JAVA笔试题(Java一年经验如何找工作)

JAVA笔试题，Java一年经验如何找工作？

我从事Java开发十余年，虽然只跳槽过两次，但是面试通过率很高；另外，最近几年我一直负责部门中技术面试工作，前后也面试过上百个Java程序员，我分享一下自己的看法。

打铁还需自身硬，想提高面试率和面试通过率，最主要的还是自身能力的提高，这个道理相信大家都懂，所以这一点就不多讲了。

我们就假设技术能力固定的情况下，如果获得更多的面试机会，提高面试的成功率拿到更多的Offer。

首先，不同的简历投递渠道，获得面试机会的可能性有高有低。如果能找到公司内部的员工进行推荐，那么获得面试的机会的概率很大，而且通过率也会高不少。题主可以问问身边的朋友，已经离职的同事，甚至是程序员行业的网友，看看他们的公司有没有招聘计划，是否可以内推。

另外，不一定只在招聘网站上投递简历，可以找找心仪的公司，去他们的官网看看有没有招聘计划，直接把简历发到他们的招聘邮箱。

其次，简历不要一成不变。先去看看招聘条件，每一家公司的招聘条件是不相同的，要对简历进行微调。当然不是让你撒谎，比如招聘单位要求会Spring Boot，虽然不会还要往简历上写，这样虽然可能获得面试机会，但是面试很难通过的。两个建议：

实话实说：会什么写什么，但是公司招聘要求的技术点要着重突出。

如果个人的技术栈和公司招聘要求，整体偏差不大，只是个别一两项技术没有用过，可以花一周的时间恶补一下，然后在简历上写明“了解XXX”（千万不要写精通、熟练掌握）。

第三，是关于如何提高面试通过率的。很多程序员会的技术不少，但是却表达不出来，影响面试的通过率。几点建议：

面试必考的问题，一定要提前准备，例如：自我介绍，项目经历，自己的优缺点等等。

简历上写的所有的技术，都要梳理主要的功能点，并整理面试题。比如你简历写了Redis，那么常见的问题都要梳理出来，例如：数据类型、数据淘汰策略、集群方案、适用场景、如何用Java操作Redis等等。

最后，希望各位程序员都能找到满意的工作。

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

怎样从容面对社招的Java面试？

程序开发岗位一般人员流动比较快，除了不断提升专业技术，不断总结面试技巧对个人薪酬提升和发展有很大帮助。

作为一个七年开发经验的开发者，这里谈下个人心得供参考。

1. 简历：总的一条原则强调凸显重点，简历筛选一般都是快速阅读的过程，在排版和布局上尽量凸显想让面试者注意的内容，这样才能增加重重简历中脱颖而出的概率。

2. 熟悉Java基础面试题，一般面试怎么都有一套笔试题目，一般要写满写对，虽然不一定能加分，基础都答不全肯定是减分的。

3. 薪酬：提前了解相关薪酬，如果有可能甚至可以打听到该公司对应岗位的薪资情况，增加匹配的概率，另外既不要过于高估也不要过于看低自己的价值。

4. 经济：找工作前最好有点积蓄，以免急于找到工作而降低自己的期望薪资，会造成频繁跳槽和选择公司出现不匹配的情况。

5. 内推或猎头：实在难得找可以通过朋友内推或者猎头推荐，既不会在谈薪资时候吃亏也省去筛选公司的麻烦。

6. 不一定有一定能进的公司，每家公司都有能进的概率，多面试几家总能达到自己的目标。

（完）

java自学到什么程度就能找工作了？

建议你现在就投简历找工作吧，如果能找到一个差不多的单位，就去工作。

这里的差不多的单位，如果你的学历不是很高，学校不是特别好的话，其实我的要求很低：正规单位不管大小，开发岗，工资够你吃住行的开销就可以。

自学三个月，不精通是正常的，后面最好在工作中去提高技术，当然你现在面临的就是找工作了，有两点建议：

1.简历的准备：

先在网上找一份简历模板，简单不花哨即可，主要内容包括求职意向、基本资料包括联系电话、工作经历（如果没有的话，最后编一些项目的经验）、专业技能、教育背景和自我评价。当然很多招聘网站都有自己的简历模板，但是我建议你还是能单独的准备一个word文档，在通过各个公司官网投递简历的时候，可以根据他们岗位的招聘要求，酌情的修改简历上的内容。

