ChatGPT的火爆出圈，考各种证真的有用吗？
谁说考证没用？
哪一位职场人不是拿证到手软,依然没有安全感？这个周末，和一个在设计圈的朋友微信上闲聊。朋友向我吐槽：“自己30多岁了，感觉马上步入了中年危机。尤其郁闷的是，今年在公司的内部晋升也失败了。后来发现被提名的是一个刚工作两年的95后小朋友。”看到这段消息的时候不禁为他感到遗憾，字里行间都透露出难以掩饰的疲累，据说他已经失眠好几个晚上了。我问：“那个被提拔的90后是因为工作能力好呢?还是因别和领导的关系?”“能力确实比较强，现在的95后也蛮拼的，不像我们印象的那样只知道耍酷”朋友解释道。朋友的话让我忽然想起了这两天的热门话题“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”，且不论聊天记录的真实性，这场风波能出圈并迅速登上热搜，其实并不令人意外。当无处不在的加班成为隐形“惯例”，同事同行的内卷让人无力抗拒，每一个“整顿职场”的个例或是段子都如一剂打工人的“安慰剂”。看资历的时代已经成为过去，别人的工作经验虽然短，但是自我迭代的速度可能比你快十倍。信息时代在充分赋能个人的同时，也同样在加速放大每个人的能力。就像以ChatGPT为首的人工智能一样，如果你还在犹豫不决，那你必将被人工智能所取代。ChatGPT为代表的人工智能在改变职场据美媒VICE 3月21日报道，ChatGPT的开发公司OpenAI表示 ，80% 的美国劳动者的工作将受到GPT模型的影响。报道称，与GPT语言模型的接触率最高的职业包括数学家、报税员、作家、网页设计师、会计师、记者和法律秘书。工作内容与GPT语言模型差异最大或不太可能受GPT影响的职业包括平面设计师、搜索营销策略师和财务经理。该研究报告还揭示了GPT模型将如何很快成为一种常用工具，如一些初创公司已经在使用GPT-4及其编程能力来减少他们在人类开发人员身上的花费。另据《经济时报》3月19日报道，当一位用户询问ChatGPT 认为自己可以接管人类的哪些工作，ChatGPT对此给出了一份包含20 种工作的清单，其中包括数据录入员、客户服务代表、校对、律师助理、会计、译员、广告文字撰稿人、市场研究分析师、社交平台运营、行程规划者、电话推销员、虚拟助理、转录员、新闻记者、旅行服务人员、教师、技术支持分析师、电子邮件营销人员、网络版主、招聘人员。ChatGPT还在对话中表示，聊天机器人可以在某些重复性和标准化的任务上替代人类，这可能会导致一些低技能的工作被机器人所取代。与此同时，聊天机器人可以提高许多行业的工作效率，如在客服行业，聊天机器人可以减少客户等待时间，快速响应并解决一些常见的问题。可以说，ChatGPT把一个之前就有的问题凸显出来了。就是说我们有太多所谓的知识和学问，其实都是事实性的，而且这个事实还不一定那么可靠，这些东西完全可以放到数据库里，当你需要的时候才去提取。如果用这样的标准来看，我们很多论文，还有所谓的知识，其实真的是过时了，或者本来就无效。那你可能会说“暂停训练更强大AI”不就能解决这些问题？但事实上，现实是残酷的：暂停训练更强大AI没意义，ChatGPT让我们有新的真实观。近日，特斯拉首席执行官伊隆·马斯克等千名科技人士发公开信，呼吁暂停训练比GPT-4更强大的AI系统，暂停时间为6个月。对此，复旦大学计算机科学技术学院教授、MOSS系统负责人邱锡鹏在近日复旦大学管理学院举办的复旦科创先锋论坛上回应道，“在图灵最早提人工智能概念的时候，其实就写过类似的描述，机器的迭代速度会快于人，在某一天总会超过人的，停止这6个月或者半年没有意义。并且很多时候也很难停下来，从很多公司的商业利益出发肯定会迭代的。”复旦大学中文系教授严锋持相同的观点，“第一是停不下来，开弓没有回头箭。第二，也不要停。呼吁大家停下来，谁会听呢？只有那些有责任感、有节操的人才会停。可是没有节操、没有责任感的人还会继续，这样一来就糟糕了。有人文情怀的人停下来，那些没有底线的人在疯狂地训练他们的模型，那情况会更糟。”......