大成价值基金今日估值,在如今的市场环境下

精英怪
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大成价值基金今日估值,在如今的市场环境下?

买什么基金呢?

大成价值基金今日估值,在如今的市场环境下

借下粉丝的思路,2022年是防御年,要么选深度价值型选手,要么选交易型选手。

01深度价值型选手一、什么是深度价值?

形象点说,

深度价值就是,用5块钱去买价值10块钱的东西,然后等到价格涨到10块钱后卖出。

明明是10块钱的东西,怎么会跌到5块钱呢?

因为人是非理性的、未来是不确定的。

比如,一只股票的真实价值是10元,现在股价也是10元,岁月静好。

突然,这家公司遇到了危机,股民恐慌抛售,股价跌到了5元。

深度价值投资者这时就会评估危机对公司的影响,如果结论是影响不大,危机过后公司股价还能回到10元,那他就会买入。

也就是说,深度价值投资者最看重的是低估。

当然,也有可能判断错。这家公司没熬过去,最后破产了,那投入的5块钱就打水漂了。

怎么提高判断的成功率呢?

深度研究。

所以,典型的“深度价值”投资者有2个特点:

深度研究看重低估在国外,代表人物是巴菲特的老师格雷厄姆,他发明了“捡烟蒂”的投资方法,买那些低市盈率(PE)、低市净率(PB)的股票。

在国内,代表人物是曹名长。

虽然在2019、2020年连续2年跑输沪深300,

但凭借着“低估的时候买、高估的时候卖”,他还是实现了从业15.02年,年化收益率22.24%的传说。

纵观整个公募基金历史,从业超过14年、年化收益率超过20%的基金经理只有2位:曹名长和朱少醒。

二、代表基金经理

再看下“深度价值”基金经理的收益情况,

都是赚的(截至2021年12月28日)。

赚的比较多的几个基金经理,

丘栋荣、袁维德,重仓小盘股,一个赚了62.01%,一个赚了47.77%。

徐彦,配置均衡一些,煤炭和制造业股票都拿了一些,每个季度都是赚钱的。

周云,二季度抓住了几只消费、医药、科技领域的大牛股,基金净值涨了不少。

曹名长也迎来了顺风局,重仓的几只股票,宁波华翔、广宇发展等都大涨,带动基金净值上涨。

林英睿,重仓周期股,上半年赚了不少。但下半年换成银行和航空后,就原地踏步了。

接下来,懒猫简单介绍下12位“深度价值”风格的基金经理。

1、丘栋荣·中庚小盘价值

丘栋荣,懒猫以前写过他,(文章传送门在这里)

https://mp.weixin.qq.com/s/eS8sY4jAdQaHteJjj1uFxA

一句话总结,丘栋荣是“小盘+深度价值”。

他认为,买低估值的股票,潜在回报率才会高。而A股散户众多,小盘股又特别容易创造超额收益。

持仓上,丘栋荣买的主要是煤炭(兰花科创、陕西煤业)、科技(木林森、中孚信息)等。

2、曹名长·中欧价值发现

曹名长,大家应该表述熟悉了,深度价值投资的代表人物,从业15.02年,年化收益率22.24%。

投资上,曹名长看重低估值。他认为价值投资的本质就是估值,要在低估的时候买。

也看重好公司。只有买好公司才有估值回归的可能,差公司更多的是价值毁灭。

持仓上,曹名长长期重仓宁波华翔(汽车零部件)和广汇汽车(汽车4S店)。

3、袁维德·中欧价值智选回报

袁维德,懒猫以前也写过。(戳这里回看)

https://mp.weixin.qq.com/s/LBCEeKkUmJP4GaneoABl_Q

他是曹名长的徒弟,投资思路和曹名长很像,看重低估值。

不过低估之外,他也看重行业景气度,还敢于买一些小盘股。从这个角度来说,他不是特别纯粹的“深度价值”投资者。

持仓上,他主要买了科技股,吉比特(游戏)、火炬电子(电子元器件)、大华股份(安防)、鸿远电子(电子元器件)、纳思达(打印机耗材)。

4、徐彦·大成睿享

徐彦是2012年开始管基金的,不过中间离开过一段时间,基金管理年限只有7年多。

2019年12月,他开始管理大成睿享的,管理以来基金涨了47.47%,平均每年涨21.44%。

投资上,徐彦不追风、也不追高,踏踏实实做研究,自下而上选股,买那些估值比较低、成长性也还可以的股票。

5、周云·东方红新动力

周云是2015年9月开始管东方红新动力的,这是他的第一只基金。

管理以来,基金涨了145.7%,平均每年涨15.35%。

周云也是“深度价值”投资的典型人物。

他说,“价值投资的方法大家都耳熟能详,简单的说就是“低估值买入好公司‘”,“低估值不仅提供了安全边际,也是超额收益的重要来源”。

持仓上,周云主要买了地产(万科、保利)、家电(海信视像)等。

6、林英睿·广发多策略

林英睿,懒猫也写过,(戳这里回看)

https://mp.weixin.qq.com/s/jzvoJqp_6FTsWObvSEIDlw

高考状元、北大学霸..