2.面试的准备：

这一点也是非常重要的，很多时候，你虽然会敲代码，但是让你口述的时候却有一定的困难，我的经验是对你现在掌握的知识点，去整理一些问题和对应的答案，然后多背一背。

比如你学了Spring，常见的问题之一是“什么是IOC，简单介绍一下”，那么你可以准备这么一段话：

IOC，就是控制反转，也被称为依赖注入，是一种降低对象之间耦合关系的设计思想。在分层体系中，都是上级调用下级的方法，或者是下级的接口。而通过IOC的方式，容器（Spring）会根据配置文件来创建被调用者对象，同时把被调用者的对象的实例化对象通过构造函数或者set方法，注入到调用者对象中。

优点：只需要修改配置文件就可以实现对象的热插拔。

缺点：对象是通过反射机制实现的，会对系统系能有一些影响

（这个是多年前我面试的时候准备的，现在Spring更多的是用annotation的方式，需要准备的话术又不太一样了）

祝你早日找到合适的工作，在工作中不断进步。

如何能考察面试者在技术方面的造诣？

早上好，如何当好面试程序，面龄着困难，不知道怎么是好，胆小，怕面试不上。脏住胆，不果三七二十一了，勇敢面对现实，往前冲，冲突了，老板，老板娘给我这个机会难得的，真的，很不容易的通过面试，心态软，态度很好，态度决定一切，我兴谓，胆子要大，心要细，做人做事一要有信心满满的，信任是第一时间，感恩他们对我的帮助和支持，非常感谢🙏和感激他，谢谢大家的帮助我，支持我你，感恩大家好，谢谢大家。为你鼓掌👏👏👏点赞合彩谢谢

java面试都问知不知道hashmap的原理？

Java中的HashMap可以说是平时开发中最常用的数据结构之一了，经常使用的集合类还有ArrayList、HashSet，基本上用好HashMap、ArrayList、HashSet这三大集合类，大多数的业务场景就满足了，掌握这三大集合类也是作为一名Java程序员的基础能力。

平时开发大多数的业务场景都是CRUD，且数据量都很小，所以基本上不会有什么问题。那么还需要知道其底层实现原理吗？还需要知道这些集合类的数据结构吗？

当然需要，这很重要！这里就拿HashMap来具体说一说了解它的设计思想多么的重要！

HashMap的数据结构

HashMap的底层数据结构简单来说就是数组+链表+红黑树，这个大家都知道，面试也是高频面试题，用一张图来形容就是：

那这个时候你就得知道数组的好处了，基于下标的随机访问和赋值数组元素的时间复杂度都是O(1)，这就能保证HashMap数据没有哈希冲突的时候它的set/put方法都是O(1)的，这也是HashMap要追求的极致目标（尽管会有哈希冲突）。这就是HashMap查询性能快、插入数据快的主要原因，是一个空间换时间的思想。

哈希

但前提是我们得知道我们要把一个数据插入到数组的哪个下标，因此就采用了哈希的思想。一个对象一定有一个唯一的hash值，但是两个对象也有可能有相同的hash值，这叫“哈希冲突”。所以为了更好的利用数组，哈希值计算要尽可能的避免冲突，也就是追求“低碰撞率”。

这也涉及到另外一个问题，比较一个对象的时候为什么要重写它的hashcode()方法和equals()方法。

那业内除了Java自带的Hashcode()方法还有哪些hash算法你了解吗？比如MurmurHash算法。他们都在哪些开源软件中应用到？各种哈希算法的性能比较又如何？我们平时开发能不能借鉴这种思想？

数组与链表

当哈希冲突的时候，HashMap就会使用到链表，即数组+链表，那你知道数组和链表的区别吗？LinkedHashMap和HashMap的区别呢？都适合在哪些场景用到？如果让你手写一个LRU缓存，你会怎么写？

你可能想说我不需要知道数组和链表的数据结构，我也没有手写LRU缓存的场景，我只想做一条安静的咸鱼，简简单单CRUD就好。

高效查找

大家都说平时开发都是CRUD，那你知道如何把CRUD写的高大上一点吗？比如其中的C（查询）应该是最为频繁的。学过数据结构的都知道，高效查找主要的两种算法：有序查找（二分）和哈希查找。HashMap的数组就是用到了哈希查找，时间复杂度是O(1)，那么你理解了HashMap的原理是不是就基本掌握了哈希查找算法的原理？另外当哈希冲突导致链表节点数量达到8时候，就会变成红黑树，红黑树就是有序查找的变种。如果你又进一步掌握了红黑树的查找原理，是不是就基本掌握了有序查找算法的原理？所以HashMap的原理重不重要？掌握了HashMap的原理是不是就掌握了高效查找的方法？如果你没掌握这些原理，你觉得掌握了没有用，但是当你掌握了，在日常业务开发中你会发现受用无穷。

HashMap中还有很多思想值得大家学习，掌握这些思想后，其实才是你编程能力的质的提升。手里有武器不用和手里没有武器不是一回事。