贴吧吧主申请感言(特别想去学习设计可以吗)

贴吧吧主申请感言，特别想去学习设计可以吗？

先学画画，先去看美术展，产品展~

先让自己的眼睛学会欣赏美的东西。

很多人都嫌弃眼高手低，但是学设计一定要眼高手低，如果你都不会看，都不能辨识美与丑，那又怎么能设计出美的东西呢？

先找到你内心最想接触的领域，最欣赏的领域，然后再来说设计。

设计分为园林设计，空间设计，产品设计……

园林设计一般都是需要科班出身，而且也是需要对很多园林的树种有一定的了解，你28岁了可能就不太适合做这一块了~

空间设计呢一定要有从空间想象能力，如果你的空间想象能力不怎么好的话，我希望你也不要学这一块~因为想出成绩非常难。。它除了空间想象能力好，还要有配色能力，物品家具的搭配能力。对空间的尺度的把控的敏感度。比如说一厘米和。10厘米的区别。10厘米和15厘米的区别，你要非常敏感！（当然如果你入了这一行，慢慢练也可以练得很敏感，但是你要练多少年呢？5年10年？）

空间设计对透视学是非常注重的，进大远小的关系~高与矮的关系~真的要深入研究一番才能有建树。

就说到最后的产品设计产品的设计分为很多类型，比如说小家电（吹风机、电饭锅、烤箱、空调……）珠宝设计呀，汽车设计呀，还有小而美的办公室常用产品（暖手宝、书签、多肉的花盆、夹子等），筷子的设计啊，碗的设计啊等等等等，它涵盖的领域非常的广，所以你可以找一个你自己比较感兴趣的一个领域进入深入要了解，比如说你对木头情有独钟，你可以尝试着学习做实木家具，做木勺啊木锅木碗~也可以做一些木质的小玩具，小车车啊，小动物啊~

如果对电路有兴趣可以做小电器和有电路的玩具~

产品

发现你自己对哪一个领域比较情有独钟，然后进入深入的了解和发掘你自己的潜力。

如果做产品设计的话，你最好是先进入一个工厂去了解，从学徒开始做起。所有的事都亲力亲为的参与一次。了解这个行业的方方面面所接触的不同的材料~再考虑设计会更好。只是。榴莲与表面是没办法设计出来好的东西的~

人生过了1/3，剩下的路祝你好运！

只有踏踏实实做好一件事情，你才能做好所有的事情。

如何提高自己的思维层次？

我们必须了解思维或概念有三个层次：一是方向。你能得到的最广泛的概念就成了方向。二是概念。指做事的一般方法或方式。三是方案。指实现概念的明确、具体的方法。方案必须是明确的、可以直接付诸实施的。三个层次只是一般的说法，实际上，方向和方案之间有时可能有许多层次的概念。方向总是最广泛的概念，而方案总是最明确的做事方法。位于方向和方案之间的都是“概念”。

提高思维层次理解力最好的方法是多做思维导图。

利用图示思考法可以帮助我们从最基本的形象思考训练起，快速提升我们的思考速度、广度、深度。

英国人托尼·巴赞发明了一种训练人们发散性思维的工具-------思维导图。思维导图因模仿人脑皮层的放射性结构而具有创造功能、启发功能、助记功能和清理思路功能，被越来越多的人们用于听讲座、参加会议做笔记；用于演讲和写作做提纲；用于创造性思考迅速记下创意设想等等。那么思维导图到底怎样画？先用思维导图给你简单介绍思维导图的规则和建议，然后作者结合两例子为读者展示做思维导图的简单方法。

一、思维导图的规则

在托尼·巴赞写的《思维导图---放射性思维》中思维导图的最大特色，在于充分运用各种有助记忆及想象的视觉元素，如图像，数字，颜色和空间感知等，从而帮助我们更有效地学习，更有效地思维。下面是书中所列的制作思维导图的规则总结：

(一)、技法

1、突出重点

一定要用中央图；整个思维导图中都要用图形；中央图形上要用三种或者更多的颜色；图形要有层次感；要用通感（多种生理感觉共生）；字体、线条和图形尽量多一些变化；间隔要有安排、合理。

