厦门空港股票，国务院批复江西成立试验区？
4月13日，中国政府网发布《国务院关于同意设立江西内陆开放型经济试验区的批复》，同意设立江西内陆开放型经济试验区，试验区建设总体方案由国家发展改革委印发。
这个消息对于江西来说，绝对是一个振奋人心的消息，江西获批内陆开放型经济试验区，这是继宁夏、贵州之后，全国第三个获批的内陆开放型经济试验区，也是中部地区的首个内陆开放型经济试验区，这对于未来江西经济的发展具有非常重要的意义。
先来了解一下什么叫做内陆开发型经济实验区。所谓内陆开放型经济是指具有内陆地区发展特点的开放型经济，其特点在于内陆地区的区位差异，相对于外向型经济来说，内陆开放型经济强调经济发展的全面协调可持续性，更加注重提高贸易产品的质量和科技含量，以提升区域对外开放的整体功能和区域创新能力。
开放型经济是更高层次的改革开放，与对外型经济以出口导向为主不同，开放型经济则以降低关税壁垒和提高资本自由流动程度为主，在开放型经济中，既出口，也进口，基本不存在孰重孰轻的问题，关键在于发挥比较优势；既吸引外资，也对外投资，对资本流动限制较少，这样市场的活跃度会更高，市场的开放程度更大。
获批内陆开放型经济对江西来说意味着什么？一直以来江西的地理位置相对来说都是比较优越的，它周边有广东，福建，浙江，安徽，湖北，湖南等省份，而这些省份的总体经济都是比较发达的，这几个省份GDP规模达到3.5万亿以上，其中最低的安徽省GDP都达到了3.7万亿以上，比江西省多出了将近1.3万亿。
江西省夹在这些省份中间显得是比较尴尬的，而现在获批内陆开发型经济实验区，对江西来说将迎来历史难得的发展机遇，充分发挥内陆开放型经济实验区优势，将有助于促进江西经济的快速发展，这点可以参考贵州来看。
2016年8月15日，国务院同意设立贵州内陆开放型经济试验区，之后贵州经济迎来了高速发展的几年，比如2016年贵州的GDP还只有11734.34亿人民币，排在全国第25位。
但是到了2019年，贵州省GDP已经达到16769.34亿元，排在全国第22位，相比2016年，贵州省三年时间GDP就增长了43%，年均增长高达14.33%。
而过去几年时间贵州经济之所以发展这么快，很大一部分就得益于贵州开放型经济实验区的作用。
在获批开放型经济试验区之后，贵州各方面的投资出现了井喷，高速公路、铁路投资迅速增加、并形成了以贵安新区为核心，以贵阳高新区、贵阳经开区、安顺高新区、遵义经开区、双龙航空港经济区、贵阳综保区、贵安综保区、遵义综保区为重点的“1+8”国家级开放平台。
参考贵州这种发展趋势，在获批开放型经济实验区之后，不出意外未来几年江西的经济也有可能会迎来高速发展的一个时期。据估算，2020年江西开放型经济对地区生产总值的贡献度将达到45%以上，对固定资产投资的贡献度达到45%以上，对财政收入的贡献度达到40%以上，对社会就业的贡献率达到40%以上。
而且根据开放型经济实验区的相关规划，未来江西要建成20个国家级产业平台，设立3个综合保税区和3个口岸，打造1~2个国际性会展平台。
同时江西将启动建设赣江新区，积极争取设立江西自由贸易试验区，建立江西最大的综合性改革开放平台，积极筹办世界绿色发展投资贸易博览会，打造展示美丽中国“江西样板”国际性开放合作平台，把中国景德镇国际陶瓷博览会、赣港经贸合作活动和赣台经贸文化合作交流大会、江西麻纺博览会打造成国际知名经贸展会品牌等等
从江西这些规划来看，预计未来江西经济将会迎来快速发展的阶段，江西的GDP也将会更上一个台阶，与周边省份的差距有可能进一步缩小。
在公司里遇到哪些奇葩的规定？
前几天，微博上有这样一条热搜：“王先生辞职后被告知要先删除同事微信，才能办理离职手续。”
事后，该公司及时发出了道歉声明，称此行为“欠考虑”，但一石激起千层浪，网上立刻掀起了一波关于“奇葩公司制度”的吐槽。
这些奇葩的公司规定，你遇到过吗？
