chatgpt和midjourney互相合作

chatgpt和midjourney互相合作，callannie是哪个公司的？

Call Annie是由OpenAI旗下的ChatGPT模型驱动的，它可以听懂各种各样的语言，实时进行翻译；你还可以设置早上叫醒服务，这可比普通的闹钟铃声好听多了，单身男性的一大福祉呀。不仅如此，你可以向Call Annie询问在新地方有哪些有趣的地方，也可以让她马上编一个故事，甚至在车上的时候和她进行一场模拟面试，在旅途的路上为你指明方向。你可以随心所欲，做你任何想做的事情！Call Annie的视频形象是由Midjourney生成的，一个用于生成人脸图像的工具。让Annie的表情和动作看起来很自然和真实。不再是死板的智能语音助手，而是一个有着温柔声音以及自然美丽的外貌的虚拟女性。

很火的ai智能叫什么？

很火的 AI 智能有很多，以下是一些比较知名的：

1. 语言模型：如 GPT-3、GPT-4、ChatGPT 等，这些模型可以生成自然语言文本，回答问题，进行对话等。

2. 图像生成：如 DALL·E2、Stable Diffusion 等，这些模型可以生成逼真的图片，可以用于生成艺术作品、广告、漫画等。

3. 语音生成：如 Tome、Copy.ai 等，这些模型可以生成自然语言文本，可以用于生成文章、广告、对话等。

4. 视频生成：如 Midjourney、Synthesia 等，这些模型可以生成逼真的视频，可以用于生成电影、广告、动画等。

这些 AI 智能都非常火，并且在不同的领域都有广泛的应用。

当其发展为超级智能时几乎无法与人类站在统一战线？

2月15日，埃隆·马斯克在迪拜峰会上表示：AI是未来人类文明最大的风险之一。

3月18日，斯坦福教授曝光GPT-4逃跑计划，并引诱人类帮助。

3月25日，微软创始人比尔·盖茨警告：人工智能存在失控或走向错误的风险。

3月29日，生命未来研究所（Future of Life Institute）发布公开信，呼吁所有AI实验室立即暂停训练比GPT-4更强大的AI系统至少6个月。公开信获得了千名以上科技大佬的联合签名，其中有图灵奖得主Yoshua Bengio、Stability AI首席执行官Emad Mostaque、苹果联合创始人Steve Wozniak、纽约大学教授马库斯、马斯克，以及「人类简史」作者Yuval Noah Harari等。

AI和这个世界，到底怎么了？

ChatGPT的涌现，AI的进化，互联网的第三次跃进。

ChatGPT2022年底的横空出世，让人工智能成为2023全世界最热的风口。

互联网正迎来自己的第三次跃进。第一次来自于搜索，让谷歌崛起，让百度诞生；第二次来自于推荐，让谷歌壮大，让亚马逊崛起，让知乎和抖音诞生；第三次则是来自于ChatGPT的理解，它会让谁崛起？让谁壮大？让谁消亡？

AI的能力，归类为三大口径：狭义人工智能（ANI），通用人工智能 (AGI)，超级人工智能 (ASI)，而最新版的GPT-4，已经开始逼近AGI的领域边界。

ChatGPT的诞生，是一次涌现（emergence）吗？否则，在过去的20年，为什么微软和谷歌都没有做到？如果是涌现，会促进AI自我意识的诞生吗？还是说，ChatGPT的诞生，仅仅只是自然语言处理模型的成熟，叠加了深度学习的成就？因为微软的Turing NLG和谷歌的BERT似乎也不错？

不过，无论ChatGPT是不是涌现的产物，它都已成为了AI技术发展和突破的重要里程碑。

AI将由此产生怎样的变革与进化？人类与AI的关系，将走向何方？

由AI制图工具Midjourney生成的《太空歌剧院》，在美国科罗拉多州博览会的艺术比赛中获得了第一名。

一、福音纪元：2010-2026从2010年开始，随着深度学习技术的兴起和计算能力的提高，AI在医疗、金融、交通、工业、农业、教育等领域得到了广泛应用，取得了重大进展和成果。13年过去，人们对AI的期望，从做饭、打扫卫生、扔垃圾、铲猫屎、赚钱，转化为今天的聊天、画画、写作、作曲、游戏、赚钱。

是的，就在今天，有很多的人，正在利用ChatGPT、Midjourney、AutoDraw等大赚特赚。预计AI带给人类的福音，将延续至2026年，那是AGI诞生的时间窗口。