2、使用联想

在分枝模式的内外要进行连接时，可以使用箭头；使用各种色彩；使用代码。

3、清晰明白

每条线上只写一个关键词；所有的字都用印刷体写；印刷体都要写在线条上；线条的长度与词本身的长度一样；线条与线条之间要连上；中央的线条要粗些；边界要能“接受”分枝概要；图形画得尽量清楚些；让纸横放在桌前；印刷体尽量竖写。

4、形成个人风格

(二)、布局

1、突出层次

2、使用数字顺序

二、树枝状思维导图——冠军的作用

只要有比赛，就会产生冠军。在你的工作生活中，你参加过多少次大大小小、正式非正式的比赛，得过多少个冠军或第一名。这些“冠军”在你的人生里有哪些作用？下面我们通过画思维导图为你一一展示。

第一步，在纸的中心画一幅能代表“冠军”的彩图。

冠军一般都戴大红花，这里我们就画一朵大红花来表示冠军，并在大红花周围画几根辐射线。如图1-1：

第二步，随手在“冠军”彩图周边画上一些树枝分杈样的线条。如图1-2

第三步，对着图1-2边思考边写，第一个层次有六个分叉，这里我们就想出了冠军带来的四个“正”作用——财富、激励、荣誉和事业辉煌，两个“负”作用——自满、后退。如图1-2。

第四步，围绕四个“正”作用和两个“负”作用继续边想边写，完成“冠军能带来什么作用”的思维导图。如图1-3：

二、概念图式思维导图——怎样解决缺水问题

我们如何解决问题？我们如何完成任务？我们如何到达想去的地方？我们可以一边思考，一边在纸上勾络其“思维导图”。下面我们用一款软件来做“怎样解决缺水问题？”的思维导图。

第一步，确定关注点（目标）。

我们这里的目标是“解决缺水问题”，站在思维导图的最中间位置。如图2-1：

第二步，针对目标提出解决问题的“方向”。

“解决缺水问题”的方法和方向有：减少耗水量、增加供水量和不使用水。如图4-2

第三步，围绕每一个“方向”寻找解决问题的可选的“概念”。

如从“减少耗水量”中我们可以得到的概念有：增加使用效率、减少浪费、限期使用、教育。

从“增加供水量”中我们可以得到的概念有：新的水源、循环使用、减少水源浪费。

从“不使用水”中我们可以得到的概念有：停止使用水的程序、用其他物质代替、避免使用水的需要。如图2-3：

第四步，针对每个“概念”寻找实现这些概念的可选的替换“方案。”

例如，对于“限制使用”的概念我们可以得到的替换方案有：测算用水量、收水费、提高水费价格、只能从公共水源得到水、定时供水、在水中加入无害却难闻的气味、限制花园、水池等场所使用水、公布用水大户的名称、威胁进行定量给配。如图2-4：

三、做思维导图的注意事项和操作步骤

上面介绍的两个思维导图---冠军的作用是用手绘的，怎样解决缺水问题是计算机绘制的。许多刚刚接触思维导图朋友，总是认为如果用计算机来制作思维导图会更加的方便和快捷。尽管计算机为大家的学习带来的很大的便利，但据作者的经验。那就是在使用软件之前，最好能够做过一定数量的手绘思维导图作品。因为通过自己的亲自动手，会增强自己对思维导图进一步的认识和理解。而且在制作思维导图的过程中，会逐渐的培养自己的观察力，培养自己用不同的视角观察事物和思考问题。相对于计算机如果过于依赖软件，因为它所能够提供给人的范式有限，容易限制人的大脑的思考，不如手绘灵活和自由。

树枝状思维导图适合于进行设想训练，因为思维导图的分枝是你随手画出，不管画多画少，它都你强迫写下那么多的设想概念。概念图式思维导图适合于知识整理学习，它一般是依顺序先提出方向、概念和方案，再去画思维导图。但做树枝状思维导图时，我们必须了解概念的三个层次：