因此，不论从哪个角度来看，以ChatGPT为首的人工智能必将改变职场，只是这个改变的时间可能没有想象中的那么快罢了。真正厉害的人 从来都不是看资历从事创意设计师的人何止千万，像朋友这样疏于学习的又何止一人。毕业之后工作了几年，大多数人早已经被房子、车子、孩子压得精疲力竭，根本没有时间去好好地提升自己，如今升职的机会又从身边溜走，“钱”途无望。奥斯卡最佳影片《寄生虫》中，有一句台词很扎心：钱，就是熨斗，能烫平人生一切的褶皱。人生中有很多幸福快乐的事跟金钱没有关系，但大部分人需要一定数量的金钱，才能迈进幸福快乐的门槛。想要获得，你必须为之努力。从事设计工作，尤其是在当下的环境，新兴媒体种类繁多，各个平台的算法机制和生成式AI都不尽相同，以至于做设计就如逆水行舟一般，不进则退。3月2日，心动网络创始人黄一孟在社交平台爆料，据他所知有游戏团队把原画外包团队给砍了，“AI已经实际开始影响到很多人的工作岗位了。”在一家游戏美术外包公司担任技术总监的启强透露，近一个月来，其所在公司已经裁掉了一半的原画师。“原画师利用Al完成方案，工作效率至少能提升50%以上，本来就在减少的甲方需求迅速被消化完。公司肯定不会养闲人，那些手中没有需求的原画师就只能被优化掉了。之前我们公司需要38个原画师，现在已经裁掉了20个人。”更可怕的是，AI绘图仍在快速进化。3月17日，Midjourney 发布了其商用AI图像合成服务的第5版，在攻克手部细节描绘难题的同时，这一版服务还可以直接生成照片级的图像，乍看之下几乎可以比肩摄影大师的作品。在我身边就有很多做设计的朋友，不说他们是大咖，在行业内摸爬滚打也有几年了，成绩也有一些。有时我也会和他们简单聊聊天，谈到目前的设计环境，几乎每个人都不否认，内容固然重要，但了解最新的机制和玩儿法同样重要。说白了，做这一行就是要不安于现状，不学习新的玩儿法，在各个平台“暗改”和“微调”时，你就不能快速的做出反应，最后面临的结果就是流量、展现、阅读等数据变低，最终影响到薪资。也许有人会说：我接受过新媒体培训，拿到过证书，自我感觉能力还行，全媒体运营师的证书有没有都可以，毕竟现在也没有哪个公司要求必需持证上岗。乍一看似乎也有道理，但其实并不是这样，证书不是必需，但却必要。这就像我们毕业时拿的学历证明一样，任何人的学历证明都不会时时展现在人前，但它却是你进入企事业单位或政府机构的敲门砖。拿到有用的证书 真的有用艰难的考证路上，有的人纯自学，但更多的人会参加培训班。说到培训班，职场人遇到的坑就多了，被当成“韭菜”割的故事也时有耳闻。当然，更多的则还是“以往我们考试取得的***证书，效能仅为能力证书，可以作为***从业人员能力参考的一项依据，而实际上师资、乱收费、课不对版等现象造就了这类证书已被默默的取缔。那真正有用的证书又该何样呢？在这里就以Adobe国际认证证书为例，Adobe国际认证证书作为Adobe全球CEO 签发，全球可查的设计师的国际认证，是为了证明个人在使用Adobe软件方面的专业能力而推出的认证考试。Adobe国际认证考试分为多个级别，从初级到高级，每个级别都涵盖了不同的Adobe软件和技能。通过参加和通过认证考试，个人可以获得Adobe认证证书，证明他们已经掌握了相应的技能和知识。这些证书可以作为个人在求职、升职和获得客户信任方面的资格证明。同时，Adobe认证还可以帮助个人提高其在设计和数字媒体领域的竞争力，为其未来的职业发展打下坚实的基础。事实上，实践也证明所言非虚。Adobe国际认证自进入中国以来得到广大的行业及用户认可，被国内达内教育、中公教育、火星时代等众多知名IT培训机构及院校，作为视觉设计、平面设计等专业的培训及技能测评考核的依据及标准。Adobe国际认证计划覆盖了各种Adobe软件，包括数字媒体、网页设计、视频制作等领域。认证考试包括多项选择题和模拟项目，以测试应试者的能力和技能。考试内容涵盖软件的基础知识、高级功能、工作流程等多个方面，不仅考察应试者的操作技能，还考察其理论知识和创意能力。Adobe国际认证每科考试由33-50道题组成，包括选择判断题、情景题、实操题，考试时间为50分钟，成绩总分为1000分，获得证书最低成绩分为700分，考完当场出成绩分，获取证书3-5个工作日。