最近后台收到好几个朋友的提问，有人是刚毕业没找到合适的工作想进厂过渡，有人是做电子元器件生意想对接京东方的供应链，还有人是手里有闲钱想拿点中长线股票，问的都是同一个问题：京东方到底好不好？刚好我手里有三个最真实的样本：远房表弟去年在合肥京东方做了半年普工，我去年做制造业调研的时候走访过京东方的3家上游供应商，加上我自己持有京东方的股票已经满3年，今天就把最真实的京东方掰开揉碎了说，没有滤镜也没有抹黑,全是实打实的所见所闻。
打工人视角：进厂半年的表弟存下4万块，他说“比之前待的小作坊强太多”
我这个表弟职高毕业，之前在惠州的一家小型电子厂做组装工，干了两年连社保都没交过，合同签的是“灵活用工协议”，加班费按当地最低工资标准的1倍算，天天上12小时班，一个月到手撑死4500，吃住还要各扣500，一年到头存不下2万块，去年春天他听同乡说合肥京东方招人，抱着试试的心态投了简历,面试第二天就收到了入职通知。
他去的是合肥新站区的B3模组厂，做屏幕检测岗，入职第一天就签了正式劳动合同，五险一金按实际工资基数缴纳，我特意问过他薪资细节：基本工资2800，加班费严格按劳动法算，平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍，每个月饭卡直接打600块餐补，食堂一荤两素只要8块钱，基本不用自己额外贴饭钱；住宿是免费的4人间，有空调、洗衣机、独立卫浴，每个月只扣30块钱物业费，他第一个月还在试用期，到手就拿了5800，第二个月熟手之后，加上绩效奖每个月能稳定在6500-7000之间，去年干了半年，除了自己花了2万多买手机、给家里打钱，还存了4万块，去年秋天他妈妈得胆结石住院，他直接提了2万公积金出来付医药费，换做之前在小厂连社保都没有,这笔钱都不知道去哪凑。
当然他也吐槽了不少问题：首先是倒班太熬人，上12休12，两班倒半个月换一次，刚倒班的前三天他连着失眠，站着都能打瞌睡；其次是要穿全包式无尘服，只露两个眼睛，闷得慌，夏天在车间里待久了衣服全是湿的；还有就是晋升慢，普工想升组长至少要熬2年，还要考3个技能证书,他们车间不少干了3年的老员工还在做基础岗。
我的个人观点：我特别烦网上有些人一提到电子厂就扣“血汗工厂”的帽子，你要分清楚跟谁比，对于职高、中专毕业，没有一技之长的年轻人来说，京东方这种正规大厂已经是能摸到的最好的兜底选项了：不拖欠工资、加班费按法规给、社保公积金交齐、吃住不用额外花太多钱，你去珠三角的小作坊看看，能做到这几点的厂子万分之一都不到，我们不能用坐办公室朝九晚五的白领标准，去要求给蓝领提供的岗位，对于很多没有学历背书的年轻人来说，京东方能让他们靠劳动存下钱,这就已经够好了。
供应商视角：合作的小老板最怕京东方验厂，却又最想抱它的大腿
去年我去苏州调研偏光片产业链，拜访了当地一家做偏光片裁切的小工厂，老板王总做这行已经12年了，2021年才拿到京东方的合格供应商资质，说起和京东方的合作,他是又爱又恨。
“恨”的是京东方的验厂要求严到离谱，前前后后验了三次他才通过：第一次查环保，说他的危废仓库没有做防渗漏处理，当场就取消了他的候选资格，他花了20万重新改造了仓库，又等了半年才拿到第二次验厂机会；第二次查劳工权益，翻了他厂里3个月的工资条，说他给工人算加班费的时候按最低工资标准算，不符合京东方的供应商合规要求，他又花了半个月调整薪酬体系，把加班费基数改成了合同约定的全额工资，每个工人每个月多拿1000多块，他一年要多掏近百万的人力成本；第三次查供应链溯源，要求他的原材料必须从指定的3家国内大厂采购，不能用小厂的低价残次品，原材料成本直接涨了8%。
但说到“爱”的时候王总笑得合不拢嘴：京东方的订单太稳定了，每年年初就把全年的采购计划发给你，不用像之前给小面板厂供货那样，这个月有单下个月没单，工人都留不住；而且回款特别准时，到货验收合格之后30天内必打款，从来没有拖欠过，之前他给小厂供货，最多的时候被欠了80万货款拖了半年，差点资金链断裂，现在和京东方合作，连专门要账的销售都辞了，省了不少成本，去年他厂里60%的营收都来自京东方，虽然单品利润比之前给小厂供货低了2个点，但是量大摊薄了成本，全年净利润反而比2020年没和京东方合作的时候高了30%，现在他逢人就说，只要能抱住京东方的大腿,哪怕要求再严也愿意。
当然他也有抱怨：京东方每年都会要求供应商降本3%-5%，如果做不到就有可能被踢出供应链，去年他为了保份额，主动把单价降了4%,全靠走量赚辛苦钱。