一是方向。你能得到的最广泛的概念就成了方向。

二是概念。指做事的一般方法或方式。

三是方案。指实现概念的明确、具体的方法。方案必须是明确的、可以直接付诸实施的。

三个层次只是一般的说法，实际上，方向和方案之间有时可能有许多层次的概念。方向总是最广泛的概念，而方案总是最明确的做事方法。位于方向和方案之间的都是“概念”。

当然不管做哪种思维导图，一般步骤如下：

1、把主题画在纸的中央。

主题可以用关键字和图像来表示。所谓关键字，是表达核心意思的字或词。关键字应该是具体的、有意义的。这样，有助于我们进行回忆。

2、考虑“次主题”，也就是在上一层主题的延伸。

3、在“次主题”后，罗列更为细节的要点。

这个时候要注意的是，不要强迫自己用一定的顺序或结构来罗列要点。任何一个要点出现的时候，尽可以自然地将它用“关键词”的方式表达出来，并把它和最相关的“次主题”连接起来。

4、整理思维过程。

在完成思维导图后，再用阿拉伯数字把它们标记出来。任何一个“次主题”都要用一种颜色来表示。而且，如果可能的话，要尽可能用图像来表达一个关键字，这可以大大加深记忆。

四、制作思维导图需要掌握的技能

在具体制作思维导图过程中，需要掌握哪些要素和技能呢？日本的久恒启一教授在他的书籍《图形思考》中介绍的几种值得一提：

1、寻找关键词

这里所说的关键词，就是用最明确的语言表达最重要的概念。寻找关键词要有比较好的概括能力和把握事物的本质的能力。一般来说，关键词就是文章或演讲中强调或者重复率极高的那个词汇。

2、合理应用图示与箭头记号

如果我们要表达两个或两个以上的关键词的外延关系可用圆圈表达：

3、写标题与解说

对于自己辛苦绘制出来的思维导图，或许自己认为是完全可以颔会的，可以熟知其中的任何内容。孰不知，如果旁人看到却难以理解其中意义的，另外自己如果过了一段时间再看该思维导图是否还清楚当时画的是什么呢？因此要给思维导图以标题和适当说明的习惯。

该如何创作一篇有深度的文章？

近期在人人都是产品经理网站上发表了我的第一篇文章——如何将需求分析做到极致？个人评价这个文章可以再写的深入点，但是有点着急，幸好以往在这方面总结的比较深入，文字写的也比较多，所以发文前大部分做的工作都是组织整理。以下是个人在写文章方面的一些经验，总结出来，分享给大家。

1.平时养成多思考、多积累、多记录的好习惯

人常说，好记性不如烂笔头。现代社会是一个信息泛滥的时代，泛在学习、碎片化学习等一系列新的学习理念和方式充斥着你有限的时间，怎样在有限的时间和众多的知识中快速取舍和永久留存，取决于你的思考和记录能力。平时在微博、公众号、书籍、报刊杂志等众多媒介中阅读时，就要养成随时记录的好习惯，将他人和你自己的灵感记录下来，这样长时间积累，在你需要输出的时候，才会马上找到，做为论点或论据。

在此，推荐大家2个工具，有道云笔记和印象笔记，以下是我在印象笔记中的一些记录

另外，工作中每天都要在网络上获取大量的资源和信息，我们可以将这些信息收藏在浏览器中，如下

当然还有很多其他的方式，以后会陆续分享给大家。

2.好准备不如烂开始

不要等到万事俱备时再提笔，其实根本没有万事俱备的时候，在写的过程中才是你真正思考的过程，随着内容深度广度的增加，你才知道要找寻哪些资料。

更深入的说，就是每个人都有完美主义情节，只停留在想法中，就会很难迈出第一步，但一旦开始，你可能根本就停不下来，其实也就是从0到1的过程，至于从1到N怎么坚持下来，我可以推荐给大家两本书，分别是凯利·麦格尼格尔的《自控力》和查尔斯·杜希格的《习惯的力量》，一个教大家如何克制欲望，一个教大家如何培养良好的习惯。

3.不要直接套用他人模板

千万不要直接套用别人的模板大纲，而是要将自己零散的思路想全，甚至归类建立起联系，形成组织后，你会更清楚哪个模板大纲更适合你，亦或是取众多之精华，形成自己的脉络模板。总结一句话就是，消化他人思路，形成自己的输出，才是真正思考的过程。

