滴滴开放灰度测试(微信花呗马上就要来了)

滴滴开放灰度测试，微信花呗马上就要来了？

首先要明确的是，微信“花呗”的本质和支付宝“花呗”是一样的，本质是让你多花钱，然后通过消费中产生的手续费和利息，来从中赚取利润。也就是说，微信也好、支付宝也好，它们的“花呗”并不是给你钱花，而是要从你身上赚钱。

根据媒体报道，微信的这项“花呗”服务或将命名为“分付”，它是微信与部分银行和部分持牌照的金融公司合作，面向微信用户推出的一项类似信用卡功能的服务。

所以微信的“分付”和支付宝的“花呗”，京东的“白条”并没有任何区别，它的作用就是当消费者购物的时候，如果现金不够，可以先通过分付向微信借款。这一借款如果能够在1个月内的还款期内还上，那么则不需要支付任何手续费和利息。但如果一次性还不上，需要分期还款，那么就需要支付一定的利息和分期服务费。

以支付宝的“花呗”和最新上市的苹果iPhone 11 Pro Max为例。这款手机的价格是9599元，如果通过花呗12期分期支付，每期的还款金额就是859.90元。而实际上859.90×12=‭10,308‬元。实际支付的金额比商品的原价要多了10308-9599=709元。

这多出来的709元，就是消费者需要向支付宝花呗支付的利息和手续费。

有的网友说，买1万块钱的东西，只需要支付709元的利息和手续费，就可以分期12个月支付，这样很划算啊，如果算上通货膨胀，说不定到最后还赚了。

但实际上，大部分消费者通过花呗等分期购买的商品肯定不仅仅只有一款。比如我的一位同事去年就一口气通过花呗买了一套苹果产品，包括iPhone、iPad、Macbook和AirPods。这样算下来他每个月需要还款的费用在2000元以上。而我这位同事每个月的收入只有不到5000元，也就是说他的工资在支付了每个月的房租、必要的生活费用之外，剩下的钱就全部用于花呗还款了，有的时候还需要向身边的、朋友、同事借钱，才能避免花呗还款逾期。

而花呗还款预期的后果也是非常严重的，轻则会导致花呗额度降低，甚至花呗功能被关闭。严重的还会导致逾期记录在个人征信上留下污点，未来想要贷款买房、买车都会非常困难。

值得一提的是，腾讯旗下的“微粒贷”每一笔消费都是要上征信的。如果微信的“分付”也是通过微众银行贷款，那么消费记录上征信的可能性很大。虽然正常情况下贷款只要不逾期就不会对征信带来负面的影响。但是在申请房贷的时候，一些银行经理看到你的征信记录上密密麻麻都是各种消费贷，很有可能会对你的还款能力产生怀疑。这样一来贷款买房就容易出现问题。

最后，很多需要用到花呗、白条、分付的消费者都是刚刚参加工作的年轻人，甚至是在校大学生。这部分消费群体的经济能力不强，所以很难申请到正规银行的大额度信用卡。但是现在年轻人又喜欢提前消费、分期付款，所以“花呗”等业务就成为了年轻人的最爱。但需要提醒大家的是，分期消费在购物的时候固然很“爽”，但如果买的东西太多了，每个月到了还款日就会非常难过。有的年轻人甚至“以贷养贷”，依靠“拆东墙、补西墙”来偿还各种贷款。到最后的结果就是贷款利滚利，需要偿还的金额越来越高，要么只能向父母、亲友借款偿还。最终因为还不起钱而走上绝路的也大有人在。

所以提前消费和分期消费一定要量力而行，如果平时有“买买买”的习惯，但是经济状况又不太好的网友，最好还是不要开通“花呗”、”白条“、“分付”等功能，以免到最后还不起钱，造成严重的后果。

