龙虎榜数据中心,为什么乐视复牌后每天都有那么大成交量?
乐视复牌后不出意外的连续跌停,目前已经是六个跌停!除了第一成交较大其成交量为2.43万手外,其余5个交易日成交量我们看到并不大,分别为0.8万手、1.02万手、0.65万手、0.97万手、0.92万手,很少有超过一万手的!

而与此同时在跌停榜的卖出封单上则是高达数百亿的资金在排队,都想早日出逃,脱离苦海!所以这点成交量其实不大,更谈不上在下一盘很大的!
乐视网早已是臭名昭著,连续跌停就很能说明问题,所以再想着如何答复上涨根本不现实,那就是有时哪些资金在成交呢?我们就以第一天的成交反馈数据来看。
从乐视复牌当天收盘后公布的龙虎榜数据看,乐视网当日买入前五全部为营业部席位。其中,中信证券北京总部证券营业部买入414.00万元,对应成交量3000手,为当天最勇敢的“接飞刀者”。
那么,在乐视网明显会面临连续一字跌停的关口,买入者为何还会这样傻乎乎的送死呢?
好不容易从内部渠道了解得知,呼叫中心于1月24日18:00开始对当天买入乐视网的客户进行逐一电话回访,了解客户买入原因,回访结果如下;
客户总数154人,总计买入162100股,根据回访成功客户反馈的情况来看,尝试买入者47人成交14500股、不清楚风险者27人买入34000股、误操作买入者23人共计43800股、没有原因任性买入15人共计29000股、补仓者3人共300股、之前买过现在价格低位买入者2人共5600股、还有一位客户听朋友介绍买入了800股。
总体上来说,大部分都是由于不知道其风险而买入的,但亮点在最后,听朋友介绍买入,这个还真的是朋友不是仇敌吗?
个人观点,仅供参考,金鼎股战场期待你的点评!
游资喜欢炒作什么样的股票呢?
今年有现成的例子,新冠疫苗概念股。
第一,游资本钱一般不多。就几十亿元金额。
1.现在游资也不是傻子,不会随便找垃圾股炒。拉高了,大股东套现他会痛不欲生,可能会被套。这年头,赔本的买卖没人干。
2.小盘股他们股票市值一般在200亿元以下。
第二,盘子小,流通盘可控,与大股东利益一致。
为什么,大盘股流动性强,而且你拉30%,都有人倒货给你🤲,你接不住啊。打压呢,很难让你,卖了可能买不回来。
必须经过调研,公司业绩将非常亮眼。大股东,各大机构都觉得公司估值会涨。
1.建仓,低位建仓。季报还未公布之前。
大家利益一致,都会慢慢低吸流通股票,小账户也偷偷买进。
2.大家一起借东风,由于业绩预增。公布利好,拉高。
3.拉到位了,就开始边拉边出货,散布公司重大利好消息。
具体案例:
西藏药业 ,今年涨了有7倍多。
我们看图股价图和股东。大家最好打开炒股软件看更直观一些。
1.低位建仓
第一次股东进行增持:
前10大流通股控盘度累计占比:61.79%
在2019年9月30日到2019年12月30日:就开始慢慢低吸。
公司2019年度最后一季度业绩同比上涨44.86%。
在这期间在这段时间股票没有怎么涨,
股东增持如下:
西藏生物资源研究所中心增持56.32万股。
新进股东:
西藏自治区生产力促进中心新进211.20万股。
而且很巧基本上都在低点。
是不是他们进来的成本很低,而且都是西藏自治区的股东。
第二次股东增持:
2019年12月31日到2020年3月31日期间
游资来了,个人股东李崇众新进101.21万股。
在这个期间,洗盘凶猛,一般人根本拿不住。如图
