同花顺股吧论坛,同花顺客户端崩溃怎么办

同花顺股吧论坛，同花顺客户端崩溃怎么办？

如果同花顺客户端崩溃，首先尝试重新启动客户端，可能是临时的软件故障导致的。如果问题仍然存在，可以尝试卸载并重新安装客户端，确保安装的是最新版本。如果这些方法仍未解决问题，可以联系同花顺客服寻求帮助，提供详细的错误信息和操作步骤，他们将提供针对性的解决方案。此外，也可以在同花顺官方网站或用户论坛上查找相关的解决方案或其他用户的经验分享。

你见过痴迷于股市的人？

我自己还是很有发言权的。

还得从2010年大学刚毕业说起，自己开了个小店，平时时间多，偶然间一个朋友来我店里，刚好借用我的电脑卖一下股票，一下子赚了五六千，对于当时的我来说，非常好奇，后来详细了解后天天求着她带我去开户。

从此我就开启了炒股生涯，一开始瞎买套了半年，当时就是天天看盘学习。后来行情还不错，整个人膨胀了，感觉自己是高手了，哈哈，怎么买怎么赚，哪还有什么心思做生意啊，客人来了爱买不买，别耽误我看盘。炒股一天赚的比当时做生意赚的都多。

再后来就基本没好的行情了，股票也都是被套解套割肉循环着，不变的是一如既往的努力学习，各种群，各种平台，各种老师，学习各种视频，各路战法。除了吃饭睡觉，都是在研究这，一点不夸张，着迷了。

可是依然没赚到钱，行情好做时赚点，行情一旦不好立马亏进去了。就这样不断学习摸索中过了几年。

终于牛市来了，加大投入，也赚了一两倍，可是没有收手，和很多人一样，接下来的股灾没躲过，赚的全陪进去了，而且本金也所剩无几了……

后来是生意也做不下去了，逼着自己出去找工作，也都是找的炒股相关的工作，慢慢的成长着，唯一不变的是不断学习钻研的心。后来换工作没做这个行业了，精力却还是更多的放在了炒股上面。总想着有一天能实现财务自由，不用工作了。

毕竟付出了这么多，尤其是花了那么多时间和精力，一定要在这上面成功，现在还有一些距离，但是最起码一直在进步，我坚信不远了！！！

能说一下曾经炒股或理财的经历么？

我接触股票是受初中同学影响，他堂哥现在是私募公司的操盘手，可以说我间接的受他堂哥影响。刚开始入市什么都不懂小白一个，喜欢低价股，觉得低价股会有上涨空间，我印象最深的是买了TCL集团，买进去套了我3个月，当时犯了市场大忌死捂，还好运气不错，3个月之后解套了。

我的炒股之旅可以说比一般人顺利，经历过亏损到没有经历过腰斩式亏损，首先要感谢前辈的严格指引。后来和同学一起跟他堂哥学做波段，让我影响最深的是玉龙股份，拿了2个月赚了50％多感觉不错。但后来也是这种方法让我导致亏损，后来我知道同一种方法再不同的市场不适用。

再后来四处拜师学艺，逛遍各大股票论坛，但效果不佳，炒股只能靠自己。经过长时间摸索现在能够稳定盈利了目前对妖股、龙头股情有独钟，要做就做市场最强。我的手法基本都是低吸，后续我会分享我的操作方法！

点赞、转发，快乐阅读，我是古月。

蚂蚁金服P8员工因质疑蒋凡事件被控评后辞退？

就在这两天一个名为CECIL李超的公号发表了一篇文章表示自己为蚂蚁金服P8的员工，因为在某内网发帖的事件被单位辞退了，关键是在自己即将获得股票归属的时候被单方面就“无法胜任工作”一说解除了劳务合同。

内网发帖曾被约谈

在2019-11-18的时候是第一次被约谈，原因就是因为在内网发帖，具体发帖内容因为保密性没有得到公布，能知道的信息就是，因为这次发帖已经被约谈过，并表示领导曾说不要再发帖了。

在2019-12-26是第二次因为发帖被约谈，这距离上一次约谈不过一个多月的时间，同样这次的具体内容也无从得知。

并且再第二次约谈中领导还问：“为什么又发，不是说了不发的吗？”两次约谈都是因为发帖，并且两次都有被约谈话。

被辞职通知

第三次导火索，是因为询问相关事情

前两次过去之后，后面这次是因为该员工在微博上看到一个评论张大奕的微博账号评论功能被关闭。

该员工第三次在公司内网发帖质疑（保密，内容无从得知），但是员工说明了另外一个事情，就是在内网质疑的同时也向微博方发了消息求证：是否有阿里的公关团队参与其中。阿里是否动用了资本的力量或影响力，以此获得一些原本不该拥有的权利。

这一天是4月17日。4月23日的时候，公司hrg向该员工提出让其提交辞职流程，据说这和之前约定的年底辞职不想符合。

然后就出现了上面那一幕，公司单方面的接触了劳动合同，因此引起了该员工的不满。

以上信息都是来自该员工自己的表述，没有任何添油加醋。

看完可以说是“一脸懵逼”

首先有一点小熊不太理解的是，发帖的行为到底给这位员工到底带来了什么样的“成就感”，以至于多次谈话之后依旧可以毫无顾忌的发帖。

就连已经因为发帖被领导要求约定期限内辞职后，依旧可以再一次发帖，我觉得原因可能有两种。

1 ：对工作真的毫不在乎，有没有都无所谓

2 ：有意而为之，或者说精力全在技术上，没考虑后果

但是该员工后面又要求公司恢复期工作，这和对工作毫不在乎似乎不一致，但是又好像有点有意而为之的意思。

所以这个瓜还是等员工自己去吃，我们看看就好，唯独可以做的是说说我们自己的看法。

第一：你在一个企业就职，其实是一个互取所需的状态，你提供技术活能力，企业给你发放薪水。

第二： 在工作当中，两个人都有可能解除劳务关系，比如员工可以主动辞职，企业可以开除员工，这一点上来看，其实是公平的。

那么这里面最重要的是谁在这里面占主导地位，明眼人一看就知道，无论职场上哪个公司和员工，都是公司占主导的。

主导意味着有些东西作为员工你必须遵守，哪怕是一些你不认同的观念，因为你不认同可以选择辞职，这样你就不必遵守了，但是你不离职，就算你不认同，你也必须遵守。

这话有点拗口，但是用该员工的事情来理解就是，不管你认不认同限制你发帖，但是你还希望在这工作，领导约谈之后你就要停止你发帖的行为。要不也可以离职后，在别的信息平台发表自己的意见，这两种选择都是可以的。

但是该员工偏偏选择了不离职但是帖子还是要发，这不仅影响的是公司，还会给领导一种感觉：“你是什么意思，不把我的话当话？”，这种感觉我估计是个人都能体会到。

总之，在公司一定要学会谨言慎行，不要因为你觉得、他觉得就做一些和身处企业不符合的行为，这务必只会让自己失去这份工作！

如何防止炒股骚扰电话打进来？

防骚扰电话措施：

1、安装陌生电话/推销电话的自动拦截软件，过滤不需要的陌生电话；

2、接通后问清对方身份，表明不需要，说明下次勿扰，否则投诉；

3、再次到电话，直接拉入黑名单，记住号码，投诉备用；

4、恶意推销/骚扰电话的投诉方法：

（1）、12321网络不良与垃圾信息举报受理中心：https://www.12321.cn/

（2）、用微信登录12321举报平台