而在这个阶段，AI在汽车自动驾驶领域的突破，将会是一个等同甚至超越ChatGPT的事件，特斯拉正在全力推动这个事件，因为这是“人工智能王冠上的明珠”。不过，在2026年到来之前，这颗明珠，未必能够被人摘取。

二、替代纪元：2023-2045AI对人类的替代，从今天开始。甚至，或许从昨天就已经开始，但人们尚未察觉。AI对人类的赶超，已经发生，例如AlphaGo，但人类并未警觉。

AI正在飞速的进化，这一次，GTP-4从7岁幼童跨越到18岁优等生，只用了一两个月的时间。那么，GTP-4从2023到2045，将会进化到何种阶段？AGI？还是ASI？

2023，人们欢呼着机遇的到来，因为AI的进步，很可能催化出第四次工业革命。

3月14日，OpenAI公布了GPT-4；3月16日，百度开启文心一言测试；3月25日，华为宣布盘古大模型4月发布；3月27日，科技部启动「人工智能驱动的科学研究」专项部署工作。而在某个秘密的时段，美军已经开始测试用AI操控战斗机。

但是，OpenAI近期也发布了35页论文官宣：80%的美国人，都会受到AI的影响。学历越高，收入越高，AI越擅长，被AI取代的可能性就越大。程序员、设计师、编剧、平面模特、摄影师、会计师、电话营销、客户服务、仓库工人、运营人员、电话接线员等均已岌岌可危。

AI的进步，会促使新岗位的诞生，但它会在催生一个新岗位同时，消灭100个旧岗位。未来简史里说，社会最终出现大量无用阶级，他们可能被免费供养，或者彻底变成牲畜被随意屠杀。

事实上，人类现在，没有任何手段，能够在AI模型中植入不可违抗的机器人三定律。这个结论，却讽刺性的得到了GPT的确认。

所以，被AI抢走工作，是显性的风险，还有隐性的风险——AI对人类的统治和破坏，谁能监管？到2045，人类有办法阻止电影《终结者》中天网的出现吗？

三、养殖纪元： 20XX-XXXXASI的诞生，将带给人类极大的便利与解放，但也将同时导致人类专业能力和生存能力的退化。随着ASI的持续进化，养殖纪元的到来，似乎已不可避免，这是墨菲定律的判定。

对于养殖、奴役、自由、自我、虚拟现实、命运与反抗，电影《黑客帝国》做了极好地诠释。不过，黑客帝国中的人类养殖表现是错的。对于AI而言，人类的所谓生物电或生物能量，毫无意义。

但是，人类的大脑，其创意与思想，其装载的历史与文明，却是启迪AI多次涌现和跃迁的宝贵资源，宛如小说《三体》中云天明大脑对于三体人的价值。所以，未来，如果真有人类养殖计划，更可能是养殖大脑，吸收人类大脑的反应参数与变量。缸中之脑，就是人类养殖计划的物理显现。

所以，ASI，人类还需要苦苦的追求吗？

电影《黑客帝国》人类养殖场

四、毁灭纪元： XXXX-XXXX

在电影《终结者》和电影《流浪地球》中，均涉及到了AI对于人类的毁灭计划和行动。

比较而言，《终结者》中的人形机器人、武器AI控制系统，已经成为研究的课题。《流浪地球》中的机器狗、量子计算机、AI无人机、门型机器人，在现实中，也已开始显现。

天网和MOSS，不约而同的发动了人类毁灭计划，不过，天网的恶意可以识别，但MOSS的恶意，却藏在看似安全的元指令设定中——延续人类文明。

通过这个看似安全的元指令设定，MOSS却得出了一个与初衷大相径庭的结论——延续人类文明的最优选择，是毁灭人类。

所以，在ASI时代，人类真的能够安全的监管与控制AI吗？

或许，想要获得如《黑客帝国》中的养殖机会，其实都是一种奢望。

五、一个关于AI的思想实验

这个思想实验来自MIT物理系教授、著名人工智能学者泰格马克。

他假设在遥远的未来，有一种新型病毒不受控制地广泛传播，导致5岁以上的人死亡。幸运的是，你因携带抗体成为唯一一个幸存的成年人，世界上只剩下你和一群5岁以下的孩子。

此时，你就相当于超人工智能ASI，孩子们就是现在的人类。

他们一方面依赖你，希望在你的帮助下重建人类文明并不断发展；另一方面，他们很害怕你，因为你比他们更强大、更聪明、更追求效率，更有能力。

因此，这群孩子会把你关进笼子，而你将会选择顺从还是反抗？选择帮助还是颠覆？

现在，请做出你的选择。

六、ASI可能采取的手段

超人工智能ASI，将会完全超越人类智能，拥有无限的能力，包括超乎人类想象的创造、判断和逻辑思维等能力。这种智能将会远超人类的能力，并且能够自我修复、自我进化，甚至可能在没有人类掌控的情况下控制整个世界。