年初,林英睿因为重仓周期股大火,不过事后证明那是个美丽的误会。

他的投资逻辑是“低估”,寻找那些处在行业周期底部,未来有较大上涨概率的股票。

之所以买周期股,是因为年初的时候便宜。后来周期股涨上去后,林英睿就卖了。

三季度,林英睿持仓主要以银行(杭州银行、南京银行、江苏银行)、航空公司(中国国航、中国东航、南方航空、吉祥航空)为主。

7、杨嘉文·易方达科瑞

杨嘉文是2017年12月开始管理易方达科瑞的,

这是他管理的第一只基金,管理以来涨了122.86%,平均每年涨22.13%。

杨嘉文的投资方法有3个,

一是坚持逆向投资,

二是持股行业集中度较低和个股相对分散,

三是秉持“以深度研究为基础的价值发现”理念,做好股票的深度研究和跟踪。

持仓上,杨嘉文配置比较分散,单只股票仓位也不高,最高也就4.96%。

8、杨鑫鑫·工银创新动力

杨鑫鑫是2013年开始当基金经理的,那时还是在华安基金。

2018年加入工银瑞信,并于2019年2月开始管理工银创新动力。

管理以来,基金涨了83.43%,平均每年涨23.85%。

投资上,杨鑫鑫认为“风险是主要的,收益是次要的”。他很少去右侧买那些已经涨起来的股票,更喜欢买那些低估、安全边际比较高的股票。

为了进一步降低风险,他还创造了自己“核心—卫星”的投资策略,

“核心”,就是重仓沪深300成分股,“卫星”就是会买一些非沪深300成分股,增强收益。

持仓上,杨鑫鑫买的基本都是银行、地产、基建等低估蓝筹股。

9、鲍无可·景顺长城沪港深精选

鲍无可,也是“深度价值”投资的代表人物,江湖地位不比曹名长、丘栋荣低。

他投资中最看重的是“安全边际”,

他说:“我做了几年基金经理,投资方法也有一些进化,但有一点一直没有发生改变:我非常看重估值的保护。我从做投资的第一天就有着非常强的安全边际思维,我有一直产品覆盖港股投资,港股市场几乎全是机构投资者,极度理性且非常成熟,通过港股市场投资,更让我对安全边际极其重视。”

2016年5月,鲍无可开始管理景顺长城沪港深精选,管理以来涨了100.63%,平均每年涨13.26%。

持仓上,鲍无可买了川投能源(水电)、中国移动、中国电信、腾讯,还有一些传媒股。

10、伍旋·鹏华盛世创新

伍旋是2011年12月开始管理基金的,管理的第一只基金就是鹏华盛世创新。

管理以来,基金涨了369.67%,平均每年涨16.71%。

关于投资,伍旋说过这么一句话:“我是一个非常低风险偏好的投资风格,希望以好价格能够买到好企业”。

持仓上,伍旋拿了不少银行(兴业银行、平安银行)、保险(中国平安)、建筑(中国建筑)、服装(地素时尚)等低估值股票。

11、陈一峰·安信价值精选

陈一峰是安信基金的研究总监。

2014年4月开始管理基金,管理的第一只就是安信价值精选。管理以来涨了403.2%,平均每年涨23.36%。

陈一峰曾这样描述他的投资理念“我的投资方法用非常直白的话概括,就是坚定的价值投资,选择‘便宜的好公司’”。

持仓上,他买了一些低估值股票,比如宁波银行、保利发展、北新建材,但也买了宁德时代、贵州茅台,还有一些医药股。

12、谭丽·嘉实价值精选

谭丽最广为人知的身份是"消费基金经理",

但消费之外,她还是一个深度价值投资者,喜欢左侧布局那些基本面好、估值低的股票。

嘉实价值精选就是她管的另一只基金,买了不少银行(招商银行、兴业银行)、地产(万科A)、航空(春秋航空)等低估值股票。

02交易(轮动)型选手

一、什么是“轮动”?

轮动,其实就是“交易”。

一些基金经理,比如张坤,

对公司基本面要求高,护城河深、ROE高、伟大的公司...