基本上追高的,直接大幅度跌停板洗,散户根本拿不住。而且洗了3次。基本上受不了就抛了。3次以后就开始拉升。
好戏马上上场。
2.开始拉高
第三次股东增持情况:
股票大幅增多,限售股解禁。
新进个人投资者葛贵兰新进1093.67万股
退出者葛卫东和李崇众全部退出,一股不留。
这个期间涨了3倍多。
发现没有有两个姓葛的。是不是有疑问❓❓❓❓
接着往下看
3.拉高爆炒
第三次,公布重大利好,业绩好,开始合作研发新冠疫苗。
2020年3月31日到2020年6月30日期间
2020-05-06实施限售解禁4764.23万股致本期流通股本基础值较上期增长19.22%
2020-04-17实施10转4股派10.60元(含税)致本期总股本基础值较上期增长40%
2020年第二季度财报出来喜人,业绩预增39.76%。但是营业总收入同比增长只有1.57%。
2020年6月30日到2020年到今天就是2020年8月21日期间。
6月15日,西藏药业宣布跟斯微生物合作研发新冠疫苗。
开始爆炒,重大利好。6月16日涨停板。
股价继续翻倍。
4.大批量出货
在2020年1月到8月份涨幅有7倍。
利润已经可观了,大股东开始蠢蠢欲动,开始减持😣了。大家都卖,我也要卖。小账户已经抛了。
这是百分之5以上的股东减持不超过总股本1%。
那百分之5以下的呢。
更巧的葛贵兰持股4.41%。5%以下减持是不用向证券交易税公告的。
最后发现葛贵兰和葛卫东是兄妹关系,李崇众是一个牛🐮散。
刚卖完就进中体产业。
刚卖完
最后介绍一下
葛卫东:
炒期货或者私募大佬,那你一定听过葛卫东这个名字。在期货圈葛卫东被称为“东邪”,人送绰号“葛老大”。
所以游资也是要悄悄的埋伏在里边,本来成本都很低。不可能高位进仓爆炒。他的成本很低,涨了7倍,卖掉15%就回本了还有得赚。
第三季度报表,还没有出来。各大股东应该减持了不少。
农村结婚常说的闹洞房的来历是怎么来的?
农村结婚常说的“闹洞房”的来历是怎么来的?为什么要叫“闹洞房”?
说起闹洞房,这可是不少70后、80后心中最深刻的记忆。那时闹洞房在农村里还是一个非常受欢迎的习俗,也有非常多的讲究。并不像现在,随着文化的缺失、地域的隔阂,慢慢的沦为了一个形式。新郎与新娘的婚房往往远离诸多的亲戚,再也不像农村里那般热闹,而闹洞房慢慢也开始淡去。
此外,不得不说的是,在一些农村中,闹洞房也越来越低俗化,随着网络的曝光,我们几乎频繁的发现一些不好的事件。在闹洞房的过程中,不仅对新郎造成了伤害,甚至还有人会对伴娘上下其手,这样的性质也是颇为的恶劣。闹洞房作为一个传统的习俗,绝不是低俗的理由。
言归正传,闹洞房的来历是怎么来的呢?其实,闹洞房的来历五花八门,而以考古学的文献记载来说,最可信的还是以下说法。相传在周朝以礼治理国家的时候,把结婚看做是一件幽阴之礼,而相对应的,大家也就不能进行歌舞等方式庆祝。因此在秦汉之前,结婚都是一件偷偷摸摸的事情。在电视剧中,我们经常能看见春秋战国时期,一些人大张旗鼓的结婚,其实那都是错误的。
《礼记·郊特牲》云:“婚礼不用乐,幽阴之义也。婚礼不贺,人之序也”
这句话说的便是结婚是幽阴之礼,是不能道贺的,这是有助于维护人世间的秩序。
可到了秦汉时,当时的人们爱好便是歌舞,无论是秦朝还是汉朝,人们都能歌善舞。而所谓的“靡靡之音”虽然是个贬义词,但也从侧面反映出了人们生活的改变。而此时,结婚这样的大事怎么能不大张旗鼓的进行庆祝呢?