成功通过认证考试的个人和机构将获得Adobe官方颁发的认证证书和徽章，可以在简历、网站等场合展示，证明自己具备使用Adobe软件的专业技能和知识。当然，对于通过Adobe国际认证的个人和机构也可以获得多方面的收益。首先，认证可以提高个人和机构的职业竞争力和市场价值。在招聘和求职过程中，拥有Adobe国际认证的人员通常更容易被雇主和招聘者所青睐，因为他们可以证明自己具备使用Adobe软件的专业技能和知识，有更强的工作能力和潜力。其次，认证可以提高个人和机构的工作效率和生产力。通过认证，人员可以更加深入地理解和使用Adobe软件的各种功能和工作流程，减少犯错和浪费时间的机会，提高工作效率和生产力。此外，认证还可以提供更多的职业发展机会和提高工资的可能性，帮助人员实现自我提升和成长。对于企业而言，Adobe国际认证也具有重要的意义。首先，Adobe国际认证可以帮助企业提高员工的技能水平和工作效率，提高生产力和业务成果。通过认证，员工可以更加深入地了解和掌握Adobe软件的各种功能和工作流程，更加高效地完成工作，提高工作效率和质量。其次，Adobe国际认证可以提高企业的品牌声誉。从某种意义上说，获得Adobe国际认证是企业实力的一种象征，这也是优胜劣汰、适者生存的一项考验。注：Adobe Certified Professional 培训认证体系（中文：Adobe国际认证）是Adobe公司CEO签发的权威国际认证体系，面向设计师、学生、教师及企业技能岗位的国际认证及培训体系，Adobe国际认证基于Αdobe核⼼技术及岗位实际应⽤操作能⼒的测评体系得到国际ISTE协会的认证。请不要相信考证无用论如果是在十几二十年前，我赞成考证没用！你只要有一定的软件实操经验，也非常抢手！因为那时候的设计师是供不应求！只要你会做就行！虽然G家没有规定设计师要像医生、教师、司机那样强制要求有证，但是在当下供大于求的市场，有证的尚且找不到一份满意的工作，何况你连证都没有！企业招人就像找对象当看不到对方内在的时候，只能凭第一眼，先看外表。所以，证书绝对不是万能的，但没有证书是万万不能的！或许，你又该说了：我现在认识的xxx，他什么证都没有，一样是产品经理......确实，这一部分的人有，但我掐指一算，95%就是一个小公司或者是走后门。又有人要说：我看抖音，天天都刷到都说考证是没有用的！说实话，我就服这些人，自己兜里一分钱没有，瞧不起这个，瞧不起那个。你多看看那些设计大咖哪个自己不是一堆证书，哪个会说证书没用？更何况近年来，由于我国一直在清理违规考试、鉴定、培训、发证等情况，推进解决职业资格过多过滥问题，对从业者的专业技能评价，改为由用人单位和第三方机构组织，实行社会化的职业技能等级认定。因此，你可长点心吧！在你还在相信“证书”无用论的时候，拿到证书的工资早就9k起了。莫道君行早，更有早行人!请勿轻信那些所谓的证书无用论、证书鸡肋论......要知道单位对有证、有能力的优秀人才的态度一直就是“多多益善”;更何况就设计行业而言，除了Adobe好像并没有什么能够拿得出手的证书了吧？不然为什么用人企业、HR都要在招聘需求上写道需熟练掌握PS、AI等软件技能呢？总结有人说人生是一场突破边界的探索，职场中的边界，便是不断进行专业的进阶和学习。在当下这个充满不确定性的时代，提升职场软技能已经刻不容缓，这不仅是广大公司对职场人的需求，也是职场人防止自己不被淘汰，拓展新机会的最佳助手。但说一千道一万，不如踏踏实实干！考证也是应对中年危机的有效方式，是再就业的敲门砖，也是一条比较稳妥的后路。身处职场，想拿高薪没什么技巧，要么努力工作，要么拼命考证，增强自己的专业能力，不吃学习的苦，就势必要吃生活的苦，千万不要想着走捷径，投机取巧可能会让你一时得意，但想要长久，打铁还需自身硬。注：文章部分内容来源由网络整合编辑
为什么这么多人申报？
谁说考证没用？