有哪些适合大学生用的小程序？

针对大学生的群体，我推荐一些适合大学生使用的微信小程序

1.表情家园

大学生使用微信比较多，聊天时用点表情，让聊天更有乐趣，有照片表情，换脸表情，视频表情等，还支持上传照片加字变表情，对于大学生来说非常实用

2.摩拜单车

智能共享单车，扫码即可骑走，用后停在路边指定停车场即可，对于大学生来说，非常方便实用。

3.饿了么外卖服务

全国领先外卖订餐服务平台。支持点餐，送餐，蛋糕，鲜花等服务，对于大学生来说非常实用。

4.成语猜猜看

根据各种提示的意思，来猜测其意义对应的成语，对于大学生来说，不仅能巩固知识，还能学习更多的成语。非常有意思，实用。

5.轻题库

轻题库对于大学生来说非常适用，有各个学科的试题，轻题库小程序给你全新刷题体验，随时随地刷题，轻松过考试。有竞技场，游戏化体验，让你学习兴趣更加浓厚。

6.小年糕+

可以把美好的青少年时代的照片转换成带乐视频，更精美的模板，更丰富的体验。让我们记住我们的青春。

7.我最在行

在知识的海洋，有什么我们最在行，知识对战擂台赛，有历史，科普，人文，科学，诗词。。。总有你最爱，快来试试吧，对于大学生来说非常实用有趣，还能学到知识。

8.居家生活坊

居家生活坊是一款专注淘宝天猫内部优惠券的小程序，网购先领券，再下单，单单省钱。对于大学生本身经济不宽裕来说，非常实用。

我分享这八款微信小程序个有特点，我认为它们非常适合大学生使用，分享到这，喜欢给个点赞吧！

饭店怎样做外卖？

谢谢邀请！我是科技科技互联网大鹏，欢迎关注！

百度外卖消失，滴滴外卖停运，饭店应该怎样做外卖？我觉得这个问题，应该改成如何做外卖APP会前后语境比较搭一些。但是，还是回答问号前面的那个问题！

不要把鸡蛋都放在一个篮子里

外卖市场硝烟四起，平台起起伏伏，平台上的商家也跟着起起伏伏。所以说，没有一家平台是绝对安全的，也没有一家商家是绝对安全的。所以，对于真正做餐饮的饭店来说，外卖只能算是一个补充，绝对不能把宝全部压在外卖这个商业模式上，一定还要保证自己的堂食销售。如果做了外卖，也绝对不能只做一家外卖平台。譬如提到的百度外卖销售，滴滴外卖停运，如果你的外卖渠道只有一家，那么只能跟着平台的命运一起起伏了。一定要做到多渠道上线，一方面是不会因为平台的原因而出现什么意外，另一方面，很多消费者在点餐的时候喜欢各平台之间比价。比完饿了么，比美团.....如果你在其中任何一家平台上面没有信心，可能就被消费者比丢了。

如果条件允许，搭建专门的外卖管理团队

外卖说白了，逻辑几乎都是和电商一样的运营模式。唯一不同的一点是，外卖是基于附件LBS定位的，电商也是基于定位的，不过这个定位可能就是全省、全国乃至全世界范围内了。只是定位大与小的区别，别的运营方式应该都是一样。所以，需要配备专门的人去盯着外卖，去研究如何投放广告，去研究如何打造爆款，去研究如何优化评价以及制作图片。这些都需要专业的团队去做，这样去做，绝对可以让自己在万千商家中被消费者相中。当然，明确一点，实际的菜品一定要和描述相符，否则一切优化都白搭。

最后，如果真的可以话，建议给消费者一些利益，把消费者导入到自己的私人微信里面，这样才是真的是属于自己的客户，不属于平台方的客户。这样也更需要专业的人去运营饭店的私人微信了。

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怎么判断未来老板是否能做大做强？

不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。万里长征，需要踏踏实实地迈出第一步；万里长城，需要从第一块砖码起；万丈高楼平地起，也需要筑好地基。

海底捞的起点，在简阳的马路边边上，几张桌子几口锅起家。时至今天，发展成为上千家店面的上市企业，火锅连锁航母，市值几千亿。创始人张勇舒萍夫妇，以1500亿身家荣膺新加坡首富。

苏宁集团的起点，在南京某街道的一个只有100多平的商铺，从做空调起家。时至今天，发展成为集电器零售、商贸、足球、地产的多元化的国际集团。创始人张近东，更是在福布斯排行榜上经常与马云、许家印、王健林等争相辉映的千亿富豪。

即便现在低调得让我等市井百姓还不太习惯的马爸爸，当初也不过是在浙江租套民房，全公司上下也没有几个人几条枪。但现在的成就呢，毋庸我赘述吧。

（原创真心不易啊，这篇文章，我都五易其稿，一个字：累啊。走过路过的友友们，能否点个赞加个关注呢？）

公司的诞生，是从零到一，从无到有。如何由一生二，二生三，三生万物，把小做大，把弱做强，把几条人丁几条破枪，做成人丁兴旺海纳百川天下英才都来投奔的大公司，其实是取决于两个核心元素：一是老板，二是机遇。

