易方达新常态混合(基金亏了百分之四十)

易方达新常态混合，基金亏了百分之四十？

最近，我对市场上基金的盈亏状况做了一个初步的统计分析。我发现在当前这样的行情下，近三年能够累计取得盈利的基金，大约占总数的一半，另外一半的基金出现了亏损。同时盈利较高，或者亏损较高的基金，相对而言都是少数。问题中提到的亏损40%的基金，他的业绩一般排在同类基金的最后20%段位。

从这个统计我们就可以得到一个结论，你购买了一只非常糟糕的基金。那么我们应该怎么办呢？

客观来说，如果这只基金的经营运作能力很差，那么我们不管亏损了多少，最佳的选择，都应当是割肉出局。如果实在不愿意割肉，那就只能等待市场大环境的好转，待亏损下降甚至扭亏以后再卖出。同时，我们还可以做一些其他的动作，比如，买入1~2只经营管理状况比较好的其它基金，来扩大我们整个投资中基金的占比，从而事实上降低基金这一块整体的投资亏损比例，这会让你在心理上感觉舒服一些。

这个现象其实可以给我们一个启示。那就是，如果你购买股票基金，同样要像选择股票一样，做精心的挑选。绝对不能迷信所谓的基金投资能力，盲目的随意的买卖。因为股票基金投资的是股票，如果基金管理团队的投资能力差，就像是一家经营不善的上市公司，他所反映出来的肯定就是，可以说净值的下降等等。

现在的基金管理团队材料都是公开的，你可以根据网站上的各类公开信息，很方便的查找到基金经理的历史经营业绩。然后你在选择那些有5年以上从业经历，并且在从业过程当中，所管理的各个基金基本上都能实现良好、稳定的净值增长的经理。做到这件事情并不复杂，甚至你都不需要任何的财经专业知识，就可以办到。只要你不懒，很多问题好解决。

我们再把问题进一步延伸到如何管理整个个人以及家庭的理财资金这方面。基金也可能出现大幅亏损这一点足以警示我们，在家庭的理财配置中，基金的比例应当得到一定的控制。你要根据自身的年龄段，家庭结余以及开支负担的情况来合理的安排我们的理财资金，确定好在存款理财产品，低风险基金股票基金，保险以及其他金融产品之间的结构。

基金经理是只赚不赔吗？

差不多吧，但收入水平肯定不一样的！

基金经理水平参差不齐。根据2019年统计数据，成立满3年的主动偏股基金产品中，有200多只基金成立至今依然亏损，其中44只基金成立以来亏损30%以上，更有15只基金成立以来亏了40%以上。其中工银互联网加股票基金从成立至今亏损超过60%，并且易方达新常态灵活配置、长盛国企改革、中邮趋势精选等基金成立至今净值依然处于腰斩状态。

据我所知，2019有不少的投资者收益能够达到百分之三十，跑赢大盘的散户也不在少数。造成基金经理水平参差不齐的原因有很多。

首先是缺乏考核动力及进取心。很多基金的经营模式是提管理费，基金管理人的管理费是按前一日基金资产净值的1.5%的年费率每天计提。赢亏按点提管理费是必须的。因此，基金运作的好坏基金经理都从中渔利，的确稳赚不赔的。

其次某些基金经理目标并非是让基金赚到更多的钱，而是为了扩大基金规模 从而获得更大的收益。所以，如果基金不以赚钱为目的就是耍流氓。

再次是基金公司人才使用学历至上。某些基金经理刚研究生毕业或仅仅凭高学历就去应聘基金经理，。而基金公司也过于看重学历，对于实战能力水平没有真正放在第一位，由此造成基金经理眼高手低。

基金经理实战能力与职业道德。不可否认的是好的基金经理不在少数，但水平一般，缺乏实战经验的基金经理也不乏其人。股谚云：股市没有专家名家，只有赢家输家。股市投资，十年磨一剑，没有经历过牛熊的磨炼，很难有所作为。有的基金经理越雷半步，个人账户仓位与基金仓位雷同，或者围魏救赵，利用基金拉抬自己的仓位等等。

因此基金经理的实战投资能力，基金管理能力，职业道德等因素很难短时间了解清楚，只能通过基金经理的实战排名及收益率来选择。而股市也会受到市场因素，个人因素影响，收益率也是随机的，浮动的，股市的波动特性，也使得今年战绩出色，明年业绩平平。

基金管理制度也对于基金经理实施考核，根据收益率来决定提成及奖金的多寡，但基本的收入的能够得到保证的。所以，单从这个角度，基金经理的确是稳赚不赔的。这是大多数基金管理的现状。因此，基金经理更像的一种职业。

再次来看一下私募基金经理，根据一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者，私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。 当然，业绩也是基金经理收入多少的重要考核因素。并且基金经理的收入也是千差万别的。

综上所述，管理费提成与业绩提成模式也决定了基金经理是稳赚不赔的职业。当然仅仅是职业，好的基金经理薪酬水平肯定会多得多，差一点就属于是混日子了。所以，基金收益是一回事，个人收益又是另外一回事。