公司新人svn使用教程(怎么能月薪过万呢)

公司新人svn使用教程，怎么能月薪过万呢？

学前端软件开发市场发展前景好，薪资高，待遇好，能够找到好工作。那么，前端软件开发师怎样才能月薪过万呢？

1、了解一门后端语言可以了解一下PHP+Mysql或者JSP等后端语言。职业的特殊性决定了我们需要跟后端工作者频繁的沟通，掌握这方面的一些知识有利于更有效的交流问题。提升前端在整个团队中的形象，进而提升自己的待遇。另外，学好这部分东西，有企业找你做网站的时候，你可以拿的更稳妥。至于学PHP还是学JSP，根据自己的爱好来定，个人感觉PHP很不错，很多开源程序都是PHP的，学会了有利于自己建站。另外，wordpress是个很好玩的东西。

2、SEO+UE(用户体验)用户体验是王道，而SEO是吸引用户的王道。UE其实是前端开发不可缺失的一部分。玩好这一点，往上，可以晋升到产品经理、部门经理的位置；往下，可以博得自己客户的满意。况且这东西并不难学，多留神观察生活就是了。何乐而不为呢？

3、选择性的掌握一下Photoshop或者Fireworks.学到什么程度可以根据你自己的需求来定。如果将来靠前端吃饭，去大公司是不需要前端开发做设计稿的，会分层切图就可以了。当然，如果对设计方面感兴趣的话，把PS玩的很溜，也是不错的事情。

4.前端性能优化掌握这门手艺，可以使网站速度得到提升，从而为公司节约开支。有时间可以查询一下网站页面优化法则，如：尽量减少HTTP请求次数、CSS Sprites图片整合技术、合并CSS与JS、运用CDN技术、减少DNS查找次数、避免重定向等等。当然如果你想学前端可以加这个扣扣裙，一开始是六六，然后中间是14七三，结尾是壹零八，想学习的就加入进来！前端软件开发师是一个先易后难的工作，它不仅需要你掌握各方面的前端知识，而且需要你有更深的造诣，能有独特的创意思维以及更深入的研究，这个学的东西杂而多，要想精就需要很长时间的学习，前端软件开发师怎样才能月薪过万是一条很漫长的路，需要持之以恒、勇往直前而为之奋斗！

只要用心学习，相信每个人都可以找到合格的工作，毕竟前端软件开发是当前比较热门的专业，不少学习者通过6个月的时间顺利走向了工作岗位，当然是普遍的岗位，在一线城市也能找到5~8K薪资的工作，想要更高薪资前提是掌握高技术，去三大巨头面试，如果能上，月薪过万这个只是一个标准线而已，都说了，学半年是达不到的，起码要一年！

当然也不要意想天开，没有天上掉下来的馅饼！

当你学的技术到达一定的层次，一万的收入已经不再重要，前提是你有哪一个技术！

现实是很骨感的，你不去拼，不去努力，在大学期间用三四年时间去拼，那么想一开始出来找工作就像平步青云，那是不可能的！

当你技术牛到一定程度，找个漏洞收入都不止一两万！

实时就是如此，有多少人能达到这种程度呢？

自学2年java包装简历2年工作经验？

无意间看到这个问题，有些个人意见想说，从面试的众多简历和候选人来看，简历美化应该是常见的事情，所以适度是可以的，虽然适度很难把握，从题干上来看，估计你的适度已经过了。

但从题干描述来看，可以换个角度看问题，希望我的思路能够给你一些帮助。

1、自学是最大的优势

虽然没有提及目前的学历水平是什么，但仅从自学2年而言，应该清楚自身在学习力和兴趣爱好方面的优势，因此应在学习力方面充分凸显自身的优势，而不是舍本逐末，追求经验的虚造和包装，不得不说是一种得不偿失的方式。

2、缺少有力说服的证据

这几年面试java，见过不少，压根不是学习计算机或者相关专业的，通过2-3个月的java编程类的培训，或者是考取证书、或者是自考本科等等方式，然后顺利走向开发岗位的人，与你相比，显见的是你缺少的，就是有力说服HR的证据，或是系统培训、或是证书、或是自考专业等等。

3、缺少完整实践的案例就目前人才市场上的大中专应届生来说，谁在毕业前还没有一两份实践经验积累呢，一张完全空白的大学生简历，估计找工作都是难上加难了，何况如你这般自学2年的。在找工作的同时，寻找一些实践机会对你而言是十分必要的加分项，目前开发类的众包平台很多，或个人，或团队，承接一些中小开发任务，积累实践经验难道不是一箭双雕的事情吗。

最后，想说的是，面试多数是带有怀疑和审视的眼光的，对经验丰富的面试官而言，不要说虚假，哪怕是稍过的美化都可能成为怀疑的原点，所以简历包装可以，但不能虚造；美化可以，但不能过度。