哪一位职场人不是拿证到手软,依然没有安全感？这个周末，和一个在设计圈的朋友微信上闲聊。朋友向我吐槽：“自己30多岁了，感觉马上步入了中年危机。尤其郁闷的是，今年在公司的内部晋升也失败了。后来发现被提名的是一个刚工作两年的95后小朋友。”看到这段消息的时候不禁为他感到遗憾，字里行间都透露出难以掩饰的疲累，据说他已经失眠好几个晚上了。我问：“那个被提拔的90后是因为工作能力好呢?还是因别和领导的关系?”“能力确实比较强，现在的95后也蛮拼的，不像我们印象的那样只知道耍酷”朋友解释道。朋友的话让我忽然想起了这两天的热门话题“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”，且不论聊天记录的真实性，这场风波能出圈并迅速登上热搜，其实并不令人意外。当无处不在的加班成为隐形“惯例”，同事同行的内卷让人无力抗拒，每一个“整顿职场”的个例或是段子都如一剂打工人的“安慰剂”。看资历的时代已经成为过去，别人的工作经验虽然短，但是自我迭代的速度可能比你快十倍。信息时代在充分赋能个人的同时，也同样在加速放大每个人的能力。就像以ChatGPT为首的人工智能一样，如果你还在犹豫不决，那你必将被人工智能所取代。ChatGPT为代表的人工智能在改变职场据美媒VICE 3月21日报道，ChatGPT的开发公司OpenAI表示 ，80% 的美国劳动者的工作将受到GPT模型的影响。报道称，与GPT语言模型的接触率最高的职业包括数学家、报税员、作家、网页设计师、会计师、记者和法律秘书。工作内容与GPT语言模型差异最大或不太可能受GPT影响的职业包括平面设计师、搜索营销策略师和财务经理。该研究报告还揭示了GPT模型将如何很快成为一种常用工具，如一些初创公司已经在使用GPT-4及其编程能力来减少他们在人类开发人员身上的花费。另据《经济时报》3月19日报道，当一位用户询问ChatGPT 认为自己可以接管人类的哪些工作，ChatGPT对此给出了一份包含20 种工作的清单，其中包括数据录入员、客户服务代表、校对、律师助理、会计、译员、广告文字撰稿人、市场研究分析师、社交平台运营、行程规划者、电话推销员、虚拟助理、转录员、新闻记者、旅行服务人员、教师、技术支持分析师、电子邮件营销人员、网络版主、招聘人员。ChatGPT还在对话中表示，聊天机器人可以在某些重复性和标准化的任务上替代人类，这可能会导致一些低技能的工作被机器人所取代。与此同时，聊天机器人可以提高许多行业的工作效率，如在客服行业，聊天机器人可以减少客户等待时间，快速响应并解决一些常见的问题。可以说，ChatGPT把一个之前就有的问题凸显出来了。就是说我们有太多所谓的知识和学问，其实都是事实性的，而且这个事实还不一定那么可靠，这些东西完全可以放到数据库里，当你需要的时候才去提取。如果用这样的标准来看，我们很多论文，还有所谓的知识，其实真的是过时了，或者本来就无效。那你可能会说“暂停训练更强大AI”不就能解决这些问题？但事实上，现实是残酷的：暂停训练更强大AI没意义，ChatGPT让我们有新的真实观。近日，特斯拉首席执行官伊隆·马斯克等千名科技人士发公开信，呼吁暂停训练比GPT-4更强大的AI系统，暂停时间为6个月。对此，复旦大学计算机科学技术学院教授、MOSS系统负责人邱锡鹏在近日复旦大学管理学院举办的复旦科创先锋论坛上回应道，“在图灵最早提人工智能概念的时候，其实就写过类似的描述，机器的迭代速度会快于人，在某一天总会超过人的，停止这6个月或者半年没有意义。并且很多时候也很难停下来，从很多公司的商业利益出发肯定会迭代的。”复旦大学中文系教授严锋持相同的观点，“第一是停不下来，开弓没有回头箭。第二，也不要停。呼吁大家停下来，谁会听呢？只有那些有责任感、有节操的人才会停。可是没有节操、没有责任感的人还会继续，这样一来就糟糕了。有人文情怀的人停下来，那些没有底线的人在疯狂地训练他们的模型，那情况会更糟。”......因此，不论从哪个角度来看，以ChatGPT为首的人工智能必将改变职场，只是这个改变的时间可能没有想象中的那么快罢了。真正厉害的人 从来都不是看资历从事创意设计师的人何止千万，像朋友这样疏于学习的又何止一人。