面试问缺点(如何面试介绍自己优缺点)

面试问缺点，如何面试介绍自己优缺点？

尽量的去多说自己的优点，把自己各方面的优点都说出来，比如说非常勤奋，非常有激情，非常热情等等优点说出来，尽量避免说自己的缺点。

面试缺点怎么幽默回答？

1、面试官：“为什么选择我们公司，请说说你有什么缺点？” 我：“我缺点钱，你们这工资高。”

2、上次有个面试官问我。我说，现在还有人问这种没有意义的问题吗？作为一个面试官你也太懒了，需要提高一下自己的职业素养。

3、我的优点是没有缺点，我的缺点是只有优点！

4、女面试官问：请说说你的特长； 男求职者：我下面特别长；面试官微微一笑很倾城。

5、这种问题也就问问应届生，工作几年的你再问人家这问题，分分钟被怼回来

6、我觉得问这种问题的就是无聊，显的自己有水平，试问应试者有几个把自己的真实缺点告诉你，无非说一些无关痛痒的答案。

7、就说“我的缺点是比较凶残。就例如上家面试官吧，没有录用我，我就堵在他回家的路上捅了他一刀。”这样应该可以面试通过了吧

汽车销售面试官问优缺点？

做销售需要反应敏捷，胆子大，良好的口才，不介意出差。

缺点你可以说一个自己比较急性子，这种广泛的回答

如何在面试中机智的回答你的缺点是什么？

很高兴回答这个问题，希望我的回答能带来帮助。

如何在面试中机智的回答“你的缺点”是什么？

在求职面试的经历当中，很多人都有过这样的“困惑”，怎么回答关于“缺点”的问题才能显得不尴尬、很从容，从而给面试官留下个“很机智”的好印象。

关于这个问题，我想说的是通过粉饰答案而表现出的机智，真的不能给面试官留下好印象。或者说“粉饰机智”这本身就算一个“缺点”。

说到这里我们就能看出“机智”这件事不一定会是好事儿。当然也就不一定能带来好结果了。

首先，我们来思考一个问题：你是如何认识“缺点”的。也就是说，你认为什么样的行为或者习惯能称做“缺点”。

既然是回答你的“缺点”是什么，那么我们至少得认识什么是缺点吧！有一句经常会听到的话是这么说的：你的缺点也许在别人眼里会是优点。从这里我们就能理解“缺点”这件事是具有两面性的。不存在绝对的好和绝对的不好。

通过以上的分析大家可以得出一个结论：“缺点”就是每个人身上的一种或者多种的特质。

往往我们在与人沟通和交互时是会带出我们的这些“特质”的，所以说，千万不要有意的去用机智的回答来粉饰自己的缺点。因为你所带出的特质，别人看的一清二楚，根本不能被掩盖。过分的机智回答只会造成一种结果，就是人们常说的那句俗语：没画好千万别描，越描越黑。

换个角度讲，这个问题『解忧』觉得是这么问的〈叙述自己的缺点时，怎么才能让面试官接受〉。

这样这个问题就清晰多了，会有些明确的方法了。

两个前提：第一，真实的了解自己的“缺点”

第二，你还没有完全把“缺点”暴露在面试官面前

〈当你觉得自己是傻子的时候，你就不再是傻子了〉

接下来「解忧」和大家一起分析一下有效的方法都有哪些：

一、直面式回答

真诚的人无论在什么时候都是个令人喜欢的优质品质。如果被问及自己的缺点时，直接面对问题并且按心里严重属性从重到轻排列后说出来，面试官不但不会给你减分，还会欣赏一些你的坦诚。

这里无论怎么直言，记住的是语气好态度正确才是直言“缺点”的基础。如果没有把握好这两点，那么你的回答就不是真诚了。有一个词形容这种行为状态叫：愣头愣脑。

给面试官留下这种印象后，直接的结果导致就是不会把重要的工作交给你。当然机会也就会少很多。

二、举例说明

无论你事前是否想好，当面对这个问题的时候有一种方法，我们是可以很好利用的，那就是举例说明。

在这体现你真正价值的时候来了。举例说明这件事无论你说多说少，是否贴合事件。这一切的一切都没有合乎逻辑来的重要。

如果你说的例子是合乎逻辑的，那么你会在面试官心里加分很多。因为只有用心思考看问题、细致且敏锐的观察过生活才能举的出例子来。

三，应对式叙述

这个应该很好理解，当你说出一个“缺点”的时候就有意识的去说出解决这个缺点的方法。至于这个方法有没有效，这个不是最重要的。而最重要的是你至少会让面试官发现你是可以认识到自己的缺陷的，并且还会觉得你爱思考，在工作中会我有意识的规避自己的缺点，不给本职工作带来影响。

四、总结一下

不要忘记那两个前提，其实两个前提当中最重要的就是你要真实的了解自己的“缺点”，这个其实不那么简单。

人都有一种自我欣赏意识，所以发现自己的优点容易，发现缺点却很难。其实，也不是发现缺点难，是让他自己相信自己有缺点最难。

有一句话：让人们相信他们被骗了，远比骗他们难的多

综评面试时怎么回答优缺点？

这很有学问，优点可以举例说明，比如：学习能力强，工作认真负责，善于与同事沟通，都举例子说明。

要把缺点说成有点，比如：工作爱较真，有时候会让同事不能理解，其实就是原则性比较强，以后在工作中会更加注意方式方法和沟通方式。