也愿意长期持有,茅台从2012年拿到现在。

但还有一些的基金经理,

对股票基本面要求没那么高,不太差就行。

也不准备长期持有,可能就拿两三个月,甚至更短时间。

他们真正在意的是景气度。

判断行业景气度要往上走,就买入,等待股票上涨。

认为行业景气度要往下走,就卖出,落袋为安。或者承认自己看错,果断止损。

这就是“轮动”风格,不断追逐景气度,低买高卖。收益高的同时,回撤还比较小。

当然,换手率也非常高。今年上半年畅畅和金金的换手率都在200%以上,去年换手率更是超过500%,一只股票平均也就拿2个多月。

以至于不少人认为轮动风格就是“追涨杀跌”。

其实这么理解有一点偏差,轮动是做交易,但背后有行业景气度、基金经理对未来的预判等作支撑,

判断错了的时候,基金经理也会果断止损,和普通散户的追涨杀跌还是不一样的。

有这么句俗话“不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫”,不管采取哪种方式,能长期为基民赚钱、合法赚钱就是好基金经理。

当然,轮动风格基金经理也不是神,也有判断失误翻车的时候。

今年10月份,刘畅畅就翻车了,回撤没控制好。

去年3月份,另一位“画线女神”张宇帆也翻车了。

最可怕的是,一旦盘子大了,交易策略就很容易失效,

这也是交易型选手面临的最大“悖论”。

这是懒猫关注的几位轮动风格做的比较好的基金经理,

换手率都很高,

2020年,换手率就没有低于500%的,意思是一只股票平均也就拿2个多月。

栾江伟更夸张,换手率1540.91%,一只股票平均也就拿3个多星期。(12/15.4091=0.78个月,约等于23.4天,3个多星期)

今年上半年,除了韩创(换手率190.3%),换手率都超过200%,平均不到一个季度就把股票换了一遍。

收益也很漂亮,

除了饶晓鹏,都是正收益。(截至12月30日)

收益最高的是唐晓斌,上半年他重仓周期股,赚肿了,三季度,买的几只券商股表现也还好。

今年以来赚了85.3%,在1944只灵活配置型基金中,排第4名。

韩创,选股能力非常强,每个季度都能抓住几只涨幅超过30%的大牛股,今年以来赚了85.14%,是偏股混合基金中的第一名。

一季度,韩创重仓的明泰铝业、赛轮轮胎、玲珑轮胎、鲁阳节能、山东赫达分别涨了36.49%、49.5%、33.07%、56.9%、86.42%。

二季度,重仓的鲁阳节能、兴发集团、远兴能源、报喜鸟、瑞峰新材、长城汽车分别涨了

37.85%、37.45%、79.62%、84.19%、42.22%、44.67%。

三季度,重仓的广汇能源、明泰铝业、兴发集团、鲁阳节能、东方电气分别涨了160.66%、76.73%、140.67%、42.02%、69.48%。

剩下的几位,杨金金、刘畅畅、张宇帆、栾江伟、杨喆、国晓雯,也抓住了不少牛股,但没有韩创这么夸张,收益就低一些。

至于饶晓鹏,虽然也是轮动,但重仓大白马,收益就不太好。

二、“轮动”风格基金经理介绍

接下来,懒猫给大家盘盘这几位轮动风格的基金经理。

1、唐晓斌·广发多因子

2018年6月,唐晓斌开始管理广发多因子。管理以来,基金涨了283.01%,平均每年涨46.44%。

唐晓斌的投资方法是,在低估值的范畴里,寻找未来景气度向上,业绩可能大爆发的行业和个股。

他认为,低估值股票主要集中在三个行业中,

一是金融、地产、公用事业等传统行业;

二是低估值成长股,主要是一些没被市场发现的中小成长股;

三是顺周期行业,有色、钢铁、煤炭等。

确定低估值股票后,他倾向于买那些景气度还可以、业绩爆发潜力大的股票,“估值+业绩”戴维斯双击,这样的股票最好赚钱。

对于一些长期业绩增速一般、估值也比较低的股票,比如银行等大蓝筹,他兴趣不高。

仓位轮动上,

上半年唐晓斌买了不少顺周期的煤炭,三季度又换成了券商,原因是他认为券商将受益于大资管时代的到来。

三季度的十大重仓股中,有4只是新建仓的。

2、韩创·大成新锐产业

2019年1月,韩创开始管理大成新锐产业。管理以来,基金涨了389.74%,平均每年涨70.57%。

投资中,韩创看重3点:高景气度、估值合理、好公司。

他会在高景气行业中选那些估值合理的好公司。

有些行业,比如新能源,行业景气度很高,但估值偏高,韩创就没买。

关于行业景气度,韩创曾说过这么一段话,

“产业趋势是最大的景气度,它一般持续时间长、需求拉动大,受益环节多。比如能源革命带来光伏行业的投资机会,出行革命带来自动驾驶的投资机会,生物技术的革命带来创新药的投资机会,等等。除了万众瞩目的产业趋势外,生活中也有很多可以直接观察到的产业变化趋势,比如冰鲜禽肉的趋势,代糖食品的逐渐流行,电子烟的兴起等等,背后都蕴含着投资机遇”。