1. 网友吐槽，自己曾在某公司做销售。由于老板是军人出身，他认为“吃饭拖拉的人，工作效率肯定很低”。所以他对员工提出了一个要求：必须在15分钟内吃完饭，如果超过15分钟，就要扣工资，超过三次就要辞退。
2. 上面吃饭只有15分钟已经算仁慈了，有网友表示他的公司要求更奇葩。
公司从去年开始订了一条奇葩的规定：销售岗位的同事午餐不准带饭，而且不能午睡。
网友多方打听才得知，原来领导觉得，销售需要积极约见客户，带饭在公司吃就等于约不到客户。
而另一条“午休不能睡觉”的规定制定得更是随意。起因是某一天主管中午回来，发现办公室里倒下一大片，“看着不舒服”，于是就定了这条规定。
现在午休时段，员工可以看视频、打游戏，就是不能睡觉。
3. 我们公司规定请假去医院，回来之后要有医院证明，打针输液要检查针眼。
4. 一公司新规定：不准请病假：我们相信，既然您有体力去看医生，您就有能力来上班。
5. 上下班期间不坐电梯，走楼梯的，在楼梯口签到，可以免费领取酸奶一罐！
6. 男朋友毕业工作第一年的公司，全员必须住员工宿舍。
早上5:30放音乐起来跑步加做操，新员工全部28公里行军，行军途中还要不停地做俯卧撑、跳绳加唱歌。早上8点钟上班，站在位子上先唱国歌，唱完国歌唱公司歌！
7. 上厕所不冲马桶，扣分；在走廊上喧哗，扣分；给同事起外号，扣分；公司食堂吃饭剩余超过50%，扣分；上班看外网、小说、上msn、QQ、用工作软件聊天，扣分。
8. 手机铃声不得设为《爱情买卖》或者《月亮之上》。
9. 我之前面试的一家单位，不允许戴隐形眼镜，说是不健康，我只能戴框镜。
这种连戴什么样的眼镜都有要求的公司，入职以后会有多烦人，可想而知。反正我是不会去的。
10. 我之前的单位要求上报所有的社交媒体账号，包括微信大小号、微信公众号、微博大小号、知乎账号、豆瓣等等。
我觉得这样太侵犯个人隐私了，有一种处处受监控的感觉，都没办法愉快的上网了。
11. 面试时说的好好的，就算完不成绩效也有保底工资。进去后才发现，保底工资是有的，但必须自我进行体罚，美其名曰——长记性。
体罚的方式有：一边青蛙跳一边喊公司名字、下跪一个小时或是自己抽自己耳光50下。
12. 北京通州一家销售自酿啤酒机器的公司，规定每天早上9点到9点半时间是团队建立感情的特殊时间。
每天女员工排队，接受老板的依次接吻。有两个女员工始终无法接受，最后不得不辞职。
而经常出国的老板对此解释是，借鉴了一家美国公司经验，这样做大家会心往一处想，劲往一处使，老板一呼百应，员工和老板犹如鱼儿离不开水。
13. 南京江宁的一家地产企业，鼓励年轻女职员穿短裙来上班，一个月额外发300元奖金，不穿短裙的，或是一个月穿短裙不足10天的，没有奖励。
公司给出的理由竟是女员工青春靓丽，业主喜欢…
14. 某文化公司的很多规定居然都跟衣服有关，最为奇葩的一条则：要求各个中心总监一级的管理人员，上班穿的西装价格不能低于10000元。
并且西装的价格还不能看吊牌价，而是要以发票为准。有员工表示：为了点儿稀饭钱，投入真是太大了。
15. 胡先生才进新公司就懵逼了，因为新公司竟然将“每天走满一万步”作为了考核规定。
从第二天开始，胡先生就不敢开车上下班了，每天步行20分钟去坐地铁。最初每天上下班长时间的步行让他很吃不消。
坚持了一个多月，才发现自己确实缺乏锻炼，现在人都减了好几斤。胡先生说，公司很多同事午饭后不再对着电脑打游戏，都结伴出去疯狂散步。
16. 一家小型科技公司规定，为了员工的身体健康，员工上厕所严禁携带手机等电子产品；上厕所不得超过8分钟，违者24小时内不得进入厕所，并在厕所门口贴了通知。
17. 一家设计公司有个特别的年假制度——把员工一年5天的假期，折算成了40个小时的“机动时间”（按每天8小时工作时间计算，5天为40个小时），员工一年有40个小时的迟到或早退机会。
18. 一家公司曾在公司章程中规定：胖子 (体重达肥胖标准规定) 入职后3个月内，必须减肥10斤以上。达成有奖，不达成下岗。
该公司负责人说是希望自己公司的员工，能在相对宽松和快乐的环境下，激发出自身积极向上的力量。
