顺丰上市了吗?从快递小哥的电动车到5000亿巨头的造富神话与隐忧

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顺丰上市了吗?说想投点消费赛道的股票,平时寄贵重物品、急件第一个想到的就是顺丰,对这个品牌好感度很高,但不知道它有没有登陆资本市场,发展前景怎么样,首先我给大家一个明确的准信:顺丰早就上市了,2017年2月24日,顺丰控股通过借壳鼎泰新材正式在深交所挂牌上市,股票代码002352,截至2024年6月,顺丰总市值稳定在2500亿左右,最高时曾摸到过5000亿的关口,是妥妥的国内民营快递第一股。

顺丰上市了吗?从快递小哥的电动车到5000亿巨头的造富神话与隐忧

但你要是以为我今天只是报个上市时间和股票代码,那就太小看这个问题的价值了,我对顺丰的感知从来都不是财经软件里一串冰冷的K线数字,而是藏在生活里的一个个具体的人、一件件具体的事里,就说上个月吧,我要给深圳的客户寄一台价值2万的演示样机,客户第二天下午就要用,问了三四家普通快递网点,都说最快也要3天,还不保证时效,我转头就给楼下顺丰小哥打了电话,小哥10分钟就上门,填单时主动提醒我可以走航空即日件,千分之二的保价费40块,加上23块运费,总共63块钱,第二天下午1点多客户就收到货,发消息说“顺丰果然没让人失望”,那天我看着小哥骑着贴了顺丰logo的电动车远去的背影,突然想起楼下网点的负责人张哥,6年前顺丰敲钟上市的时候,他还只是个每天爬楼送件的普通快递员,现在已经在杭州买了房开上了奥迪Q5,他的人生转折,恰恰就是从顺丰上市那天开始的。

答案藏在3个普通人的人生转折里:上市不只是敲钟,是每个顺丰人的红利

很多人对企业上市的认知还停留在“老板套现暴富”的层面,但顺丰的上市,实实在在改变了数十万普通从业者的命运,我身边就有3个最直接的例子。

第一个就是刚才提到的网点负责人张哥,他2015年入职顺丰,在我家所在的片区送了3年件,连续3年投诉率为0,甚至很多老人专门等他上门寄件,2016年顺丰筹备借壳上市的时候,给全国范围内的优秀基层员工、网点负责人开放了股权激励,张哥作为片区的TOP3快递员,拿到了2万股的激励额度,行权价只要11.3元,顺丰上市当天开盘价就冲到了45元,之后最高涨到79元,张哥在2019年股价55元的时候卖出了手里的股票,扣完税到手80多万,刚好付了杭州余杭区一套两居室的首付,现在他管着我们片区3个网点12个快递员,上个月我去他站点寄件,他说刚把老家的爸妈接过来住,“要是没有上市的股权激励,我一个农村出来的快递员,不知道要再拼10年才能在杭州扎根”。

第二个例子是我远房表姐,2014年毕业之后就进顺丰做基层会计,当时月薪才4000多,她本来以为自己这辈子就是个普通财务,没想到顺丰启动上市之后,需要大量懂合规、懂投资者沟通的财务人员,她当时刚好考下了CPA,直接被调到董秘办,现在年薪已经涨到35万,还经常跟着团队去全国参加机构调研,去年还作为员工代表拿到了1万股的员工持股额度,她跟我说,要是顺丰没上市,她现在可能还在每天对着发票做账,根本不可能有这么大的成长空间。

第三个例子是我们小区的顺丰快递员小李,今年是他干顺丰的第4年,他说上市之后最直观的感受就是社保公积金都按实际工资交了,以前他每个月社保按最低工资标准交,公积金只有200多,现在每个月公积金加起来有1200多,去年他租房子一次性提了1万多的公积金付房租,压力小了很多,他还说,只要干满5年、连续2年评上优秀员工,就能申请内部的股权激励额度,他现在每天都尽量把每个件送好,少点投诉,争取明年能拿到资格。

我一直觉得,判断一家企业上市是不是真的有价值,不要看老板的身家涨了多少,要看最基层的员工有没有拿到红利,从这一点来说,顺丰的上市,至少给了很多普通从业者一个靠努力改变命运的机会,这比多少光鲜的财报数字都有意义。

从王卫的9次抵押到借壳上市:顺丰为什么放下“不上市”的狠话?

很多老粉都知道,顺丰创始人王卫曾经多次公开说过“顺丰不上市,上市就是圈钱”,甚至放话“我才不会为了钱上市”,那为什么最后还是改了主意?其实本质上不是王卫变了,是整个行业的环境变了,不上市,顺丰就活不下去。

时间倒回2016年,那是国内快递行业的“上市元年”,圆通、中通、申通、韵达先后登陆资本市场,每家都融到了几十亿甚至上百亿的资金,拿到钱之后第一件事就是砸钱建转运中心、买飞机、搞自动化分拣,甚至打价格战抢市场,当时圆通上市之后,一口气买了10架全货机,直接要抢顺丰最核心的航空件优势,而顺丰当时靠自有资金,一年最多只能买3架飞机,再这么下去,顺丰的“快”和“稳”的核心优势很快就会被追平。

顺丰当时正在布局冷运、供应链、国际快递这些新业务,都是重投入的生意,建一个智能仓储就要几个亿,买一架全货机就要几个亿,冷运的冷链车、冷库更是吞金兽,靠顺丰自己的现金流根本撑不起这么大的投入,我当时跟顺丰的一个中层聊过,他说2015年的时候,王卫为了给新业务筹钱,已经把自己手里的物业抵押了9次,再抵押就没东西可押了,这个时候上市是唯一的选择,不然顺丰的转型根本做不下去。