中国的致富浪潮，从改革开放始，有好几波。第一波是当倒爷，倒电器倒玉石倒锅碗瓢盆无所不倒，当个黑心的中间商赚差价，造就了最先富起来的一代；第二波是股市，看看潘虹主演的《股疯》，你就会知道那个时代中国的股民疯狂到了何种地步，正所谓“我是股民，我不入地狱谁入地狱”；第三波是楼市，恒大、万达、绿地、碧桂园、万科，这些都是大浪淘沙淘剩下来的大开发商，被拍死在沙滩上的中小地产商有多少，搬起指头是数不过来的；第四波是互联网。找准了这个市场风口，赶上了这股浪潮的阿里巴巴、百度、腾讯、美团等等，其创始人哪个不是当今跺一跺脚，商界都要震三震的资本大佬了？

上面说的，当然是机遇了。能够洞悉时代风云变幻，找准市场发展风口的老板，最后都发得一塌糊涂了。他们，都成了时代造就的商界英雄。

那么，这些老板能够取得成功的诱因是什么呢？或者，准确的说，这些功成名就的老板，他们具有哪些独特的潜质呢？

我认为，有四点：

1、眼光决定未来。老板的眼光，都是很毒辣的。普通人往往只能看到事物的表象，然后也就一看而过，眼光不会过多停留，更不会过多思考。然而，老板不是这样。他可能在不动声色间，已经吹开黄沙始见金，窥探了事物的本质，并预判了发展方向。最厉害的一点，是看透了事物的商业价值和变现能力。这就是马云曾经说过的，很多生意，在一开始，有很多人看不见它的发展机遇。即使看见了，可能也看不起。等到后来别人做大做强赚得盆满钵满时，后悔已经来不及了。比如共享单车、小电、滴滴打车等等。

2、思路决定出路。稀里糊涂成功的老板，不是没有，却也一个巴掌数得过来。大多数老板，对自己的生意，都有清晰的发展目标和经营思路。往大了说得书面点，就是有着卓越的战略规划能力，清晰的远景发展目标，高效务实的行动计划，组建执行力强的落地团队，完善激励人的绩效机制，只有这样，才能避免画饼充饥，海市蜃楼。牢记五个“等于零”吧：有项目无目标等于零，有目标无计划等于零，有计划无执行等于零，有执行无结果等于零，有结果无奖惩等于零。

3、格局决定结局。假如老板是一个小家子气，斤斤计较，鼠目寸光的人，那还是趁早跟他说Byebye吧。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。太计较一城一池之得失，和员工争一分一毫之利，从无利人利他之心，事事，时时，处处，只想着自己一亩三分地的产量，只顾着自己的一些蝇头小利。这种老板，很快就会众叛亲离，高唱凉凉了。

4、胸怀决定人脉。在这个方面，刘邦无疑是个好老板。其胸怀之宽广，青史留名。韩信带兵，固然是多多益善。而刘邦带将，却是越多越好。他文不能安邦，武不能定国，麾下猛将良臣却多如牛毛，韩信、樊哙、张良、陈平、萧何，哪个不是流芳千古的人物？

当然，好老板的正面典型有很多。比如唐僧。在他的取经团队中，悟空有能力却是个刺儿头，八戒贪吃又好色，沙僧老实呆萌，但是老唐硬是软硬兼施，把他们管得服服贴贴的，一路向西，终于取得真经，修成正果。所以，老唐的目标是坚定的，意志是强大的，胸怀是广阔的，思路是清晰的，一路战胜了妖魔鬼怪的纠缠和袭扰，成功成佛。

所以，哪怕公司虽小，只要你慧眼如炬，能够识得老板身上的四大闪光点：有眼光、有思路、有格局、有胸怀，那公司的成功，就是大概率的事情。这种老板，并不多见，只要你有这个福份遇见一个，还不扑上去大力地把握，象个牛皮糖一样粘着他，就算他拿个皮鞭抽你赶你，你都要理直气壮气吞山河地说：老板，俺就认谁你了，你就是打死俺，俺也不走，俺这一辈子就是你的人了。估计到最后，老板会感动得抱着你嚎啕大哭，大有相见恨晚，英雄惜英雄的感觉。说不定一高兴，马上决定赠送你10%的公司原始股。等到公司未来上市，那你就发得一塌糊涂了。

英明的老板，大多都有一些离经叛道的性格，非常人能度之。但我相信，精诚所至，金石为开，只要你一心为公司的发展壮大，老板也不是傻子，绝不会辜负大公无私爱企如家的员工。毕竟，众人划桨才能开大船，众人抬柴火焰才能越烧越旺。

友友们，你们说呢？（人间自有真情在，加关点赞才实在，哈哈。谢谢友友们哦。）