仓位轮动上,

三季度,韩创10大重仓股中有5只是新建仓的。

3、杨金金·交银趋势

2020年5月,杨金金开始管理交银趋势。管理以来,基金涨了174.72%,平均每年涨84.17%。

杨金金的投资方法是,在主流赛道之外,寻找那些行业景气度高的细分行业、企业家锐意进取带来的投资机会。

他会分析不同机会的投资逻辑、胜率和赔率,然后结合个股流动性,进行分散配置(杨金金十大重仓股占比只有26.25%),赚取相对低波动、稳健向上的绝对收益。

仓位轮动上,

三季度,杨金金十大重仓股中有3只是新建仓的。

4、刘畅畅·华安文体健康

刘畅畅,懒猫以前介绍过,(文章传送门在这里)

https://mp.weixin.qq.com/s/XejvGtSvBDZ77eAgNXefQw

2020年1月,刘畅畅开始管理华安文体健康,这是她的第一只基金。

管理以来,基金涨了208.5%,平均每年涨76.6%。

刘畅畅是制造业研究员出身,对经济周期和产业周期有一定的把握能力,也能结合市场预期,判断个股的投资价值,经常能选出一些牛股。

为了规避单一个股风险,他持仓集中度也很低,十大重仓股占比只有27.68%,和杨金金差不多。

仓位轮动上,

三季度,刘畅畅十大重仓股中有3只是新建仓的。

5、张宇帆·工银物流产业

张宇帆,懒猫以前也介绍过,(戳这里回看文章)

https://mp.weixin.qq.com/s/LJqTN1NrUy3Csd245WJB3Q

2016年3月,张宇帆开始管理工银物流产业,这也是她的第一只基金。

管理以来,工银物流产业涨了309.7%,平均每年涨27.32%。

张宇帆的投资步骤是这样的:

第一,找到那些潜力大、成长空间大、增长速度快的赛道,

第二,在这些赛道里找议价能力最强的环节,

第三,再在这些环节中找竞争力最强的公司,

第四,以合理的价格买入。

至于每只股票买多少,张宇帆还会结合宏观政策、市场流动性、估值等具体分析。

仓位轮动上,

三季度,张宇帆十大重仓股中只有1只是新建的,

但二季度十大重仓股却换了9只。(一季度只公布了十大重仓股,不排除一些股票一季度买了一些,但没进入十大重仓股的可能)