很多人总觉得“不上市的企业才是有骨气的好企业”,我一直觉得这个观点特别幼稚,对顺丰这种重资产的实体企业来说,上市不是圈钱的终点,是拿了弹药上战场的起点,王卫当年放下“不上市”的狠话,本质上是要保住顺丰的基本盘,要是等同行都追上来,大家的时效、服务都差不多,顺丰凭什么收比别人贵两倍的运费?要是没有上市融到的200多亿资金,现在的鄂州花湖机场、70多架全货机、覆盖全国的冷运网络根本不可能建起来,顺丰也不可能成为苹果、华为这些高端品牌的独家供应链服务商,说白了,成年人的世界里没有非黑即白的对错,只有权衡利弊后的选择,王卫的选择,至少在当时是对所有顺丰人、对顺丰客户最负责的选择。

上市6年沉浮:顺丰的高光时刻与踩过的坑

上市6年,顺丰走过的路也不是一帆风顺,有高光时刻,也踩过不小的坑,甚至一度被股民骂“骗子公司”。

先说说高光的地方,现在顺丰拥有76架全货机,是国内民营快递里拥有自有飞机最多的企业,亚洲第一个专业货运机场鄂州花湖机场已经投入运营,2023年顺丰的快递业务量突破110亿件,营收超过2600亿,除了核心的快递业务之外,顺丰同城、顺丰房托都已经单独上市,整个物流生态已经基本成型,现在你寄国际件、生鲜冷运、贵重物品,第一个想到的还是顺丰,它的高端件市占率超过80%,这个护城河到现在也没有同行能突破。

但顺丰也踩过不小的坑,最典型的就是2021年的一季度爆亏,当时顺丰公布一季度亏损9.89亿,消息一出股价直接跌停,之后一路从最高的124元跌到40多块,很多高点进场的股民至今还套着,我当时刚好有亲身体会,那段时间我在拼多多买了一箱芒果,商家发的是顺丰特惠件,本来以为两天就能到,结果走了4天,拿到手一半都坏了,我当时还吐槽“顺丰怎么变得跟普通快递一样慢”,后来才知道,那段时间顺丰为了抢拼多多、抖音的电商件市场,推出了低价的特惠件,为了压成本,把很多原本走航空的件改成了陆运,甚至为了冲量接了很多低价值的电商件,不仅成本大幅上升,还丢了很多高端客户,相当于捡了芝麻丢了西瓜。

后来王卫在股东大会上公开道歉,说“第一季度没经营好是我的责任,我给所有股东道歉”,之后立刻调整了战略,把特惠件的价格拉了上来,放弃了一部分低价值的电商件,重新把重心放回高端件和供应链业务上,顺丰的业绩才慢慢回升,我一直觉得,顺丰上市之后最大的教训就是:不要随便离开自己的舒适区去别人的战场打仗,你本来靠高端服务赚溢价,非要去跟人家打价格战,最后只会把自己的基本盘砸了,资本市场的钱确实好拿,但股东的钱也是要回报的,你乱烧钱试错,股价一定会用脚投票。

现在买顺丰股票还能赚钱吗?给普通投资者的3个真心话

最后回答很多读者关心的问题:既然顺丰已经上市了,现在买它的股票还能赚钱吗?我给大家3个真心话,都是我自己研究行业这么多年的真实观点,没有任何虚的。

第一个真心话:不要因为你寄过几次顺丰就买它的股票,投资不能靠消费偏好,我有个朋友2020年疫情的时候,看顺丰送医疗物资特别靠谱,股价涨得也快,就在68块的高位买了10万块的顺丰股票,拿到现在还亏40%,投资快递行业你要看核心数据:现在快递行业已经是存量市场了,顺丰的市占率已经稳定在12%左右,未来不会再有爆发式的增长,它的核心看点是鄂州机场产能释放之后,航空货运成本能降15%左右,还有供应链业务的增长,现在顺丰给苹果、华为做全链路供应链服务,毛利率是普通快递的3倍,这部分业务未来如果能放量,才有上涨的空间。

第二个真心话:不要短期炒作顺丰的股票,它不适合做短线,现在顺丰的业绩已经很稳了,不会再有之前一年涨几倍的行情,也不会出现暴跌的情况,你要是想拿个十天半个月赚快钱,趁早别碰,浪费时间,但如果你打算拿3年以上,做长期布局,顺丰现在的估值是合理的,作为快递行业的龙头,长期的收益大概率能跑赢通胀。

第三个真心话:不要把所有仓位都压在快递行业上,现在整个快递行业的价格战还没有完全结束,要是哪天同行又发起价格战,顺丰的利润还是会受影响,而且现在抖音、京东都在做自己的物流,未来的竞争只会越来越激烈,行业的不确定性还是很高,所以顺丰最多只能占你股票仓位的10%,不要all in。

回到最开始的问题:顺丰上市了吗?它不仅上市了,还活成了中国民营快递的标杆,很多人总觉得企业上市就是割韭菜,但顺丰的故事告诉我们,真正做实业的企业,上市是给员工的回报,是给客户更好服务的底气,是给股东长期收益的承诺,当然它还有很多不足,比如运费贵、偏远地区时效慢,偶尔也会出丢件的问题,但不可否认的是,它给整个快递行业立了个标杆:原来送快递的也能做成5000亿的巨头,原来普通快递员也能靠努力买房扎根,原来中国的物流企业也能建自己的国际机场,对我们普通人来说,不管是寄快递、找工作还是做投资,顺丰的上市故事都告诉我们一个道理:敢放下过去的执念,敢拥抱变化,同时守住自己的核心优势,才能走得更远。

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