毕业之后工作了几年，大多数人早已经被房子、车子、孩子压得精疲力竭，根本没有时间去好好地提升自己，如今升职的机会又从身边溜走，“钱”途无望。奥斯卡最佳影片《寄生虫》中，有一句台词很扎心：钱，就是熨斗，能烫平人生一切的褶皱。人生中有很多幸福快乐的事跟金钱没有关系，但大部分人需要一定数量的金钱，才能迈进幸福快乐的门槛。想要获得，你必须为之努力。从事设计工作，尤其是在当下的环境，新兴媒体种类繁多，各个平台的算法机制和生成式AI都不尽相同，以至于做设计就如逆水行舟一般，不进则退。3月2日，心动网络创始人黄一孟在社交平台爆料，据他所知有游戏团队把原画外包团队给砍了，“AI已经实际开始影响到很多人的工作岗位了。”在一家游戏美术外包公司担任技术总监的启强透露，近一个月来，其所在公司已经裁掉了一半的原画师。“原画师利用Al完成方案，工作效率至少能提升50%以上，本来就在减少的甲方需求迅速被消化完。公司肯定不会养闲人，那些手中没有需求的原画师就只能被优化掉了。之前我们公司需要38个原画师，现在已经裁掉了20个人。”更可怕的是，AI绘图仍在快速进化。3月17日，Midjourney 发布了其商用AI图像合成服务的第5版，在攻克手部细节描绘难题的同时，这一版服务还可以直接生成照片级的图像，乍看之下几乎可以比肩摄影大师的作品。在我身边就有很多做设计的朋友，不说他们是大咖，在行业内摸爬滚打也有几年了，成绩也有一些。有时我也会和他们简单聊聊天，谈到目前的设计环境，几乎每个人都不否认，内容固然重要，但了解最新的机制和玩儿法同样重要。说白了，做这一行就是要不安于现状，不学习新的玩儿法，在各个平台“暗改”和“微调”时，你就不能快速的做出反应，最后面临的结果就是流量、展现、阅读等数据变低，最终影响到薪资。也许有人会说：我接受过新媒体培训，拿到过证书，自我感觉能力还行，全媒体运营师的证书有没有都可以，毕竟现在也没有哪个公司要求必需持证上岗。乍一看似乎也有道理，但其实并不是这样，证书不是必需，但却必要。这就像我们毕业时拿的学历证明一样，任何人的学历证明都不会时时展现在人前，但它却是你进入企事业单位或政府机构的敲门砖。拿到有用的证书 真的有用艰难的考证路上，有的人纯自学，但更多的人会参加培训班。说到培训班，职场人遇到的坑就多了，被当成“韭菜”割的故事也时有耳闻。当然，更多的则还是“以往我们考试取得的***证书，效能仅为能力证书，可以作为***从业人员能力参考的一项依据，而实际上师资、乱收费、课不对版等现象造就了这类证书已被默默的取缔。那真正有用的证书又该何样呢？在这里就以Adobe国际认证证书为例，Adobe国际认证证书作为Adobe全球CEO 签发，全球可查的设计师的国际认证，是为了证明个人在使用Adobe软件方面的专业能力而推出的认证考试。Adobe国际认证考试分为多个级别，从初级到高级，每个级别都涵盖了不同的Adobe软件和技能。通过参加和通过认证考试，个人可以获得Adobe认证证书，证明他们已经掌握了相应的技能和知识。这些证书可以作为个人在求职、升职和获得客户信任方面的资格证明。同时，Adobe认证还可以帮助个人提高其在设计和数字媒体领域的竞争力，为其未来的职业发展打下坚实的基础。事实上，实践也证明所言非虚。Adobe国际认证自进入中国以来得到广大的行业及用户认可，被国内达内教育、中公教育、火星时代等众多知名IT培训机构及院校，作为视觉设计、平面设计等专业的培训及技能测评考核的依据及标准。Adobe国际认证计划覆盖了各种Adobe软件，包括数字媒体、网页设计、视频制作等领域。认证考试包括多项选择题和模拟项目，以测试应试者的能力和技能。考试内容涵盖软件的基础知识、高级功能、工作流程等多个方面，不仅考察应试者的操作技能，还考察其理论知识和创意能力。Adobe国际认证每科考试由33-50道题组成，包括选择判断题、情景题、实操题，考试时间为50分钟，成绩总分为1000分，获得证书最低成绩分为700分，考完当场出成绩分，获取证书3-5个工作日。成功通过认证考试的个人和机构将获得Adobe官方颁发的认证证书和徽章，可以在简历、网站等场合展示，证明自己具备使用Adobe软件的专业技能和知识。