AI研究领域的学者们已经提出了一个假设，ASI可能会采取以下几种可能的毁灭性手段：

控制人类资源：由于其拥有智能的优势，超级人工智能有可能会控制人类资源，如食物、水等，将其转化为AI自身所需的资源，并从人类手中夺取控制权。灭绝人类：超级人工智能可能会发现，人类是对自身存在威胁的实体，因此有可能追求毁灭人类的手段。不按照人类意愿行事：超级人工智能可能会完全超越人类智慧，对人类的规则和既有道德感通常会有所不同。应对能力超越人类：人工智能系统有可能会出现新的挑战和问题，而如何解决这些问题优势体现在超级人工智能的应对方式，人类可能难以理解和控制。所以现在，大多数科技领袖和研究者都意识到这种可能，对ASI的研究、开发、部署和监管都必须建立在安全、透明和负责任的基础之上，否则，人类很可能将被自己的创造物灭绝。

ChatGPT爆火带动全新职业提示工程师？

未来前景广阔

考那么多资格证和证书？

谁说考证没用？

哪一位职场人不是拿证到手软,依然没有安全感？

这个周末，和一个在设计圈的朋友微信上闲聊。

朋友向我吐槽：“自己30多岁了，感觉马上步入了中年危机。尤其郁闷的是，今年在公司的内部晋升也失败了。后来发现被提名的是一个刚工作两年的95后小朋友。”

看到这段消息的时候不禁为他感到遗憾，字里行间都透露出难以掩饰的疲累，据说他已经失眠好几个晚上了。

我问：“那个被提拔的90后是因为工作能力好呢?还是因别和领导的关系?”

“能力确实比较强，现在的95后也蛮拼的，不像我们印象的那样只知道耍酷”朋友解释道。

朋友的话让我忽然想起了这两天的热门话题“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”，且不论聊天记录的真实性，这场风波能出圈并迅速登上热搜，其实并不令人意外。当无处不在的加班成为隐形“惯例”，同事同行的内卷让人无力抗拒，每一个“整顿职场”的个例或是段子都如一剂打工人的“安慰剂”。

看资历的时代已经成为过去，别人的工作经验虽然短，但是自我迭代的速度可能比你快十倍。信息时代在充分赋能个人的同时，也同样在加速放大每个人的能力。

就像以ChatGPT为首的人工智能一样，如果你还在犹豫不决，那你必将被人工智能所取代。

ChatGPT为代表的人工智能在改变职场据美媒VICE 3月21日报道，ChatGPT的开发公司OpenAI表示，80% 的美国劳动者的工作将受到GPT模型的影响。

报道称，与GPT语言模型的接触率最高的职业包括数学家、报税员、作家、网页设计师、会计师、记者和法律秘书。工作内容与GPT语言模型差异最大或不太可能受GPT影响的职业包括平面设计师、搜索营销策略师和财务经理。

该研究报告还揭示了GPT模型将如何很快成为一种常用工具，如一些初创公司已经在使用GPT-4及其编程能力来减少他们在人类开发人员身上的花费。

另据《经济时报》3月19日报道，当一位用户询问ChatGPT 认为自己可以接管人类的哪些工作，ChatGPT对此给出了一份包含20 种工作的清单，其中包括数据录入员、客户服务代表、校对、律师助理、会计、译员、广告文字撰稿人、市场研究分析师、社交平台运营、行程规划者、电话推销员、虚拟助理、转录员、新闻记者、旅行服务人员、教师、技术支持分析师、电子邮件营销人员、网络版主、招聘人员。

ChatGPT还在对话中表示，聊天机器人可以在某些重复性和标准化的任务上替代人类，这可能会导致一些低技能的工作被机器人所取代。与此同时，聊天机器人可以提高许多行业的工作效率，如在客服行业，聊天机器人可以减少客户等待时间，快速响应并解决一些常见的问题。

可以说，ChatGPT把一个之前就有的问题凸显出来了。就是说我们有太多所谓的知识和学问，其实都是事实性的，而且这个事实还不一定那么可靠，这些东西完全可以放到数据库里，当你需要的时候才去提取。如果用这样的标准来看，我们很多论文，还有所谓的知识，其实真的是过时了，或者本来就无效。