可一些遵循旧法的县令,还是不允许人们庆祝婚事。而这样一来,矛盾便产生了。到了汉宣帝在位的时候,颁布了一条诏令,便是以政令的方式,规定婚事要进行庆贺。
汉宣帝五凤二年八月,诏曰:“夫婚姻之礼,人伦之大者也。酒食之会,所以行礼乐也。……勿行苛政。”
在此之后,结婚时要相互庆祝的习俗便流传了下来,而随之产生的便是闹洞房的习俗了。而闹洞房的来历则是产生于一则带有鬼怪传说的神秘故事。
相传,紫微星下凡的时候,遇上了一支前去迎亲的队伍,而在队伍的末端居然有一名披麻戴孝的女子。紫微星自然知道,这是魔鬼要作恶。而当队伍到了新娘家后,女子果然偷偷躲进了新房之中,想要在两人同房时将新娘取而代之。
当二人拜过天地,想要入洞房时,紫微星拦住了两人,并说明房内有魔鬼。众人自然大惊,不知要怎么是好。而紫微星此时便出了一个主意,他知道魔鬼最怕人多,于是便安排宾客在厅内大声说笑。最终,在熬到五更的时候,那名女魔鬼撑不住逃跑了。而这便是闹洞房的来历了。
那么为什么要叫闹洞房呢?其实闹洞房的意思很好理解,便是要让洞房热热闹闹的。这也是与古人的婚嫁习惯有关系的。在很多朝代,新郎新娘之间都是媒妁之言所牵头的,这样一来也就缺少了婚前的交流。不乏有些新人,在结婚时才见上了第一面。这样一来,婚房内自然也就需要采用一定的方式来活跃气氛,而这些让新人彼此配合着去完成的任务,也就帮助他们更快的进入到夫妻生活之中。
但是到了现代,闹洞房已经没有太大实际的意义了,更多的是为了讨个彩头,求个开心、热闹。像那些将新郎捆在电线杆上,用灭火器喷洒的做法,也是过于低俗。传统文化不应该成为低俗的借口,为了保护这些文化,我们更应该强力的打击低俗,文明婚闹。
刘德华成了无线五虎后?
时势造英雄,时也,命也;时也,运也!刘德华被冠以“无线五虎”的称号之后,又被封为“四大天王”。这是他能力使然,也是时势使然!
刘德华“无线五虎”的上位背景上世纪70年代,无线TVB依靠长剧集称霸香港电视剧市场,比如郑少秋主演的电视剧《书剑恩仇录》长达60集;周润发主演的《网中人》和《奋斗》更是长达80集、85集;而《强人》更夸张地达到了110集……冗长的剧集导致导演、演员,以及幕后工作者苦不堪言,观众看久了也觉得乏味,这就给了亚视的崛起以可乘之机!
果不其然,80年代亚视在抢占收视市场的同时,也挖走了TVB的大量演员。TVB开始重视起来,它逐渐也开始拍一些中短的剧集,增加电视剧的年产总量。年产量增加了,对于演员的需求就大了。女演员比较好解决:“三大姐”汪明荃、黄淑仪、李司棋,“三小姐”郑裕玲、黄杏芳、赵雅芝;再加上每年选拔出来的“港姐”自然是绰绰有余。可是男演员稀缺呀,谢贤加入TVB的时候已经43岁了(1979年);杨群的情况跟他也差不多;黄元申、刘松仁都跳槽到丽的;郑少秋去台湾发展去了;周润发拍电影去了……
于是,无线TVB开始加强艺人的培训(无线培训班),新出道的年轻演员们没有名号和称呼怎么办?重点包装打造!这样情况下,梁朝伟、刘德华、苗侨伟、黄日华、汤镇业组成的“无线五虎”应运而生!此后,刘德华拍了很多电视剧,比如《猎鹰》、《神雕侠侣》等等。
通过这个背景我们可以发现:刘德华获得“无线五虎”的称号得益于TVB改长剧为中短剧,遏制亚视对电视剧市场的“掠夺”的最佳时期!