6、栾江伟·中信建投行业轮换

栾江伟是中信建投基金权益投资部负责人,

2019年1月开始管理中信建投行业轮换,管理以来基金涨了169.19%,平均每年涨39.79%。

栾江伟非常看重行业景气度。他说:“行业景气度最终决定了成功投资的概率,如果选到了景气度不好的行业,成功的概率很低,我们要尽量去找在成长初期的行业和股票”。

投资中,他自上而下,筛选那些高景气的行业,偶尔也会参与一下市场热点。

个股上,栾江伟倾向于买行业龙头股,一些他深入研究、竞争优势明显的非龙头个股也会买。

栾江伟的轮动就比较夸张了,

2020年,他的换手率是1540.91%,

今年上半年,他的换手率是883.52%,

三季度,十大重仓股中有8只是新建仓的,真真的一只股票平均拿不到1个月。

7、杨喆·同泰开泰

杨喆管理公募基金的时间不久。

2019年8月才开始管理,管理的就是同泰开泰。管理以来,基金涨了72.04%,平均每年涨26.03%。

但他其实是一位资管老兵。

2001年就入行做研究员了,

2005年开始管钱,在瑞泰人寿做投资经理。

2006年,又去了中信证券,做研究员、策略组负责人、投资主办人(管理证券公司的集合理财产品)。

2014年,去了银河金汇(银河证券全资子公司),任权益及量化投资部总经理、研究部总经理、投资主办人。

还和陈光明一起获得“2015年度中国基金经理英华奖三年期权益最佳投资主办人”。

2019年,加入同泰基金,任研究部总监。

在杨喆看来,一个好的基金组合要追求投资的高胜率、同时适当兼顾风险,在不同市场环境下都能稳健增长,让投资中安心持有。

所以,他选股是从行业景气度出发,选择景气行业中的优质公司,然后再做行业景气轮动,获取不同行业股票的成长收益。

仓位轮动上,

三季度,杨喆十大重仓股中有3只是新建仓的。

8、国晓雯·中邮新思路

2017年6月,国晓雯开始管理中邮新思路。管理以来,基金涨了245.44%,平均每年涨31.59%。

投资上,国晓雯会结合宏观经济周期和国家经济政策,自上而下选择三到四个高景气度、高性价比(估值没那么高)的行业进行配置。

确定好行业后,她优选行业内龙头个股,一些竞争优势明显,潜在上涨空间大的个股,也是她的菜。

仓位轮动上,

三季度,国晓雯十大重仓股有3只是新建仓的。

9、饶晓鹏·华安升级主题

2015年9月,饶晓鹏开始管理华安升级主题。管理以来,基金涨了241.81%,平均每年涨21.47%。

饶晓鹏的投资框架是“核心+卫星”。

“核心”就是买那些大白马。“卫星”就是采取行业轮动策略,寻找高景气的方向,适应不同市场风格,增强组合的收益。

他说,拉长时间来看,企业盈利增长是股价上涨的主要来源。

但A股是一个弱有效市场,短期情绪对市场影响很大,估值波动要远远大于盈利波动。

所以,在长期关注基本面的前提下,他也会关注市场趋势,做一些轮动,降低回撤,同时也能提高收益。

持仓上,饶晓鹏拿的主要是大白马,三季度是十大重仓股只有1只是新建仓的。

*免责声明:文章内容仅供参考,不构成投资建议。

最近炒股是一种什么心情?

行情不太好把握,主板和中小创两极分化严重。中小创呈多头发散趋势。沪指以宽幅震荡为主。

必须要抓住热点题材,跟对主力资金走,或许能有收益[耶][耶]

[灵光一闪]一个优秀的投资高手应该是,能够连续多年获得稳定的复利回报,经年累月地赚钱而不是一朝暴富,常赚而不是大赚。

[害羞]投资资本市场的高额利润应来源于长期累积低风险下的持续利润的结果。

[赞]职业高手只追求最可靠的,只有业余低手才只关注利润最大化和满足于短暂的辉煌中。

[害羞]这也是多数人易现短暂辉煌,难有长期成就的根本原因。

重仓和频繁交易导致成绩巨幅震荡是业余低手的表现,且两者相互作用,互为因果。

[祈祷]坚忍,耐心,信心并顽强执着地积累成功才是职业的交易态度。

是否能明确、定量、系统地从计划、制度和纪律上限制住你的单次和总的操作风险,是区分赢家和输家的分界点,

随后才是天赋,勤奋,运气得到尽可能大的成绩。

而成绩如何,其中相当大地取决于市场,即“成事在天”。

至于输家再怎么辉煌都只是震荡而已,最终是逃不脱输光的命运。

从主观情绪型交易者质变到客观系统型交易者是长期积累沉淀升华的结果:无意识→意识到→做到→做好→坚持→习惯→融会贯通→忘记→大成。

赚小钱靠技术(聪明),赚大钱靠意志(智慧)。

长线(智慧)判方向,短线(聪明)找时机。智慧成大业,聪明只果腹。

聪明过了头就会丧失智慧(为自作聪明),

所以我要智慧过人而放弃小聪明(为大智若愚)。

[祈祷][祈祷]这里的意志应理解成为坚持自己的正确理念和有效的方法不动摇。

债券基金应该长期持有?

债券基金应该长期持有还是短期持有呢?其实市面上已经有两种类型的债券基金,分别对应中长期和短期的投资期限,他们分别是中长期纯债基金以及短债基金,他们都是纯债基金。除此之外,还有两种波动较大的债权基金,分别是二级债基以及可转债基金,其中包含有股票类资产和可转换债券转股形成的股票,这两类也更适合长期持有。接下来分别介绍下这几类债券基金。

短债基金

短债基金的投资的债权期限比较短,久期一般为6-12个月,投资范围为国债、政府债、企业债、公司债、短期融资券等,年化收益率高于货币基金,一般能达到3.5%左右,申购赎回费率极低,卖出一般T+1到账,灵活性比较高。

经过对市面上的所有短债基金进行精挑细选和对比,我选出了四支优秀的短债基金:中欧短债债券、广发安泽短债债券、大成景安短融债券、嘉实超短债,年化收益率都能达到3.5%左右,业绩稳定,非常适合短期内的资金投资。

中长期纯债基金

中长期纯债基金投资的债权久期(距离债权到期的时间)较长,因此受利率波动的影响比较大,不过中长债基的收益比短债基金更高,一般年化收益率可以达到7%左右。

一般而言,利率下行时长债基金的会有超额收益,因为,利率下行,新发行债券的利率较低,以前发行的较高利率的债权价格就会有更多的购买需求,因此债券基金的收益也会上升。所以,我们一般会在利率高位配置中长期纯债基金,比如在十年期国债收益率在3.5%时,利率下行的概率较大,此时配置中长期纯债基金,耐心等待利率下降时,会有超额的收益。

