程序员自我介绍(互联网企业还有哪家的晚会值得一看)

程序员自我介绍，互联网企业还有哪家的晚会值得一看？

说实话，个人觉得阿里的双十一晚会的明星阵容和科技含量不亚于春晚，可以说它代表了互联网界晚会的标杆。这也让阿里的员工每年在年会到来之际，自豪感满满。

不过要说除了阿里还有哪些互联网公司的晚会也不赖，我想百度、腾讯、苏宁这三家绝对有的一拼。

像有一年百度年会，李彦宏身披黄金甲上阵给大家敲架子鼓，可以说也是圈了一大票粉丝。而且现场还请来了Angelababy和鹿晗等明星，满足了一大波“宅男”“迷妹”员工们近距离接触偶像明星的梦想。

腾讯的晚会也是不逊色。记得有一年，一向正儿八经的小马哥竟然玩起了摇滚范，“腾讯男神天团”就此C位出道，三首“黑泡串烧”更是点燃了全场。而且还请了花花华晨宇强势助攻，嗨翻了全场。

记得当年他们晚会奖品不仅有新西兰双人极限信念之旅、苹果套装（新款Mac笔记本+2台iPhone X）、38888元现金红包，更劲爆的是1000股腾讯股票！果然是“财大气粗”的鹅厂。

除了百度、腾讯，互联网大厂圈还有个晚会不能忘，那就是苏宁之夏。因为它每年都是在夏末时分举办，所以就被称为苏宁之夏。它由苏宁人自编自导自演，还会邀请各界合作伙伴欢聚一堂。

听说刚刚过去的2019年苏宁之夏，阵容强大，场面震撼，刷新了苏宁近20年来的晚会新高度。

今年苏宁之夏的主题是“进极”，寓意苏宁在不断的迭代、创造与自我革新中焕发活力，行进不止。分了“进化”、“进阶”、“无止进”三个篇章，看点颇多。

看点一是董事长张近东现身晚会，以一首粤语歌曲《一生只想跟你走》压轴演唱。

看点二是IT程序猿用歌声呐喊“我为什么没有头发！”，唱出“技术男”的另一面。

看点三是舞蹈《头号玩家》，话说这是史上强度最大的舞蹈，由总部帅气小哥哥和日本大区的妹子一起完成，它结合了直播，舞蹈和游戏互动。

看点四是《This is me》节目，苏宁人一句句铿锵的自我倾诉，让人泪目，后面更有家属小朋友前来助阵，他们呆萌的舞姿嗨翻全场。‍

其实早在2000年，苏宁之夏第一届举办的目的只是单纯地为了庆祝空调大卖、犒劳员工付出。当时还邀请社会各界演艺明星，共有1000多人参加。那时候苏宁之夏就成了苏宁年度企业文化节。

2007年，苏宁之夏开始转型，除了歌舞表演，还增加了升旗和火炬接力仪式，它更多承担了呈现公司的发展、进步，反映员工的工作和生活的任务。

在2017年的苏宁之夏，苏宁董事长张近东更是现场演唱了《恋曲1990》。自从苏宁之夏成为苏宁企业内部的一大盛事，今年更是达到了巅峰状态。

看了这么多“别人家的晚会”，大家的“跳槽之心”是不是已经蠢蠢欲动了？

怎样提高程序员面试英语？

其实面试对口语的要求不高啊，尤其是实习生，只要不至于无法交流就行。不需要寒暄，不需要常用表达。打个招呼，开始自我介绍，接着直入主题就是了。

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大学四年应该如何做？

说几点建议吧:

1.摆正心态：

a.不要老暗示自己，我不是科班出身，所以我这也不会，那也不会，好像这些是理所应当的。潜意识里生出了许多自我绊脚石/借口/畏惧心理。别给自己打退堂鼓，别给自己这种毫无益处的心理负担。你又知道计算机本科毕业的就什么都懂了？很多混出来的知识点照样不能融会贯通，再正常不过。。记住，大概没什么比编程更适合自学的东西了，何况现在上网那么方便！！

b.永远不要等着别人来告诉你你该干什么

虽然很多大牛不吝分享，更有热心者给初学/入门定了详细的升级攻略。。但你精力有限，看完一篇指南又看另一篇，mooc也满天飞，眼花缭乱反而无从下手。。你只需要有针对性地，根据自己的情况（兴趣，基础，目标），去选你该做哪一步。重点是“你要主动”。