当然，对于通过Adobe国际认证的个人和机构也可以获得多方面的收益。首先，认证可以提高个人和机构的职业竞争力和市场价值。在招聘和求职过程中，拥有Adobe国际认证的人员通常更容易被雇主和招聘者所青睐，因为他们可以证明自己具备使用Adobe软件的专业技能和知识，有更强的工作能力和潜力。其次，认证可以提高个人和机构的工作效率和生产力。通过认证，人员可以更加深入地理解和使用Adobe软件的各种功能和工作流程，减少犯错和浪费时间的机会，提高工作效率和生产力。此外，认证还可以提供更多的职业发展机会和提高工资的可能性，帮助人员实现自我提升和成长。对于企业而言，Adobe国际认证也具有重要的意义。首先，Adobe国际认证可以帮助企业提高员工的技能水平和工作效率，提高生产力和业务成果。通过认证，员工可以更加深入地了解和掌握Adobe软件的各种功能和工作流程，更加高效地完成工作，提高工作效率和质量。其次，Adobe国际认证可以提高企业的品牌声誉。从某种意义上说，获得Adobe国际认证是企业实力的一种象征，这也是优胜劣汰、适者生存的一项考验。注：Adobe Certified Professional 培训认证体系（中文：Adobe国际认证）是Adobe公司CEO签发的权威国际认证体系，面向设计师、学生、教师及企业技能岗位的国际认证及培训体系，Adobe国际认证基于Αdobe核⼼技术及岗位实际应⽤操作能⼒的测评体系得到国际ISTE协会的认证。请不要相信考证无用论如果是在十几二十年前，我赞成考证没用！你只要有一定的软件实操经验，也非常抢手！因为那时候的设计师是供不应求！只要你会做就行！虽然G家没有规定设计师要像医生、教师、司机那样强制要求有证，但是在当下供大于求的市场，有证的尚且找不到一份满意的工作，何况你连证都没有！企业招人就像找对象当看不到对方内在的时候，只能凭第一眼，先看外表。所以，证书绝对不是万能的，但没有证书是万万不能的！或许，你又该说了：我现在认识的xxx，他什么证都没有，一样是产品经理......确实，这一部分的人有，但我掐指一算，95%就是一个小公司或者是走后门。又有人要说：我看抖音，天天都刷到都说考证是没有用的！说实话，我就服这些人，自己兜里一分钱没有，瞧不起这个，瞧不起那个。你多看看那些设计大咖哪个自己不是一堆证书，哪个会说证书没用？更何况近年来，由于我国一直在清理违规考试、鉴定、培训、发证等情况，推进解决职业资格过多过滥问题，对从业者的专业技能评价，改为由用人单位和第三方机构组织，实行社会化的职业技能等级认定。因此，你可长点心吧！在你还在相信“证书”无用论的时候，拿到证书的工资早就9k起了。莫道君行早，更有早行人!请勿轻信那些所谓的证书无用论、证书鸡肋论......要知道单位对有证、有能力的优秀人才的态度一直就是“多多益善”;更何况就设计行业而言，除了Adobe好像并没有什么能够拿得出手的证书了吧？不然为什么用人企业、HR都要在招聘需求上写道需熟练掌握PS、AI等软件技能呢？总结有人说人生是一场突破边界的探索，职场中的边界，便是不断进行专业的进阶和学习。在当下这个充满不确定性的时代，提升职场软技能已经刻不容缓，这不仅是广大公司对职场人的需求，也是职场人防止自己不被淘汰，拓展新机会的最佳助手。但说一千道一万，不如踏踏实实干！考证也是应对中年危机的有效方式，是再就业的敲门砖，也是一条比较稳妥的后路。身处职场，想拿高薪没什么技巧，要么努力工作，要么拼命考证，增强自己的专业能力，不吃学习的苦，就势必要吃生活的苦，千万不要想着走捷径，投机取巧可能会让你一时得意，但想要长久，打铁还需自身硬。注：文章部分内容来源由网络整合编辑
ChatGPT掀起硅谷新一轮AI革命？
就目前chatGPT已经表现出来的能力来看，毫无疑问将引发人工智能的一次“竞赛”，中国科技公司至少有三个理由必须得跟，而且势必要保持与美国的同水平竞争。
第一个理由，chatGPT最大的革新是对效率质的提升。