19. 一家广告设计公司在招聘过程中曾规定不招“处女座”或者“天蝎座”，对此解释为“有些星座比较适合从事艺术工作，例如双鱼座、天秤座还有水瓶座。而处女座和天蝎座个性强势，在一个岗位上做不长久，容易跳槽。”
20. 有公司把QQ等级高作为招聘的优先条件。理由是QQ等级高的人，更善于利用网络聊天工具和别人进行交流，更能胜任公司网络客服的工作。
也有公司在招聘时，声明“QQ25级以上网虫勿应聘”，原因是会成天想着“网上那点事”，不把心思放在工作上。
21. 有朋友来深圳应聘一家外贸公司销售专员，签合同的时候告诉她，公司规章制度中规定 “女员工在30岁 前不得生育”。
人事还特意提醒她，之前有员工违反了这个规定，向公司交纳了违约金。
22. 某朋友做保险的，他们公司规定不给基本工资，全靠提成；任务没完成要深蹲俯卧撑，迟到自觉去罚站；所有办公耗材自费；如果跟同事谈恋爱，先交两万押金…
据说，在老板英明的带领下，公司从开始的80多个人发展到了现在的16个人。
23. 某文化公司，给员工的着装做出了严格的规定，必须深色正装白色衬衣，猛一看跟地产中介一样。
24. 重庆有一家互联网公司的几项规定：不能穿休闲装上班，必须换成职业装；不习惯化妆的女员工可以不化，但必须做一个假睫毛，否则抓到一次罚款20元…
25. 某迷你文化公司，员工只有5个人，老板是刚创业的大学生。该老板挑剔一切外卖和小吃店，觉得外面的东西都不卫生。于是乎，公司规定：员工轮流做饭、洗碗。
下午6点，员工纷纷下班回家，老板则从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来，进入厨房，把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。
机智的老板用一条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。
26. 奇葩小公司，每个月组织去某日料店吃一次自助，吃的最多的有奖。奖金从哪来呢？吃的最少的人奖金里扣。
27. 公司上班wifi只有部门经理以上才能用，还有必须关注老板的微信微博，每日转发他的内容，会计入季度考核。
公司系统里都有老板发表的文章，转正和加薪必须写关于这些文章的读后感。
28. 上午上班打卡，上午下班打卡，下午上班打卡，下午下班打卡。
29. 每天上班前先把公司老板写的书拿出来念一章，然后再分享你读完以后的感受，上班的时候每隔一个小时就要大家抱在一起喊123，加油加油加油，上班区域可以带自家宠物。
30. 椅背不可以放衣服，眼影必须是红色，刘海必须夹起来，高跟鞋不可以是坡跟，指甲油颜色不可以颜色太深…
31. 前公司是个福建老板超级迷信，办公室供了个财神，每天都要求员工值日上香，初一十五还要摆果果。
如果谁没履行就要扣钱，一次五百我还被扣了两次。真的是难以理解的公司文化，果断走。
32. 经常晚上十一二点发工作邮件，而且是必须回复！就算你睡着了也要醒来办公的那种，不然就要说你做事没效率要扣绩效，还会在第二天早会上被批斗。
33. 在一个电商公司做运营，老板喊做活动，为了活跃粉丝，就叫我自己先贴钱发红包。后面找老板报，直接不认了，可能他觉得那些都是我的粉丝吧！
34. 之前有个老板是个裙装爱好者，办公室的女娃儿必须穿裙子上班，不穿要扣钱，可是我是一管仓库的啊！
后来进了一个销售公司做后勤，每天晚上11点必须在工作群里打卡说晚安，还要道声辛苦了，美其名曰：让公司在爱的环境里成长。
第三个公司规定不要处女座，要对公司养的猫喊主子。现在想想，我的人生经历可是相当丰富呢。
35. 每个月都要团建，不去1000块就没了。老板每周都要滔滔不绝一个小时，一大帮人看打着哈欠看着他都没有一点自觉，还认为公司拥有超强的团队精神。
真的是谢谢他了，能有啥团队精神，吃饭大家AA还要给他的那份，几个月下来钱包瘦了一圈还能呆吗？