刘德华“四大天王”的上位背景80年代的香港乐坛,虽然群星璀璨、众星云集,但是却以谭咏麟、张国荣两人风头最盛。1986年以前,谭咏麟长期霸占香港三大乐坛三大重要奖项:十大金曲、十大劲歌、香港电台龙虎榜。1986年以后,谭咏麟一家独大变成和张国荣“二足鼎立”。但张国荣的突然蹿红导致了谭咏麟粉丝的强烈不满,而此时的媒体为了制造话题、博取眼球,不断煽风点火,挑拨二人矛盾……双方粉丝的不断对立,媒体的口诛笔伐让两位巨星不堪其扰、苦不堪言。于是,谭咏麟率先表态不再参加任何实质性的音乐奖项;1989年张国荣更是毅然决绝地宣布退出歌坛……这便是震惊娱乐圈的“谭张争霸”!
“谭张争霸”之后,香港乐坛一下出现巨星真空。于是,善于包装的香港媒体人和音乐人决定包装四位新人以填补这个空缺。刘德华、张学友、郭富城、黎明四个唱跳演俱佳的四位新人被封之为“四大天王”!
通过这段历史我们可以看到:刘德华获封“四大天王”正是唱片业发展辉煌的年代,当时张国荣和谭咏麟争霸的两败俱伤给了他们足够大的发展空间和机会。
俱往矣!“无线五虎”也好,“四大天王”也罢,都只是一个虚名而已。我们喜欢刘德华,并不是因为他有这样那样的称号,而喜欢的是他的才华、为人,以及作品。
扒姐扒出这段娱乐圈旧闻,现在你对这个问题还有疑问吗?如果有,欢迎留言评论,扒姐知无不言。当然,如果关注我,我就更高兴啦!
如何更好地带领一个团队?
悟在职场:原来员工激励竟然如此简单!
银代仁 2017-09-05 21:22:27现代企业管理,无数HR(人力资源)总监都在CEO(首席执行官)的要求之下,大谈特谈、大搞特搞所谓的“员工激励”,颁布制度若干,制定表格若干,分批培训若干,分享鸡汤若干,却不见太太的起色。
何也?作为一名半路出家的非专业人士,我觉得这些HRD们,大多犯了知其然而不知其所以然的毛病。
其实,诸葛亮在《将苑》“励士”篇中,早就对如何激励将士有着非常精彩的描述:
夫用兵之道:
尊之以爵,赡之以财,则士无不至矣;
接之以礼,厉之以信,则士无不死矣;
畜恩不倦,法若画一,则士无不服矣;
先之以身,后之以人,则士无不勇矣;
小善必录,小功必赏,则士无不劝矣。
下面,我们就一起来解读一下:
爵——官位,对应现代企业管理,就是得体对应的职位;职位不匹配,就谈不上尊重人才;
财——钱财,对应现代企业管理,就是有竞争力的收入;收入不匹配,就谈不上留住人才。
可见:“职位”、“收入”,应该堂而皇之的放在“激励”员工的首位。
什么理想、未来、情怀,建议不要玩虚的,反正诸葛亮老先生没有说!
礼——礼数,对应现代企业管理,就是上下级关系;不要用时座上嘉宾、弃时冷板凳坐穿;
信——信用,对应现代企业管理,就是契约之精神;契约精神是对彼此严厉的也是基本要求。
领导尊重下属,下属热爱领导;上下级之间以“礼”(角色)、“信”(本色)作为交往的准绳。
恩——恩情;
法——制度。
规章制度(法理)可以从严,人文关怀(情理)可以从宽。
先——吃苦在前、冲锋在前;
后——享受在后、分配在后。
上级在日常工作中,真正起到模范带头作用,则这样的团队是勇猛直前的。
善——好的,优点;
功——功劳,业绩。
即便下属或者员工细微的优点、功劳、业绩,只要符合企业文化,符合主旋律,符合企业经营方向,都必须记录下来,必须兑现奖励。
综上,现代企业HR管理之中,激励机制就可以简化为以下文字:
1、职位;
2、收入;
3、和谐的上下级关系;
4、严格的契约精神;
5、法理与情理并重;
6、上级的榜样模范作用;
7、时刻落地的企业文化激励。
哈哈,刚好符合“开门七件事”的规律。
把复杂的“员工激励”问题,简化为上述核心原则,境界!


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