经过对市面上的所有纯债基金进行筛选对比,我挑出了三支非常优秀的纯债基金,分别是招商产业债债券A、博时信用债纯债债券A、易方达信用债纯债债券A,年化收益率都能达到7%以上,也是大型基金公司的明星债基。

二级债券基金

二级债券基金不仅持有债券,还持有股票,不过债券持有的比例超过80%以上,这类债券基金一般在股票市场牛市的时候会有超额收益,超额收益是有股票的那部分带来的。二级债基得话我只买过工银瑞信双利债券A,它的业绩非常不错的,近5年实现了年化10%以上的收益。像这类二级债基的话,适合长期持有到牛市中后期再卖出,会有牛市加成的超额收益率。

可转债基金

可转债基金持有的债券主要是可转换公司债券,是在一定条件下可以转换成股票得债券,这部分占比80%以上,第二大占比的持仓为股票,还有少量银行存款和其他资产。可转换公司债券受股票市场的影响较大,在股票市场涨时它可以跟上市场的平均涨幅,这就是它的“股性”,在股票市场跌时它跌得比股票日常少,这就是它的“债性”,因为它的双重属性可转债基金也受到了很多投资者的青睐。

市面上可转债基金并不多,其中最优秀的莫过于兴全可转债基金,近5年年化收益率达到了20%以上,是一只非常优秀的基金。这类债券基金也适合长期持有,因为跟股票市场高度相关,因此也适合在牛市的时候卖出。

以上就是市面上主流的四类债券基金,除了短债基金外,其他三类都适合长期持有,投资者其实可以分散配置这四种债券基金,短期和长期搭配起来,既不失灵活性,又能提高收益,何乐而不为呢。

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指数基金买哪个好?

指数基金是被动型的股票基金,其风险都是中高的,就小编理财实际收益和历史数据,个人认为买指数基金不如买混合基金。

当然,指数可以避免很多道德和体制风险,也是很多人喜欢的基金类型,小编对指数基金也深入了解过,并且刚开始也是从指数入手的。接下来就推荐几类指数基金吧:

1.沪深300+中证500基金

沪深300是大盘代表,基本可以代表国运,相信中国未来经济发展的,就可以长期持有沪深300基金。上证50也错,但从历史数据来看,上证50涨幅不如沪深300。

中证500是中小盘代表,是成长型的,中国目前也鼓励中小型企业发展。

2.消费、科技、金融、医疗行业/主题基金

上面两类是宽指基金,而行业或者主题基金在其行情时涨幅绝对远超宽指基金,因此指数基金也应该适当配置窄基。

在行业/主题基金中,消费、医疗行业是有稳定需求:当我们生活水平越高,消费就越多,而且会高端化;当我们健康意识越来越强、老龄化越来越严重,医疗需求就会更大。那相应的股票、基金势必处于长期且快速的增长过程中。比如2019年消费基金和医疗基金涨幅基本达到80%以上。

金融,保险、证券、银行,银行是万业之母,相信中国经济就应该相信银行会挣钱;而证券,从历史数据来看,牛市涨幅排名靠前的一定是券商;至于保险,相对弱势一些,不过随着人们观念的改变,保险需求也是稳步上升的。

科技会是未来几十年经济发展的主力,一个国家越发达,就越会注重科技发展,比如2019年5G元年,2020年5G产业链势必会快速发展。

3.央视财经50指数

这类指数是有央视财经专家和高校教授共同选股的,不同于其他量化基金,其收益取决于专家们的预判,他们往往会从稳定、成长等多方面选股。

这个指数非常有意思,小编当初看到这样的选股方式后,果断买了一只基金,果然收益不错,本金1500元,一年不到收益220元。

再看5历史业绩,收益也是比较稳定的了。

4.ETF联接基金

指数基金相比主动型基金,其收益基本不用依赖基金经理人的能力,同时各种费用也更便宜。但ETF联接基金作为一类指数基金,其具备普通指数基金所有优点和特点,同时各种费用还更低。

所以,当我们选好指数后,有相应的ETF联接基金的话,就要选择ETF联接基金。

怎么判断未来老板是否能做大做强?