36. 一个做实业的，不知道老板受到什么启发，突然要求穿汉服上班还要定时考国学，为了应付大BOSS，大家都买淘宝的廉价服装，走在路上都在看那些唐诗宋词（不穿、不过关要扣钱）。
后面一大客户来我们公司转了一圈，回去就要退单，问其原因客户纠结了好久才说：被你们吓到了。从此老板就消停了，我们也大大地松了一口气。
37. 办公室在十楼，公司规定不准坐电梯，只能爬楼梯，原因是：为了激励大家。
有次人事经理外出把脚崴了，第二天硬是要爬楼梯劝都劝不住，结果走在楼梯口又崴了次直接住进了医院。
老板听说后，感动他的敬业给了500块的红包，医药费都没给报。
38. 都让开，让我来！之前就职的公司明确规定女员工生育必须在每年的6、7、8月份，男员工要是想请陪护假也只能在这三个月里，其他时间一律不批。
记得有个女同事怀孕预产期在十月，人事那边喊她走人，吵得隔壁公司的都来观战，尤记得女同事那句很经典的话：“你媳妇以后生娃儿，是不是过了时间还要喊她憋回去！？”
39. 我们老板特别喜欢研究星座，员工的工作证上都有星座标识，处女座通通升职加薪。
40.我们老总信佛，也强迫员工念佛，每月一次的团建，人家都是出去旅游，我们公司去法会，打坐念经9小时，还吃素！
看完上面这些网友吐槽，小鱼很庆幸自己没有遇上这些奇葩规定。
如果正在看文章的你，正遭受着奇葩公司制度的折磨，欢迎在后台给小鱼留言，一吐为快！
换手率多高的股票说明庄家在出货？
第一，如何识别庄家在洗盘？
第二，换手率多高的股票说明庄家在出货？
第三，如何能有效的止损和止赢？
下面，我给大家来逐一地解答，希望大家能够耐心地看完，如有任何不懂的，可以在我文章底部给我留言。
首先，我们来回答第一个问题：如何识别庄家在洗盘？
1、长期庒。这类庄家的潜伏期很长，可能会达到数年的时间才能够完成一轮吸筹、震荡、洗盘、清仓的步骤。而最为重要的节点在于震荡、洗盘阶段，也就是上涨前期。一般通过短时间大幅下跌的震荡手法来刺激普通投资者达到洗盘的效果，甚至释放消息进一步让普通投资者丢掉自己手中的低价筹码。所以，越是低位如果不是正规渠道的公告那么就尽量不要相信了，一旦相信可能就会丢掉自己手中低价的筹码被别人吸走。
2、中期庒。中期庒主要是做波段，很多时候其的迹象并不突出，但是有一点可以考虑，就是市场平稳发展而一切没有发布利空消息的股票进而出现了下跌迹象，这就可能存在震仓进一步收敛浮游筹码的动作，这也仅仅是存在概率，并不是完全的迹象证明。所以，如果能够发现还是需要依托其上市公司的财务水平来做综合比较。
3、短期庒。短期庒就更加难以寻找到了，甚至都寻迹不到。在90年代时，市场闭塞，那个时候的迹象倒是突出，可是到了21世纪大数据、互联网的发展，方便化的交易，很难再寻迹到短期庒了。一般来讲就是短期非正常的交易。
就算识别出存在大资金、庄家，也是需要研究上市公司本身存在的价值，是否存在价值性投资。存在价值才是真庄家。
其次，再来回答第二个问题：换手率多高的股票说明庄家在出货？
目前市面上很多根据换手率的高低来判断庄家出货还是吸筹的方法，有一些确实有一定的用处，但用处很小，准确率也比较低，大多数都毫无用处。反而有的时候换手率高却出现大量的被套盘，这点相信不少散户都深有体会。造成这种情况的主要原因还是因为换手率本质上反映的是交投活跃度，事实上其并不能直接反映出庄家是出货还是吸筹。
换手率，顾名思义，也就是指一定时间内市场中股票转手买卖的频率，是反映股票流通性强弱的指标之一。我们可以认为换手率高，即是这只股票的交投比较活跃，市场资金对其关注度比较高，仅此而已。
诱多，使得散户接盘的拉升，这两个过程中，吸筹阶段主力为了获取较多的筹码，自然会不断的吸收散户手中的筹码，这样一来会导致交投活跃，换手率较高
这只是在高换手率的前提下，简单的判定主力是出货还是吸筹的方法，如果想要精确的进行操作，捕捉主力动向，那还是要对主力炒作四阶段进行系统的学习的。
最后一个问题：如何能有效的止损和止赢？
当然不是说你有了交易系统就一定能够实现盈利，没有系统只会亏损，但没有交易系统，长期来看，一定是无法实现稳定获利的。