OpenAI最早是把它作为一个聊天机器人投放在互联网上的，但是网友们很快就发现，这个聊天机器人完全称得上“多才多艺”，除了数据库中所储存的海量数据信息它可以调取出来提供给用户以外，最大的惊喜是它能精准辨别用户的需求核心，并且将用户需要的东西以最合理的形式展示出来。
比如说你需要一个实现某种效果的代码，你可以明确说出这个代码的作用，然后chatGPT很快就提供给你：或者你需要写作某种应用文，把需求提出来，它就可以根据你的需求和数据库内的信息给你“创作”一篇应用文，而且可用性很高。
它不是以前那种需要你发出具体指令然后直接给出数据库储存信息的人工智能，它拥有非常高效的理解能力，同时还有信息加工能力。
对于科研人员、软件工程师、行政人员、新闻工作者、法律工作者乃至工厂管理人员来说，都是一种能够大大提升工作效率的“神器”，如果chatGPT之后能够大量应用于科研、编程等领域，必然会加速进度，量变引发质变，让科技水平获得大举提升。
它拥有这样的前景，对于一个亟需提升科技水平的国家来说，显然更加重要，所以我认为国内科技企业包括国家都会大力支持和投入此类研究。
第二个理由：中国具备唯二发展人工智能的先天优势。
对于人工智能的进化和发展，有两个关键性制约因素，一个是算力，它主要由硬件实现并决定其上限；另一个是大数据，它主要依赖互联网场景所催生的海量数据。
对于人工智能来说，它拥有越出众的算力，那么它就能更快地消化数据，自我进化；而它消化的大数据池子越大越多样化，那么它就更“全能全面”，也更高效。
目前来看，从算力来说中国仅次于美国，但是因为芯片受制约的情况正在加重，未来这方面可能面临挑战；从大数据来说中国同样仅次于美国，在移动互联网时代，得益于中国在通信领域的基础设施建设，我国的互联网用户迅速提升，如果只论单一市场互联网数据规模，中国应该是世界第一，但是美国的网络数据从来不仅仅限于本土，相比中国它最大的数据优势还在于多样性。相比之下，中国应该仅次于美国，而远远领先于其他国家。
综合来讲，对于类似chatGPT这样的人工智能而言，它还有着非常大的提升空间，它需要大数据驯化以及算力上的支持，而我们在算力和大数据两方面都拥有着发展人工智能的先天优势。
第三个理由：chatGPT代表着一次商业革命，中国科技公司肯定不能错过这场盛宴。
chatGPT不仅对于国家的发展战略和科技水平提升有着不一样的意义，在商业领域，它的革命性意义同样非常出众，美国硅谷有人将它的出现等同于“乔布斯第一次推出iPhone”，可见其在软件领域的巨大商业价值。
目前微软已经拿出100亿美元与OpenAI展开全面合作，其搜索引擎必应和办公软件Office也已经开始深度整合chatGPT，据第一批使用者所说，其使用体验非常棒。这也让谷歌感受到了威胁。
作为chatGPT的归属方，OpenAI现在已经成为最炙手可热的人工智能初创公司，这款产品同时也创造了互联网产品用户数扩张的记录，目前发行不到半年，已经有超过1亿用户，而且其付费版本也有了大量的用户，其商业潜力可见一斑。
对国内来说，互联网平台型企业对这种人工智能产品都有需求，包括百度、字节跳动等在内的互联网科技企业对人工智能的探索也一直没有停下，相信chatGPT的火爆出圈，肯定会加速相关企业的研发投入，百度目前已经宣布将于3月推出中国版的“chatGPT"项目——文心一言。
而且大概率这个产品会应用于百度搜索，随后其他搜索产品如头条搜索等都会很快推出相应产品，让我们拭目以待吧。
写在最后
chatGPT的火爆出圈，其实也再次向我们展露了一个或许让很多国人无法接受的现实：目前美国依然是全球科技的引领者，无论从硬件还是软件出发，我们仍然是个追赶者，而且这个距离可能比我们预想的还要大。
我们应该正视这个差距，并且仍然应该极力促进两国之间的科技交流，虚心学习美国人在科技领域取得的成就，以及他们之所以在科研领域能够取得这些成就所依靠的科研制度建设。
而且我们更应该明白，chatGPT并不是中美之间科技领域的竞争核心，芯片制造能力才是，所以在追逐热点的同时，我们更不应减少哪怕一点的对于半导体行业发展的投入——这才是未来人工智能中国真正的依靠。
最近超级火爆的人工智能Chat？
1 横空出世起风浪