另在这样一个互联网时代下，懂得自我营销是必须不断学习的能力之一，要想将自己营销出去，就需要全方位的包装自己，而不是仅仅追求简历的包装、面试的老练，一点实践案例、一次培训、一本证书，甚至是在开发者论坛上冒泡发声都是包装自己的途径和手段，埋头自学，能说服自己，但绝对说服不了别人。

没转正能在公开场合指出领导错误吗？

先回答你的问题：职场新人在公开场合指出领导所谓的“错误”其实是职场大忌，这个问题职场新人经常出现。

其次，为什么错误要打引号呢？因为没有绝对的错误和绝对的正确，你所认为的错误也未必就是错误，你所看到的也不全是真相，读起来比较拗口，但是请大家细细琢磨。

从技术上来讲，如果真像你说的，领导的技术不如你，那么这就是你的优势，但是不要急于取代领导，而是要仔细想想，自己的技术真的牛吗？我的技术在这个项目上真的不用领导修改吗？也许领导是为了考虑兼顾其他方面呢？领导之所以能当上领导，他自身有什么过人之处，即使是靠关系，想明白，了解清楚后，再对症下药。

如果领导真像你所说的那样，没什么能力，其他方面也不突出，包括管理，要么是公司无人可用，要么是领导不会识人用人，要么是有那么一层关系等等。

如果无人可用，那么你的机会来了，但是不要指责领导，用你的行动和技术去征服领导，一般要不了多久就会升职。

如果是后两种，那么这个公司可能不适合你，换一家公司看看。

如果领导真有能力，考虑的比较多，而你看不到，那么建议你去多向领导请教沟通，多学习，达到领导的层次以后，就会明白领导的用意。

人无完人，即使是领导，每个人都有自己的长处和短板，对职场新人来说，沉下去，多学习，多请教，发扬长处，补足短板，是适应职场的最好的方法

国内能替代github的网站有哪些？

码云 Gitee （最新独立域名）是由开源中国出品，旨在树立国内代码托管和协作开发的行业标杆，灵活便捷地支撑个人、团队、企业的开发需求的产品。

本文将从“码云的由来”、“码云与 GitHub 的区别”、“码云的愿景”等多方面来的剖析，来让大家更全面的了解和评价码云。

1. 码云 Gitee 的由来

在题主对问题的描述中，将码云看作为中文版的 GitHub ，其实两者是有区别的。美国有Facebook 和 Twitter，我们也有新浪微博，并成功打造的新的媒体生态，上到国家管理下到个人表达都因为微博产生了深远影响。新事物的出现总是因为新需求的产生，本土开发者们对于开源软件的需求逐年递增，大家需要更方便的展示、交流和协作，这也是码云能走向市场并扎根立足的根本原因。

上线四年，得到两百多万用户的认可，年均增长率 149%，近三百万开源项目，年均增长率 171%，这一事实也许比前面的话更有说服力。

关于“码云”产品名称，指代的是“代码”和“云平台／云服务”，和我们的核心功能非常贴合，只可惜和大佬有些撞衫…不过名字只是代号，真正的价值、美感往往需要实际的接触和了解——就像人与人的关系。

2. 本土开发者需求的特殊性

开源无国界，行业的进步依靠着每一位开发者的贡献。中国的政治、经济、文化在近二十年来得到了飞速发展，IT 行业更是如此，立足于本土国情的开发者们，在开源软件上的需求有没有自身的特殊性呢？答案是肯定的。

首先，在语言的使用上，当然中文交流更畅快、更有效率；其次，国内 IT 行业有自己的特点，天然决定了对开源软件的需求也有自己的特点，比如小程序这个东西，只有国内有，做个开源的小程序托管在码云比 GitHub 明显更有优势，因为关注着都是国内的开发者；又或者说做个用平板练毛笔字的开源项目，当然也是更多的适合本土环境。然后，开源不仅仅是大项目，像 OpenStack、Tensorflow 这样的大厂大作，确实有 GitHub 就够了，但是这样的大型项目毕竟不是普遍情况。现在编程越来越普及，每个人都可以参与和贡献开源项目，去做一些有意思的东西分享出来，那么从受众、交流便利度、访问速度等方面，码云都有优势，并且也在不断地优化用户体验。3.码云与 GitHub 的区别在哪里？

码云和 GitHub 社区版之间的区别，如果简单粗暴的回答，那就是码云的私有库也是完全免费的。

这当然不是个轻松的决定，市场上其他产品，都把私有库作为收费服务提供，码云则通过提供企业版这条产品线，作为增值服务——这似乎也是水到渠成的决定：

一来已在代码托管服务方面积累多年，大大小小的问题都经历过，耐造、稳定；二来我们的 geek 团队对协作开发也积累了很多经验和思考，“工欲善其事必先利其器”。

没有足够好的团队协作开发工具，那就做一个。项目管理、代码管理、文档协作一站解决，最重要的是，一切都围绕代码而存在，产品规划好、任务分解好，开发接了任务码好代码，直接通过 Pull Request （PR）通知测试和审查人员，直接对比代码版本变化、充分讨论，PR 通过后任务直接关闭……是的，前所未有的流畅。