4.从人、事、物入手梳理思路

以下是笔者总结的一种方法，在写文章时，可以帮你梳理思路。

先回到写文章的目的上，写文章的目的一定是要阐述一个观点，说服他人，那么你可以采用下面的分析思路：

1)为什么你要阐述这个观点？一定是当下有人在此领域遇到了困难需要解决。

2)为什么会遇到这些困难？

3)如何找到最全的领域现状，从而挖掘出更多更全的困难？

4)如何在众多困难中做出取舍？

5)面对这些困难，人们内心真正的心里诉求是什么？

6)针对这些困难，目前的解决方案是什么，为什么这么解决，是不是满足了人们的某方面心里诉求？是否彻底满足了呢？

7)面对这些解决方案，有没有更好的方案？

经过后3个部分的分析，你会更清楚自己为什么要论述这个观点。

经过整个7部分的分析过程，你就会明确了支撑这个观点的具体论据都有哪些。

5.试着列出提纲

当你对自己的文字内容不满意时，觉得很肤浅，就需要用提纲来梳理你的思路。记住，一定要先按照自己的认知尝试着列出简单的提纲，不能直接上来就搜集一堆资料，然后开始一字一句的读，最后根本达不到消化的效果。因为你根本记不住那么多，而且此时在你心中都没有形成脉络，阅读这些文字，只会越读越混乱。带着问题去思考，去阅读，说的就是这个道理。

以下是笔者在工作中撰写的一篇分析微课程的文章提纲：

所以，一定要先列提纲，然后查资料，细化提纲下的内容，不断填补更多的论证细节。

6.不要拘泥于形式

思路很散时，千万不要拘泥于形式，想到什么脉络就写什么脉络，一点点扩展，补充，逐渐形成完整思路，在这个过程中可以完全不考虑最后成文的形式和排版问题。此处，推荐大家使用思维导图这个工具，可以很好的梳理零散的思路，以下是笔者在某项工作中形成的思维导图：

7.运用结构化思维方式

最近在喜马拉雅上听了李忠秋老师的结构化思维，觉得对写文章很受用，分享给大家。结构化思维就是先总后分的思维，它的4个核心原则如下：

1)论：结论先行，一次表达只支持一个思想，最好出现在开头

2)证：以上统下，任何一个层次的思想都必须是其下一层次思想的概括，下一层次思想的理由足够支撑上面

3)类：归类分组，每一组思想必须属于同一个范畴

4)比：逻辑递进，每组思想必须按照一定逻辑顺序进行排列

8.坚持就是胜利

最后，也就是最主要的——坚持就是胜利，我想拿自己的实例再次强调它的重要性。

记得笔者工作初期那会很迷茫，工作不是大学本专业，又在异乡，不知道选择是否正确，未来方向在哪，却又无力改变。后来我学会了接受，既然无力改变，那就好好从事现有的这份工作，不懂就问，没人带自学，各种查资料，各种学习。当然，功夫不负有心人，我在工作中找到了自我实现，知道了自己喜欢什么，擅长什么。

其实你如果不在一件事情上坚持下来，做精做透，你根本是不知道自己到底适不适合的，这就是为什么说要在一个公司坚持工作3年才考虑跳槽的事情。所以，我坚持下来了，也找到了未来的方向，而好多像我一样的应届毕业生更多的是选择频繁的跳槽，换行业，最后在哪个领域都是小白，对前路迷茫，每天都处于忙、盲、茫中。

各位小伙伴们，希望通过我的分享，能够给大家带来一些思路和灵感。那么，赶紧拾起笔来，坚持写文章，相信，有一天，你也会成为某一领域的专家或在万众瞩目下做分享。

出狱后是否这辈子都很难找到工作？

我可以很负责的告诉你，强奸犯出狱之后确实很难找到工作。我就曾亲自遇到过，我的一个领导让我直接拒绝了一个有强奸犯罪前科的求职者。

那时候，我在一个服装厂的人事科上班，辛勤工作了两年之后，也混到了一个小小的组长职务。众所周知，服装厂人员流动非常大，所以几乎每天都缺人，与之对应的就是几乎每天都在招工。