股票市场来说，止盈止损相对来说，其实是很简单的，因为A股只能通过上涨获利，所以止盈从理念上来讲：当行情不再上涨，下跌的时候，就是你该止盈离场的时候。
那么止损呢？
——你买入股票后，市场没有按照你预期的方向走，并且跌破你心理的预期时，就是止损的时候。
具体来讲，止盈可以选择趋势止盈，只要你买入的周期上涨趋势存在，你就应该一直持有股票，当这种上涨趋势在当周期上被向下打破，你就应该做好止盈的准备了。
关于趋势的判断、技术分析，已经谈的太多，有兴趣的朋友可以关注后通过历史查看。
再来说止损，止损的设置，一般会采取买入股价跌幅超过10%止损，或者依据技术分析买入时，跌破有效的支撑位，就是止损的时候。
也可以使用资金止损，比如3%的止损原则，按照进场开仓总体资金3%，计算出每股的最大亏损额度，参考买入价，就可以算出止损位应该设置在哪里，这种方法也很有效。
笔者03年入市，至今已有十多年了。通过十多年的股市闯荡，练就了高超的看盘功夫，稳健的实战技能，干净利落的操盘手法，特此建立了一个微信公众号：（陈贤旷看市），每天讲解选牛股思路，在每天早上都会有很多粉丝朋友感谢本人分享的选股法，看懂后选出不少牛股，也是抓住了不菲的收益。
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大众公用（600635）是在11月13号早盘选出，十字星企稳后上攻，主力资金是持续加仓状态，量能放大，MACD金叉是绝佳的布局机会，果断选出来讲解，随后快速拉升涨停，截止目前股价大涨7个周期，涨幅高达41%以上很多看了我直播讲解的粉丝朋友都是抓到这波收益，这也是长期看本人直播的粉丝朋友所能把握的利润！
群兴玩具（002575）非常能体现老陈的选股思路，主力启动拉升后回踩主力成本线附近，11月2号股价出现短线再次突破拉升现象，资金大幅流入，金叉买点出现，根据我所讲选股法，及时选出讲解，16个交易日轻松收获84%以上的涨幅，恭喜当时看到本人选股思路文章的股友及时把握住了该股这波行情。
本人一直在讲思路，讲技巧，就是为了提高朋友们的选股和操作能力，更好的适应股市！像光洋股份、大众公用这样的短期爆发牛股，本人在选股文章会持续讲解，又到了每日竞猜时刻，看下面这只股能不能如上面一样走出短线行情：
观察上图走势图，股价在前面持续下跌后，处于横盘震荡吸筹阶段，主力在持续潜伏。目前长阳放量向上突破，主力吸筹完毕，筹码单峰密集。是一只不错的潜力股，本周即将爆发。能不能超过恒立实业？该股后期走势就不在这里多点评了，会在选股文章持续跟踪讲解。
思路很多，牛股更多，老陈希望下一个学会此种思路抓住牛股的，就是正在阅读本文的你！当然，如果大家手中持有股票已经被套，不懂解套，不懂走势，不懂操作，都可以一同探讨，老陈看到定当鼎力相助，为大家答疑解惑。
老陈微信公众号：陈贤旷看市
为什么有人说茅台股价见底是大盘指数见底的条件之一？
目前的茅台归家在644附近徘徊，距离最高点803元已经有将近20%的跌幅，当时从茅台近几年的涨势来看，这种回调幅度还是远远不够的！并且从图像形态来看，茅台可能正在做一个M型的顶部构造，那么很大几率在2018年的下半年茅台将会有一波较大的下跌幅度，做一个充分的回调和修整！这势必会带领着大盘指数有所下滑，毕竟茅台的下跌可能引发大批蓝筹股和权重股的跟风下跌，而这些个股虽然数量少但是权重高，对指数的涨跌有很大影响！
自上市以来，资本市场经历多次牛熊转换，贵州茅台股价也一度追随大势或者因为黑天鹅事件而阶段性调整，但之后总能走出低谷，迭创新高。在2006年到2007年那一波大牛中，贵州茅台股价迭创历史新高，但2008年金融危机爆发，其股价也大幅下挫，惨遭腰斩。但股价在2008年11月见底之后开始企稳回升，到2010年11月其股价便已经接近牛市高点水平，2012年5月到7月，贵州茅台股价突破并创出历史新高，但随后白酒行业爆发塑化剂黑天鹅，全行业股票出现暴跌，贵州茅台也未能幸免，再加上限制“三公消费”和市场的系统性风险爆发，到2014年1月，贵州茅台股价创出阶段调整新低，股价较2012年7月创出的股市高点再度腰斩。