近来，大家讨论最热的话题莫过于ChatGPT了吧。自从去年11月ChatGPT（全名：Chat Generative Pre-trained Transformer）这款超级强大的人工智能聊天程序问世以来，在业界引起巨大轰动，仅仅两个月就斩获了1亿用户。达到这个粉丝量级，ins达用时长达两年，Twitter更是用了五年之久。比尔·盖茨更是断言：“ChatGPT的出现，其影响不亚于互联网和个人电脑的诞生！”同类聊天机器人问世已久，为何ChatGPT能火速出圈？起初，人们只是如同训练电子宠物一般和它打了个招呼。随后有人开始询问菜谱，有学生开始用它写作业，之后，各行各业的用户纷纷加入，网友们戏称“只有你想不到的，没有ChatGPT办不到的”。ChatGPT表现出了相当的理解力和创造力，这让它带有了一丝人味，也无限迫近于艺术作品中那些强大而危险的AI（人工智能）。感受到ChatGPT强大的同时，部分网友开始反思：如此强大的技术投入应用，是否意味着部分岗位甚至行业将被AI取代？2 岗位取代者还是推动力2013年，牛津大学针对美国的工作岗位做了一项调查研究，发现未来20年，美国47%的工作岗位可能会被人工智能取代。如今，距离这项调查研究已走过近10年，事实证明，这一预测也并不完全正确。其实，纵观历史，一项新技术的发明，往往带来新的机遇，创造大量新的岗位。数码相机诞生，胶片巨头柯达轰然倒下，但也使照片储存更便捷更长久。网络兴起，导致了实体店的衰落。但同时也催生了更多新兴行业，创造了更多新的岗位。早在2019年，美国CNBC就曾报道：“iPhone创造的新行业与其摧毁的行业一样多”。所以，ChatGPT到底是岗位的取代者还是社会发展的推动力，取决于我们如何去看。在ChatGPT推动下，我们确实看到很多行业都在“升级”。比如，此前，你在酒店点外卖，外卖到了，通常情况下是由服务生送上来。服务生接到你的需求，再送到房间，可能最快也得3分钟。现在，这个酒店用机器人为你送上来，只要有人把外卖放到机器人的箱子里，给它输入你的房间号，然后接下来的一系列步骤就由机器人来实现了。机器人收到指令，径直走向电梯，按下电梯门，上电梯，到你门口，自动拨打你房间的电话,说“您的外卖到了，请开门！”你打开门之后它在门口等着你，说“请您按下OPNE键，就可以取走您的外卖了”。取走外卖之后，箱子自动关闭。最后，它还说，“如果您觉得服务好的话，请给我留言，给我留言的话，我妈妈会给我糖吃哦。”你看，它还会幽默地逗你一句。这样的人工智能技术，确实会给客户提供很大便利，节约人力成本，它比人力送得快，也不会出错。而作为服务生，不可能只会楼上楼下跑着送东西，可以借这个机会提升自己，做更有价值的工作。这样的话，人工智能就是我们成长的一个助缘、一个推动力，而不是一个取代者。3 虽有智慧，不如乘势ChatGPT的问世是社会发展的必然，是人们需求的结果兑现。新事物带来新挑战，同时也带来新机遇。有人看到变化带来的问题和未知的变数，有人看到了问题背后的机遇。只看到问题看不到机遇的人，可能会开始不停抱怨，进而错过了这个时代的宝贵机会。其实，这是因为心中定力不足，所以容易被变化左右。这个世界本就是生生不息不断变化的，千变万化之中，变化的规律始终不变。事事物物的变化始终遵循行为作用与反作用的真理运行。因此，把握住了这条规律，就能看清前进的方向，心中就有了定力，不会轻易地因外界变化摇摆。《孟子》中有句话说，“虽有智慧，不如乘势”。我们心中有这样一份定力在，当面对新的变化的时候，我们每一个从业者都可以升级我们自己的认知，打开我们生存的边界。借助外力，乘势而上！面对ChatGPT等新兴智能科技，我们不应该固步自封，而是正确认识它们给生活带来了怎样的便利，引发了怎样的革命。我们一路走来，本就是站在一次又一次的革命更迭的洪流中，重塑自己的思维，进而重塑时代的面貌。我们只有不断升级认知，打开自己的边界，才能在一次次浪潮中屹立不倒。
最近很火的机器人叫什么？
ChatGPT，最近一款＂火出圈＂的人工智能聊天机器人，成为全球科技界一件大事。仅仅两个月，全球用户数超1亿。比尔·盖茨icon说它＂比互联网的问世更具有革命性。