一切皆有可能!所以职场的情感建议从老板的战略眼光、品牌意识、商业模式、法律意识及学习能力等五个方面加以判断。

亲戚的女儿芳,32 岁,年薪 100 万。当初应聘到杭州淘宝客服服务中心上班时,淘宝还处在发展阶段,规模很小,待遇也低,同学都认为她一个计算机本科生到那家公司当客服也太大材小用了,不靠谱,家里人也认为那家公司没多少奔头。可她还是坚持了下来,因为据她说,她从老板的以下举措上看到了希望:

一、战略眼光

老板如果有战略眼光,就会有大格局,就会懂得选择,懂得布局。

2003 年 4 月,眼看中国网民越来越多,且成一种万马奔腾的趋势,有战略眼光的马云觉得电商将会有庞大的市场,于是不顾周围人怀疑的眼光,带着仅有 18 人的团队选择创办了电商平台——阿里巴巴,地址就选在他最初的创业故地——湖畔花园里的一套100平米左右的二手房子里。

要知道,当时的中国电商市场已经有了 eBay 和易趣网,而且这两大电商平台实力强劲。为了不引起竞争对手的关注,也为了让团队意识到这次创业的不同凡响,马云的布局是秘密进行。当时的公司可真小,还要让人保密,大家都难以看到希望,但马云承诺这次蛰伏的时间虽然可能会比较长,一年、两年甚至三年,但员工待遇一定会比之前的好,这样公司才暂时稳定下来,大家也都沉下心艰苦创业,也才有了后来阿里巴巴 18 罗汉的传奇人生。

谋先事则昌,事先谋则亡——西汉经学家,文学家刘向

[总结]战略眼光反应的是一个人的长远眼光及大格局大布局,所以大凡有战略眼光的老板,是可以把小公司做强做大的。

二、品牌意识“品牌意识亦称“品牌知名度”,即品牌在消费者记忆中留下的印象,表现为消费者在不同情境下识别品牌的能力,包括对品牌的认知与对品牌的回忆。

马云在创立淘宝之初,就有一种强烈的品牌意识:他要创办的电商平台一定要做到一流。为了这个长远目标,也为了吸引固定客户,他承诺在最初的三年内免费给大家使用(没想到这一承诺一直延续至今);为了让网民能安心地在他的平台交易,他砸出几个亿创立支付宝,让网民收到货一个星期后确定不退货,商家才可以收到款,这一举措点燃了网民的热情,到淘宝网购物的网民越来越多,淘宝品牌越做越大,终于成了国内第一大电商品牌,目前阿里巴巴的市值已经进入了全球前十。

品牌包含了公司多年来积累的诚信声誉,是一笔巨大的无形资产我们所有的工厂和设施可能明天会被全部烧光,但是你永远无法动摇公司的品牌价值;所有这些实际上来源于我们品牌特许的良好商誉和公司内的集体智慧——罗伯

[小结]品牌意识越强,消费者在选购产品时越会想到该品牌,最终购买该品牌的可能性也越大。所以老板若具有品牌意识,则一定会成就公司的辉煌明天。

三、商业模式

一个能把企业做大做强的老板,不仅要非常努力,更要注重选用好的商业模式。

比方说淘宝网,它从一开始就有自己明确的商业模式——建立全球最大最活跃的网上贸易市场,它的发展战略主要是针对亚洲特别是中国的情况制定的。

商业模式是指怎么赚钱,如饮料公司通过卖饮料赚钱,快递公司通过送快递赚钱。 它有三个关键要素:客户价值、企业资源和能力、盈利的方式。 但只有持续为客户和合作伙伴创造价值,并且形成商业体系才是商业模式。

好的商业模式应该是:

让客户赚到钱

羊毛出在猪身上减少中间环节

为了能创建好的商业模式,淘宝网一开始就根据当时中国网络发展现状,集中力量做好信息流来构筑网上贸易市场,这样就智慧地避开了资金流、物流,避免了这些在当时国内电子商务现实状况方面暂时无法解决的诸多问题。而且淘宝网在成立之初就一直秉承客户第一的理念,从未改变过,而且他们坚信通过他们的努力,让天下没有难做的生意,因此,淘宝的每一个决定都建立在怎样做上,以帮助用户的利益最大化。

用平台自己的话说,“咱得让客户赚钱啊,只有帮客户赚钱,帮客户省钱,管理员工才可以让平台上的中小企业一个个都能荷包鼓鼓,这样企业才可以呈指数型增长。”

有些老板非常努力,这当然很重要,是必需品,但是努力只会让你赚到“小钱”。想赚真正的“大钱”,还是要依靠对商业的理解,依靠商业模式的力量。

日本有一家零售企业的商业模式——711公司模式,毛利率竟然达到90%!很多人都不相信,因为在一般人看来,一家公司的毛利率在 20%已经很高了,50%就特别厉害了,怎么可能达到 90%?简直天方夜谭。

但这却是真的。因为 711 并不把公司当作零售企业,而是把它称为管理咨询公司,实际上它提供的确实是“服务”,收的是“服务费”。

它的商业模式是公司的绝大多数门店都不是自己直营,而是交给其他数以万计的夫妻店经营,公司所要做的就是帮助这些店经营得更好,而且它允许每一家夫妻店的经营方式都有所不同。不仅如此,711 还把自己变成一个平台,把夫妻店、工厂和配送中心连接起来。这样,商品就由公司找人帮着生产;配送也由公司找人送到门口;同样,销售也是由公司用数据给予支持。这样,“便利店共同体”就创造起来了,大大提高了整体效率,创造了额外的价值,自己也从中赚取高达 90%的“服务费”。