上证指数的轨道线来看，目前离比较有力支撑的支撑线还有一段的距离，而这个幅度可能还有300点左右的空间，那么茅台类个股的下跌也许就是最后一跌的写照！在这个已经达到底部区域的A股历史里，现在还跌跌不休的最主要原因也许就像你所说的那样，以茅台为代表的一些超涨权重股蓝筹股还没有调整到位！因此，可以说茅台股价见底是大盘指数见底的条件之一！
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安奈儿002875前期股价经过连跌，主力在12号砸盘进行清洗散户，说明主力洗盘后准备拉升，本人及时讲解，股价连续大涨，6个周期就上涨41%。很多当天看到选股文章的朋友，都是介入了安奈儿这只股票，恭喜抓住了的粉丝朋友。
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【天语微信公众号：764517209】
超市华润万家卖的飞天茅台1499一瓶？
首先，可以肯定地说，超市华润万家卖的飞天茅台1499一瓶，百分之一百的是真的，完全靠谱。
华润万家超市为什么飞天茅台卖1499一瓶？其实华润万家超市也想买二千元、三千元，但是政策不允许呀。1499元是茅台酒股份有限公司给经销商定的市场指导价，任何个人和公司都不能逾越红线，高价出售，一旦价格超出1499元，哪怕多卖一元，也可能受到惩罚，轻则减少配额，重则直接取消经销茅台酒的资格。一旦取消经销资格，损失的可不是一年几十万、几百万的事情。
茅台酒股份有限公司通常供货给专营店和直销店的价格是不一样的。
茅台专营店大多数是和茅台长期合作的伙伴，他们与茅台酒股份有限公司风雨与共，不弃不离，无论在辉煌时还是在落魄时都能携手共渡难关。茅台给他们的出厂价是969元一瓶，今年特别严格，必须开箱销售，不准恶意压货不卖，但是上有政策下有对策，在巨大的利益面前，明明市场价2000多元可以轻易卖出，谁会1499元卖掉，以至于你很难在茅台专营店1499元买到一瓶。我曾问一位经销商朋友，为什么你们是专营店，反而买不到一瓶平价的飞天茅台酒。我这位朋友说，我们自己内部员工都买不到，原因大家都懂得。
茅台给直销店的价格是1299元，市场指导价也是1499元，多卖一元钱都不行。特别是2020年，贵州茅台一口气签约多家线下商场，像华润万家、物美、大润发等全国渠道的供货量均在100吨以上，其中华润万家高达150吨。1吨2123瓶，150吨就是318450瓶。如果捆绑销售，这三十多万瓶的飞天茅台酒将给华润万家带来惊人的销售金额。
于是，全国很多知名的大型商超和电商渠道，像华润万家、大润发、王府井、北京华联、辽宁大商集团、南京金鹰商贸、成都百伦超市、吉林欧亚卖场，线上的天猫超市、苏宁易购等等。这些合作的全国各地的区域卖场和线上网购都开展1499元飞天茅台酒预购活动。
但是预定的规则千篇一律：都是“会员+积分+1499元”，部分商超特别要求预购当月前连续几个月达到一定的消费金额。有的会员一个月需要积分30000甚至50000积分才可以买一瓶，而且30000积分一个月只能买一瓶。其实这种行为就是变相的加价或者捆绑销售，最终还是消费者买单。
我就不明白，为什么茅台酒股份有限公司17年开设的网上茅台E商城要取消掉，那时候大家都可以抢购，一个IP地址一个月只能抢购两瓶，不需要捆绑任何条件。我家中的茅台酒差不多都是那个时候抢购的，现在十分怀念那时候在电脑前抢购茅台酒的美好岁月。
因此我说不仅华润万家超市卖的飞天茅台1499一瓶，百分之一百的是真的，完全靠谱。包括全国其他大型商超1499元卖的飞天茅台同一样靠谱，只不过通过变相的套路和捆绑，实际价格远远高于1499元。
“买茅台，挣大钱”。飞天茅台平价买到就能赚到，不知道这种疯狂还会持续多久。
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