企业版方面，码云和 GitHub 的区别，首先是定位，然后定位的差异会具化在功能侧重和提供方式上：

GitHub for business 仍然是立足于代码托管功能，上下游的功能主要通过集成其他服务提供商而实现（当然，这也是生态使然）；码云 企业版 则针对国内中小型开发团队敏捷开发实践需要，除了代码托管功能之外，重点强化了与代码联系最密切的项目／任务管理和文档功能（技术文档协作、知识沉淀），以及持续集成（内测阶段）。以原生的方式提供功能，尽管研发投入大，但能够带来更整体、更流畅的使用体验，值得。4.码云的愿景

希望能够为国内开源生态的建立和发展贡献一些力量，这是愿景、是初心，带着显著的开源中国的基因。我们更清楚地知道，只有不断地通过打磨产品、优化服务，才可以让用户认同、让市场认同，才可以真正守住初心、实现愿景。

经过四年多的发展，码云也逐渐探索出了自己的社区版 + 企业版的道路：

提供更好的代码托管平台，让更多的国内开发者参与开源，更方便地展示、交流和提升；

为开发团队打造更专业的云端协作开发平台，让协作开发更流畅和高效。

5.码云和 GitHub 并不是一种非此即彼的选择

立足国内，融入国际是每一位开发者应该有的格局，在 GitHub 上有全球各地的优秀人才，可以学习最新的知识，了解最前沿的技术；在码云上有百万级优秀的本土开发者，他们的开源项目不仅解决了行业问题，也给自己职业生涯增光添彩，更帮助了许多国内正在接触开源技术的新人们。

为什么php工作难找？

老茶以为不是PHP工作难找，而是你的技术还没有达到企业的要求，才会出现投那么多简历只有一个面试的情况。

一名符合企业要求的PHP程序员，必须具备哪些能力？

PHP程序员历来都挺吃香的，特别是一些有多年开发经验的程序员。由于PHP的特性，导致PHP程序员往往是在中小型企业中，比较吃香的。但是，给予PHP程序员的薪资待遇并一定比大企业差。

根据题主的描述，你是新手并且只会TP框架。作为一名符合企业要的PHP程序员，这些显然是不够的，以下这些技术你也得懂。

1、要熟悉HTML、javascript、Ajax、CSS等技术，熟练使用jQuery、Bootstrap等常见框架

不管是跟前端配合，还是做后台开发。一名不懂得前端技术的PHP程序员，不能是一名合格的程序员。你不懂得这些技术，怎么实现前后端分离技术，怎么把前端做好的界面整合到系统里面去。

2、熟悉linux/UNIX等操作系统，有高性能数据库设计经验，熟悉MYSQL、redis、php高级缓存等技术

不管是PHP新手还是老手，都应该知道PHP的瓶颈之一就是速度慢，而速度慢的关键之一就是Mysql数据库。作为一名合格的PHP程序员，不懂得数据库的优化设计，缓存的使用是不行的。

3、实际项目的开发经历

PHP毕竟是拿来做项目用的，所以企业很看重你的实际项目开发经验。

比如做O2O的企业，就喜欢招一些有这方面经验的程序员；做电商网站的，就喜欢有高并发处理经验的PHP程序员。

有做过类似项目的程序员，录用后马上就能上手。从企业的成本和效率来看，更倾向于招聘这些人。

既然是新手，又缺乏相应的项目经验，该怎么办才好？

从题主的描述来看，显然是刚入门PHP这个领域，必定是缺乏项目经验。如果新手想要在PHP这个领域，走下去并且越走越好，那就得这样做。

1、先把基本功完善好，把该掌握的技术理论和实际应用都掌握了

不管是在职还是失业，基本功都是可以先完善的。这些基本功包括HTML、JS、Ajax、CSS技术等前端技术，还有一些知名的前端框架，都要熟悉。

这些不仅在入职后的开发会应用到，面试的时候也会经常问到的。利用找工作的企业，先完善下这些技术，是非常有必要的。

2、既然缺乏项目经验，那么降低自己对岗位和薪资要求是没办法的事情

有没有好的项目经验，直接决定着程序员的岗位高低、还有薪资水平。作为新手缺少项目经验，那么先选择一家能积累到项目经验的企业，积累一段时间。

等积累到差不多经验后，再考虑更好的选择。这类企业推荐一些做外包的企业，这种企业接触的项目比较多，容易快速积累到项目经验。但是非常累，而且待遇不会太好。

另外一种企业就是创业型企业，但是这需要眼光和运气。你要是能碰到，一家刚好处于快速发展的创业型公司。那么不管是从经验积累，还是未来的前景都是非常不错的。

至于中大型企业，对于新手来说被录用的机会比较低。如果是碰到有招应届毕业生的，刚好自己又符合条件的可以试试，要不然对非应届生的新手，机会是不大的。

问题总结：PHP工作不是难找，相反企业对这方面的人才还是非常急需的。只是企业要的是招来马上能用的人才，对于没有项目经验的人来说，自然就会觉得工作不好找了。