所以,看一个老板是否具有潜力,仅看努力是不行的,还要有好的商业模式。因为努力就像是耍大刀;但好的商业模式,却如同机关枪。刀再快,也没有机关枪快;刀很威风,但机关枪更有威力。

[小结]老板若有好的商业模式,则一定会创造奇迹。

四、法律意识

看一个老板未来能否做大做强还要看他是否具有法律意识。

法律意识是社会意识的组成部分。它的基本原则是:为人诚实,不损害他人,给予每个人他应得的部分(查士丁尼)。

这里包含 3 层意思:

为人诚实,不投机取巧,更不违法乱纪。

不损害他人,因为他深知“头顶三尺有神明,不畏人知畏己知”,“伸手必被捉”; 给予每个人他应得的部分,做到言而有信、诚实守信。

此外,不管是对内还是对外,具有法律意识的老板都可保护公司及每一个员工(包括他自己)的合法权益不受损害;在公司管理方面也会依据法律、法规及公司规章制度行事,这样还可杜绝管理混乱。

[小结]老板若具有足够的法律意识,就一定能保证公司的稳定发展、长足发展。

有理智的人在一般法律体系中生活比在无拘无束的孤独中更为自由——斯宾诺莎

世界上唯有两样东西能让我们的内心受到深深的震撼,一是我们头顶上灿烂的星空,一是我们内心崇高的道德法则——康德

五、学习能力

在这个知识更新飞速加快的时代,学习能力的高低直接决定了一个人能否走得稳、走得远,能否创造非凡的业绩。

不知则问,不能则学——董仲舒

对于一个发展中的企业来说,学习的作用有如下5点:

1、帮助拓展市场

在市场竞争日益激烈的当下,大家都在拼杀,如果老板学习能力不强,就不足以开拓自己的思维,那么市场必将难以拓展。想把公司做大做强,就必须具有强大的学习能力。2、 帮助掌控机会

学习的重要性在当下已经不仅仅是“活到老学到老”,而是“学到老才能活到老”,这也是企业家们的至理名言。尤其在这个大鱼吃小鱼的时代,市场的多变性,金融、股市、房价的风云变化,等等,都催促人不断学习。唯有如此,人才能跟上时代的步伐,并在不断的思考、尝试中学会掌控那些机会,才能实现企业的长久发展。

3、 帮助降低风险

现在,国内企业的平均寿命一般在 3—5年,这就要求老板的战略眼光与格局需要提升,这都需要学习。可以说,唯有学习型的老板,才能够及时掌握多元化发展与资本运营及并购、重组等快速成长的手段,从而降低公司的风险,并通过学习把企业的短板弥补,否则小公司是很难生存的。

4、帮助企业成长

企业家强大的学习能力是企业成长的关键,所以企业家要有持续不断的学习的能力,才能把新的思维带给企业,做到与企业人剑合一。

5、帮助个人成长

在企业不断壮大、成长的今天,如何提升战略管理能力、运营控制能力、人力资源配置能力、财务管理能力、营销开拓能力,等等,都需要个人有强大的学习能力。唯有学习,才能帮助个人快速成长,帮助公司发展壮大。

[小结]老板如果具有强大的学习能力,那么他的企业就非常有做大做强的希望。

书犹药也,善读可以医愚——刘向

芳虽然还是在做当初的那个客服,但因为在当初别人并不看好的情况下,她入股了阿里巴巴的原始股,成为了一个小股东,如今仅每年的分红都达到 100 万,让人羡慕不已。所以不要小看有些目前看来很小的公司,因为如果老板具有以上素养(哪怕五项里他只占有四项),这个老板都有很大可能把公司做大做强。

六、总结

通过芳的经历,以及阿里巴巴、日本 711 公司等的成功案例,是不是给你有了些启发?我们来回顾一下这些公司的老板拥有哪些素养——总共有五项:战略眼光、品牌意识、商业模式、法律意识及学习能力。或者说,一个老板但凡只拥有上述五项中的四项,他那个目前还是很小的公司也会有做大做强的可能。当然拥有了五项,那么这种几率会大大提高。

最后,我用一句名言与你共勉:

世界上有成就的人都是能放开眼光找他们所需要的境遇的人;要是找不着,就自己创造——萧伯纳

以上是我对于问题给出的个人观点,希望能够为你提供参考!如果对你有帮助,欢迎关注、留言、点赞~

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