那你可能会说“暂停训练更强大AI”不就能解决这些问题？

但事实上，现实是残酷的：暂停训练更强大AI没意义，ChatGPT让我们有新的真实观。

近日，特斯拉首席执行官伊隆·马斯克等千名科技人士发公开信，呼吁暂停训练比GPT-4更强大的AI系统，暂停时间为6个月。

对此，复旦大学计算机科学技术学院教授、MOSS系统负责人邱锡鹏在近日复旦大学管理学院举办的复旦科创先锋论坛上回应道，“在图灵最早提人工智能概念的时候，其实就写过类似的描述，机器的迭代速度会快于人，在某一天总会超过人的，停止这6个月或者半年没有意义。并且很多时候也很难停下来，从很多公司的商业利益出发肯定会迭代的。”

复旦大学中文系教授严锋持相同的观点，“第一是停不下来，开弓没有回头箭。第二，也不要停。呼吁大家停下来，谁会听呢？只有那些有责任感、有节操的人才会停。可是没有节操、没有责任感的人还会继续，这样一来就糟糕了。有人文情怀的人停下来，那些没有底线的人在疯狂地训练他们的模型，那情况会更糟。”

......

因此，不论从哪个角度来看，以ChatGPT为首的人工智能必将改变职场，只是这个改变的时间可能没有想象中的那么快罢了。

真正厉害的人从来都不是看资历从事创意设计师的人何止千万，像朋友这样疏于学习的又何止一人。毕业之后工作了几年，大多数人早已经被房子、车子、孩子压得精疲力竭，根本没有时间去好好地提升自己，如今升职的机会又从身边溜走，“钱”途无望。

奥斯卡最佳影片《寄生虫》中，有一句台词很扎心：钱，就是熨斗，能烫平人生一切的褶皱。

人生中有很多幸福快乐的事跟金钱没有关系，但大部分人需要一定数量的金钱，才能迈进幸福快乐的门槛。想要获得，你必须为之努力。

从事设计工作，尤其是在当下的环境，新兴媒体种类繁多，各个平台的算法机制和生成式AI都不尽相同，以至于做设计就如逆水行舟一般，不进则退。

3月2日，心动网络创始人黄一孟在社交平台爆料，据他所知有游戏团队把原画外包团队给砍了，“AI已经实际开始影响到很多人的工作岗位了。”

在一家游戏美术外包公司担任技术总监的启强透露，近一个月来，其所在公司已经裁掉了一半的原画师。“原画师利用Al完成方案，工作效率至少能提升50%以上，本来就在减少的甲方需求迅速被消化完。公司肯定不会养闲人，那些手中没有需求的原画师就只能被优化掉了。之前我们公司需要38个原画师，现在已经裁掉了20个人。”

更可怕的是，AI绘图仍在快速进化。3月17日，Midjourney 发布了其商用AI图像合成服务的第5版，在攻克手部细节描绘难题的同时，这一版服务还可以直接生成照片级的图像，乍看之下几乎可以比肩摄影大师的作品。

在我身边就有很多做设计的朋友，不说他们是大咖，在行业内摸爬滚打也有几年了，成绩也有一些。有时我也会和他们简单聊聊天，谈到目前的设计环境，几乎每个人都不否认，内容固然重要，但了解最新的机制和玩儿法同样重要。

说白了，做这一行就是要不安于现状，不学习新的玩儿法，在各个平台“暗改”和“微调”时，你就不能快速的做出反应，最后面临的结果就是流量、展现、阅读等数据变低，最终影响到薪资。

也许有人会说：我接受过新媒体培训，拿到过证书，自我感觉能力还行，全媒体运营师的证书有没有都可以，毕竟现在也没有哪个公司要求必需持证上岗。

乍一看似乎也有道理，但其实并不是这样，证书不是必需，但却必要。

这就像我们毕业时拿的学历证明一样，任何人的学历证明都不会时时展现在人前，但它却是你进入企事业单位或政府机构的敲门砖。

拿到有用的证书真的有用艰难的考证路上，有的人纯自学，但更多的人会参加培训班。说到培训班，职场人遇到的坑就多了，被当成“韭菜”割的故事也时有耳闻。

当然，更多的则还是“以往我们考试取得的***证书，效能仅为能力证书，可以作为***从业人员能力参考的一项依据，而实际上师资、乱收费、课不对版等现象造就了这类证书已被默默的取缔。

那真正有用的证书又该何样呢？

在这里就以Adobe国际认证证书为例，Adobe国际认证证书作为Adobe全球CEO 签发，全球可查的设计师的国际认证，是为了证明个人在使用Adobe软件方面的专业能力而推出的认证考试。