我的个人观点：很多人只看到京东方自己做得大，却没看到它作为行业龙头，其实在倒逼整个上游产业链升级，它把自己的环保、劳工、品控标准传导给了成千上万的中小供应商，原来那些靠偷排废水、压榨工人、用劣质原材料赚差价的小工厂，要么整改升级，要么被踢出供应链，其实是在推着整个行业往更规范的方向走，当然龙头的强势地位必然会挤压中小供应商的利润空间，这是所有行业的共性，谈不上对错，只能说想要赚龙头的钱,就得跟上龙头的标准。
投资者视角：拿了3年京东方股票浮亏15%，我为什么还没卖？
我是2020年7月京东方股价涨到7.2元的时候进场的，当时以为面板周期要反转，没想到后来一路跌到3块多，现在股价才回到4元左右，浮亏15%，身边不少朋友都劝我割肉换新能源或者AI的票，我一直没动，原因很简单：我买京东方买的不是短线的周期波动,是中国制造业升级的长期红利。
首先得承认很多人骂京东方是有道理的：上市以来累计融资超过3000亿，累计分红才不到400亿，确实是名副其实的“烧钱机器”；而且行业强周期属性太明显，2021年赚了258亿，2022年就亏了75亿，2023年才刚扭亏赚了36亿，盈利能力极其不稳定，适合做波段不适合长期持有,这也是很多机构不愿意重仓它的原因。
但我始终觉得，我们不能拿普通消费股的标准去衡量京东方这种战略级的制造业企业，20年前我们国家“缺芯少屏”，一台32寸的液晶电视要卖1万多，面板全部依赖从三星、LG进口，人家说涨价就涨价，说断货就断货，我们连还价的资格都没有，京东方花了20年时间烧了几千亿，硬生生把面板的价格打了下来，现在65寸的液晶电视才2000多块，普通老百姓都能买得起，这里面京东方的功劳至少占一半，现在京东方的LCD面板出货量已经连续8年全球第一，市场份额超过30%，高端OLED面板的市场份额也涨到了18%，仅次于三星，华为Mate X5的折叠屏面板一半都是京东方供的，苹果的iPad、MacBook现在也有近30%的面板来自京东方，之前传了好几年的iPhone供应链资格,今年大概率也能落地。
我查过京东方的公开数据，过去5年它的研发投入累计超过600亿，每年研发投入占营收的比例都在7%以上，累计申请专利超过8万件，这些都是实打实的技术壁垒，不是靠炒作概念炒出来的，现在国内面板自给率已经超过了60%，再也不用被国外厂商卡脖子了,这都是京东方靠烧钱烧出来的结果。
我的个人观点：对于普通投资者来说，京东方确实不是一个好的短线标的，面板周期底部可能还要维持1-2年，短期想赚快钱的别碰，但如果你愿意拿5年以上的长线，看好中国高端制造业的发展，京东方是非常好的配置标的，它的技术壁垒已经建起来了，等下一轮面板周期到来，或者OLED业务实现大规模盈利的时候，股价翻倍的概率非常大，我自己是打算再拿3年,看看能不能等到它破10块的那天。
别被标签骗了：京东方不是完美企业，但绝对是被低估的制造业脊梁
现在网上对京东方的评价非常两极分化，要么骂它是血汗工厂、烧钱垃圾股，要么吹它是民族之光、宇宙第一面板厂，其实这两种评价都太极端了，京东方从来都不是完美的企业：它的工厂确实要倒班、要穿无尘服，对于吃不了苦的人来说确实不是好选择；它对供应商压价确实狠，中小厂想进它的供应链要扒一层皮；它的股价确实常年不涨，套了不少散户，但我们不能因为这些缺点就否定它的价值：它在全国有16个生产基地，解决了10多万人的就业，给了很多没有学历的普通人一份稳定体面的收入；它打破了国外的面板垄断，让所有中国人都用上了便宜的屏幕；它每年投上百亿搞研发，带着整个面板产业链往上走,这些贡献都是实打实的。
去年我回农村老家，看到亲戚家新买的65寸小米电视才花了2199，我就想起我小时候家里买个21寸的显像管电视都要花3000多，要是没有京东方这种企业，我们现在可能还要花上万块买液晶电视,普通老百姓根本享受不到这种红利。
回到最开始的问题：京东方电子厂怎么样？答案其实很简单：如果你是想进厂打工的普通人，能接受倒班和无尘服，它比90%的中小电子厂都靠谱；如果你是上游供应商，能达到它的合规要求，它是你能找到的最稳定的客户；如果你是投资者，能承受强周期的波动，它是长期布局高端制造业的好标的，从来没有完美的企业,只有适合不适合你的选择而已。
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