2.具体方法：

你接触到byte感到陌生/不懂文件如何运行，别人不难给你推荐相关的书，但是你能保证自己看下去吗？

你很可能看着看着，发现更多的问题，觉得“我不是计算机，所以我不懂”，然后“认命”地放弃。

这里的建议是，在看书之前，明确自己想知道什么，带着问题去读。比如我就是想知道

1)计算机怎么工作的，程序怎么转换成机器语言怎么控制电子器件控制输出电平表示01？

人类制造的最不可思议的机器有哪些？ - 李晨旸的回答恩，心怀敬畏。尽管还没答完。。

2)代码怎么编译链接，怎么分配内存，然后实现我想要的效果啊，编译器做了什么啊？各种关系怎么理顺？

程序员的自我修养 (豆瓣) 的第一个书评(书的副标题是链接、装载与库）

如果你听到这堆东西的时候，反应是，“啊，又晕了”然后开始怀疑自己适不适合学编程，陷入无谓的焦虑中，那么两条路：

1)按1.a调整心态，“我不懂，我好奇，我想把他弄懂”，

2)或者如果你没兴趣，那你直接去写代码嘛。。你不知道汽车的原理，你照样可以开车啊。（尽管这个经典的比喻是说知其所以然or拿来主义两种态度。知其所以然当然更容易变通，然而我觉得刚学开车时不懂汽车原理也不是什么可耻的事，何况每个人关注点不同而已。）我在构建自己的知识大厦时，对事物的本质和联系性有近乎偏执的追求，然而在入门阶段，你可以放下对原理的执念，保持兴趣也很重要啊。谁说了一定要弄明白“文件怎么运行一下就有结果”这种神奇的事，才能编程啦！（除非你的兴趣就在原理）现在中小学生都能编写各种小玩意，但是她们很多数学都没学过呢。

3.硬要推荐书的话：

1)无非《编码 (豆瓣)》；

2)随便哪本数电的书讲进制转换、码制转换、浮点数的部分；

3)随便哪本微机原理讲处理器内部结构，寻址，时序，指令系统，存储，中断的部分。。。

4)甚至可以看一些高质量的专栏文章。。虽然很快餐，但对于“扫除陌生感”很有帮助。

不建议直接去看那些好多所谓经典的书，虽然评价很高，但推荐的人未必他自己仔细读过，更多时候他不太会直接读那本入门。入门啃砖头容易困啊，细节推导多的飞起，让人怀疑人生啊。。（虽然每个人情况不同，反正尼玛《算法导论》当入门我承认你够叼）。。

经典的书不是不好，有些书非常系统也对这些问题比较有针对性。未必适合初学者。有很多别的书/博客/各种资源都会引用相关概念，计算机的学生教材也不尽相同（选什么并没多大差别），所以搞清楚自己的目的。

重申下，在入门阶段保持兴趣很重要。自己大一大二时也不是把原理吃的透透的，为何要要求别人这样呢。学习是螺旋式上升的过程。

你看的时候，如果遇到任何所谓专业词，遇到任何不懂的概念，你就当做是和他们培养感情，就是即视感，反正耳濡目染得多了，也就渐渐熟悉了。谁都是从不懂到懂的呀。

当然所谓门外汉也别老给自己贴标签，好像自己智商就应该比别人低一样。

培训班出身的程序员一时半会找不到工作该怎么办？

我自己是从大三校招到公司实习，然后出来找工作比应届生更加容易点，但是也会给公司前来面试的人进行一面，谈谈我作为面试官的一点感受。

有人来公司面试了，hr会给我一份简历，我首先会让求职者先自我介绍一下，其实这段时间我是不关注他说了什么的，会一直翻他的简历，大致的看一下他的简历内容，做了那些项目，里面用了那些技术等等。

然后我就让他介绍一下他认为做得最好的一个项目，具体问一下里面的业务实现，遇到的问题，技术等等，我觉得技术点回答的不好没关系，但是里面的业务逻辑要清楚，自己做的东西要表达清楚这点很重要。

项目经验这块问的差不多了，我就会问他简历里面写的技术，比如springcloud，dubbo等等,他简历里面没写，我是不会问的，他简历写的某个技术或者亮点我都会问一下的，所以在面试的时候还是实事求是，不太懂的还是别写进去，如果简历里面写会某个技术，一问不知，或者深一点也就不知道了，我觉得面试官会印象不好的，就会继续深问的。

后面就是瞎聊一下了，为什么从上家公司离职呀，我就会看一下简历是什么时候毕业的，专业是啥，要是非科班专业，我会问一下，在培训机构培训过么，这些其实就是瞎聊一下，要不要这个人其实在上面的时候心里已经很清楚了，跟这个没关系的。

最后一点就是学校别造假了，学信网要可查的，入职的时候hr也会去查的，这个要是造假直接是pass掉的，有技术了我觉得真不怕学历低啥的，懂你们的会永远懂你们的。

最后我想说的是基础很重要，面试官很看重基础的，找工作的时候可以系统的好好复习一下，好好准备一下，应该面试很容易通过的。