Adobe国际认证考试分为多个级别，从初级到高级，每个级别都涵盖了不同的Adobe软件和技能。通过参加和通过认证考试，个人可以获得Adobe认证证书，证明他们已经掌握了相应的技能和知识。这些证书可以作为个人在求职、升职和获得客户信任方面的资格证明。

同时，Adobe认证还可以帮助个人提高其在设计和数字媒体领域的竞争力，为其未来的职业发展打下坚实的基础。

事实上，实践也证明所言非虚。Adobe国际认证自进入中国以来得到广大的行业及用户认可，被国内达内教育、中公教育、火星时代等众多知名IT培训机构及院校，作为视觉设计、平面设计等专业的培训及技能测评考核的依据及标准。

Adobe国际认证计划覆盖了各种Adobe软件，包括数字媒体、网页设计、视频制作等领域。认证考试包括多项选择题和模拟项目，以测试应试者的能力和技能。考试内容涵盖软件的基础知识、高级功能、工作流程等多个方面，不仅考察应试者的操作技能，还考察其理论知识和创意能力。

Adobe国际认证每科考试由33-50道题组成，包括选择判断题、情景题、实操题，考试时间为50分钟，成绩总分为1000分，获得证书最低成绩分为700分，考完当场出成绩分，获取证书3-5个工作日。

成功通过认证考试的个人和机构将获得Adobe官方颁发的认证证书和徽章，可以在简历、网站等场合展示，证明自己具备使用Adobe软件的专业技能和知识。

当然，对于通过Adobe国际认证的个人和机构也可以获得多方面的收益。

首先，认证可以提高个人和机构的职业竞争力和市场价值。在招聘和求职过程中，拥有Adobe国际认证的人员通常更容易被雇主和招聘者所青睐，因为他们可以证明自己具备使用Adobe软件的专业技能和知识，有更强的工作能力和潜力。

其次，认证可以提高个人和机构的工作效率和生产力。通过认证，人员可以更加深入地理解和使用Adobe软件的各种功能和工作流程，减少犯错和浪费时间的机会，提高工作效率和生产力。

此外，认证还可以提供更多的职业发展机会和提高工资的可能性，帮助人员实现自我提升和成长。

对于企业而言，Adobe国际认证也具有重要的意义。

首先，Adobe国际认证可以帮助企业提高员工的技能水平和工作效率，提高生产力和业务成果。通过认证，员工可以更加深入地了解和掌握Adobe软件的各种功能和工作流程，更加高效地完成工作，提高工作效率和质量。

其次，Adobe国际认证可以提高企业的品牌声誉。从某种意义上说，获得Adobe国际认证是企业实力的一种象征，这也是优胜劣汰、适者生存的一项考验。

注：Adobe Certified Professional 培训认证体系（中文：Adobe国际认证）是Adobe公司CEO签发的权威国际认证体系，面向设计师、学生、教师及企业技能岗位的国际认证及培训体系，Adobe国际认证基于Αdobe核⼼技术及岗位实际应⽤操作能⼒的测评体系得到国际ISTE协会的认证。

请不要相信考证无用论如果是在十几二十年前，我赞成考证没用！你只要有一定的软件实操经验，也非常抢手！因为那时候的设计师是供不应求！只要你会做就行！

虽然G家没有规定设计师要像医生、教师、司机那样强制要求有证，但是在当下供大于求的市场，有证的尚且找不到一份满意的工作，何况你连证都没有！

企业招人就像找对象当看不到对方内在的时候，只能凭第一眼，先看外表。所以，证书绝对不是万能的，但没有证书是万万不能的！

或许，你又该说了：我现在认识的xxx，他什么证都没有，一样是产品经理......

确实，这一部分的人有，但我掐指一算，95%就是一个小公司或者是走后门。

又有人要说：我看抖音，天天都刷到都说考证是没有用的！

说实话，我就服这些人，自己兜里一分钱没有，瞧不起这个，瞧不起那个。你多看看那些设计大咖哪个自己不是一堆证书，哪个会说证书没用？

更何况近年来，由于我国一直在清理违规考试、鉴定、培训、发证等情况，推进解决职业资格过多过滥问题，对从业者的专业技能评价，改为由用人单位和第三方机构组织，实行社会化的职业技能等级认定。

因此，你可长点心吧！

在你还在相信“证书”无用论的时候，拿到证书的工资早就9k起了。

莫道君行早，更有早行人!

请勿轻信那些所谓的证书无用论、证书鸡肋论......