人瞅我，因此我紧紧地用自己的一双小手捂着我的小XX。可那些大人，他们却肆无忌惮地甩动着他们的大XX走来窜去，还仔细地洗着他们的大XX，丝毫没有难为情的样子，极其自然。说真的，这让我困惑了好久！百思不得其解。

父亲见我那样，他打了我一下笑呵呵地说：“臭小子！这么小就知道害臊了？怕什么！不都是男人吗？用手捂着干嘛？也不怕人笑话。快把你的小爪子拿开！”说着一下就把我的手打开了。我的脸啊，一下红到了耳根！我不知该怎么办好？周围的人见我那囧样，都开心地笑了起来。我，更不好意思了！赶紧躲到爹身后。

后来长大了我才知道，男人在一起洗澡，这是非常正常的事情。可是，人生不管是经历什么事情，不都有第一次嘛不是？所以，这第一次在澡堂子里洗澡的经历，我一辈子都忘不掉！不管以后什么时候想起来，我都忍不住要笑出声来。那是在是太有趣、太好笑了！

这是我小时候在澡堂子里洗澡时发生在自己身上的趣事。而我要说的第二件我在澡堂子里遇到过的趣事就是我长大以后在澡堂子里洗澡看到的事情了。

记得那时我刚参加工作后不久，如今单位里有澡堂了，不用再去公共澡堂里洗澡了。但是，单位里的澡堂却只有周末才开。所以，在单位的澡堂里洗澡，全单位的职工，都是集中在周末去澡堂洗澡的，人还是不少。

在国营单位里上过班的人都知道，每到周末，那是职工们最快活的日子！大家辛辛苦苦地干了一个星期的活，就盼着周末能好好休息休息、轻松一下。去单位的澡堂洗澡，那绝对是最好的享受了！这一来花钱不多，单位只是象征性地收取每个职工一两块钱的洗澡费，不会想去社会上的大众澡堂里洗澡那样要花不少的钱。

这二来啊，在单位的澡堂里洗澡，大家伙儿都是熟人，是一个单位里的同事，整天低头不见抬头见的，很是熟稔，即便大家赤诚相见，也不会像在公共澡堂里那样太难为情，会相对轻松和愉悦不少，而且相互之间还能唠唠嗑儿，增加彼此的感情。所以，大家都愿意在自己单位的澡堂子里洗澡。

记得有一个周末，有一个我们单位出了名的王胖子，那体重，可以跟小日本儿的相扑运动员媲美了！我们大家伙就是看着他走路都觉得累，更别说他做事情会有多难受了。也不知道他那天遇到什么开心的事情了，反正是当他进到澡堂的大厅时我们就听到了他嘹亮的歌喉——他特喜欢唱歌！可实在唱得不咋地！大家听到他唱歌吧，从来不做评价的。这次，他唱着歌进澡堂，大家也当没听到一样，不做反应。

他就那样高声地唱着他的“花腔男高音”脱光了衣服肥滚滚地踏着大步走进洗澡间来。可就在他唱得正到高潮的时候，我们只听见像山一样的沉重响声，他“啪”的一下重重的甩在了大理石地板上——他那样的体重、以及他那如此厚重的吨位，那一摔，有多结实，可想而知啊！

大家可是被他这一摔吓得不轻！都深怕把他给摔坏了。不管是在洗澡还是在聊天的人都跑了过去，关心地问他：“怎么着啊？摔着了没有？还能动弹不？”从而也不敢去轻动他，得先看看他的反应，然后才能根据他摔得轻重做出判断好采取措施。

谁知这仁兄“嘣”地从地上坐起来，摸着自己的肥屁股，恶狠狠地瞅着地板咬牙切齿地说：“我X！这死地板摔得老子哦够狠的！屁X儿没摔成八瓣儿！我X你祖宗！”然后又笑着感谢围上来的人：”谢谢大家伙儿的关心哈！我没事儿。“大家这才开怀大笑：”没事儿就好！还以为你摔坏了呢。“

“就怪这死地板！”胖子又跺着脚并摸着自己的肥屁股嚷道。这下，大家更笑开了怀说道：“还怪地板呢！你自己个儿不小心，唱什么歌啊。没摔着就是万幸了！也不看看自己地位有多大，走个路还要引吭高歌，不看着湿溜溜的地板。管人家地板屁事儿呀！啊哈哈……”

这件事情后来就成了胖子在我们单位的趣事，每当水体其在澡堂洗澡的时候，就会把这件事情拿出来说一遍，而且每说一次都会让大家伙笑个不停。

现在，随着我们生活水平的提高，每家每户都有先进的洗澡设施了，澡堂已经不复存在。如今要再在澡堂里遇到这样的趣事是不可能了！我们就当这种趣事是我们的美好回忆吧。

谢谢！

怎样理解子非鱼？

庄子与惠子游于濠梁之上。庄子曰：＂鯈鱼出游从容，是鱼之乐也。”惠子曰：“子非鱼，安知鱼之乐？”庄子曰：“子非我，安知我不知鱼之乐？”惠子曰：“我非子，固不知子矣；子固非鱼也，子之不知鱼之乐全矣！”庄子曰：“请循其本＂。子曰‘汝安知鱼乐’云者，既已知吾知之而问我，我知之濠上也。”

“子非鱼安知鱼之乐”出自《庄子.秋水》。说明了不要总是以自己的眼光去看待他人，也有“己所不欲，勿施于人”的意味在其中。

《庄子》一书中记载庄子惠施的辩论共七次，其中濠梁之辩是非常著名的一次。但关于此次辩论的解读则人言人殊。

其实整个问答的关键都在于最后一句话。翻译过来就是

“大兄弟咱理一理啊，你说我不是鱼，我怎么知道鱼快乐，你说这句话的时候就是证明了你知道我知道鱼是快乐的了，我告诉你我是在濠上知道的。”

理解这句话的关键不在于庄子的解释，而在于惠子之前的发问。既“你怎么知道鱼是快乐的”这一问题。惠子问出这个问题时，他在潜意识里就已经认为庄子是知道鱼是快乐的了，所以就想驳倒庄子来装逼（结果被打了脸），因此才有了后来的辩论。

在“非鱼非我”这个思辨问题上，惠子一开口就输了。

如同薛定谔的猫，永远都是未知的状态，惠子永远也无法验证庄子说的是错的。在主观问题上，主体永远是上帝。谁开始这场辩论，谁就是输家。

当试图交流高层次法理中实质的东西的时候，那是徒劳的。是在明知不可为而为之。 庄子知鱼和不知鱼，都不是真相！法无定法，才是真相！

惠子不知道庄子是否“知鱼之乐”的！他是在庄子发出“鱼很快乐”的感叹后，才有了问题的，因此，他是在庄子的话题上反问的。而庄子“在濠上”时就已经知道“鱼之乐”了，也就是说，在引起话题之前，已经结束了，已经结了果实。所以，这场激辨只是在求证庄子的境界而已，他根本不存在“不知鱼之乐”的可能！这就是这段文章的核心精华所在！