李科长让我周末陪他一起去劳务市场招聘，另外给我算加班费。我二话没说就同意了，那个时候，我只有一个念头你只要给钱，我啥都能干。

于是，从那以后的每个周末的上午我都会跟着李科长去我们那里的劳务市场里招聘。确实收效明显，几乎每个周末都能招到人，总算让公司员工维持平衡了。

李科长招人有个习惯——

女性求职者如果身份证什么的都齐全，上班意愿强烈的话，他一般都当场拍板，告诉求职者第二天就可以直接过来上班。

而遇到男性求职者，李科长都会让他们把身份证复印件和联系方式留下，告诉他们回家等通知，最迟一个礼拜会电话告知录用与否。

一开始我还不明白，他这么做的用意，直到有一次碰到了那个三十岁左右的中年人，我才彻底明白了。

那天上午，一个三十岁左右的中年人过来咨询我们的工资待遇，李科长让他留了一张身份证复印件和联系方式之后，就让他回去等通知了。

一般这种情况，两到三天，李科长就会让我通知他们过来上班。而这个中年人，李科长让我给那个中年人打电话告知他另谋出路。

我当时很纳闷，厂里不是正缺人吗？为什么不要呢？但是我还是按照李科长的要求打了那个电话，电话那头传来一声失望的叹息，就挂了。

电话虽然挂了，可是那声无奈而失望的叹息声，却一直萦绕在我耳旁，久久不能散去……

我忍不住去问李科长，我说:“刚才您叫我打的电话已经打过了，我有个疑问想问问您，不知道当问不当问？”

李科长笑了，他说:“我知道你要问什么？为什么不要那个中年人，对吗？”

我点了点头，李科长叹了口气说道:“他有前科，我得为厂子负责，为几千号员工负责。”

我说:“之前，我们招过的工人里面，不也有很多有前科的吗？他难道例外？”

李科长点了点头说:“对，但是他例外，他之前犯得的强奸罪，而是受害者还是个未成年人。这种人，多数心理有问题。我是无论如何不能留下来的，他就像一颗定时炸弹一样，虽然现在刑满释放了，可是保不准他哪天还会炸，我们厂是什么地方，服装厂，70%是女性员工，这样的定时炸弹放在我们厂里，我会寝食难安的。为了整个厂里的安宁，也为了我自己能睡个踏实觉，我只能选择对不起他了。人的一生，注定要为自己曾经犯下的罪行负责，赎罪不是说蹲几年大牢，就能一笔勾销的。有些罪过，是需要用一辈子去偿还的。”

听李科长讲完，我瞬间明白了他为什么不用那个中年人了，如果换成我坐在李科长的位置上，我也不会用他，毕竟风险系数太高了！

回到自己的办公室里，我忍不住想起之前，我曾经问过我老婆的一个堂哥，他曾经因为打架都判了好几年。我问他:“那种犯罪的人，在监狱里最被瞧不起，甚至排挤？”

我堂哥说:“这个坐过牢的人应该都知道，强奸犯，尤其是那种强奸未成年人的强奸犯。他们不仅仅在牢里会被瞧不起，走上社会都很难生存的。哪个单位敢要强奸犯啊！”

我曾经以为他说的太夸张，现在自己亲自碰到了才知道，我堂哥说的一点都不夸张，强奸犯走上社会，真的会处处碰壁，举步维艰。

写在最后:

请不要站在道德的高度审判我，说我这种思想不对，应该给他们一个改过自新的机会，让他们重新做人之类的。

如果您这样想，我就想反问您一句，如果您是老板，您会不会招一个强奸犯做员工？？

如果不会，请沉默！

我认为:李科长说的非常对，我是想一视同仁，我是想给他一个机会，可是风险因素太大了，大到不值得我去冒险。

他还有一句话，我也非常赞同。

有些罪过，从你犯下的那一瞬间，就注定了你要用一辈子去慢慢赎罪，而不是坐几年牢就能解决的。

所以，一定要知法，守法，懂法，千万不要用自己的主观意志去随意践踏法律的权威。不然，你一定会后悔终生的。