最近刷社交平台，不管是小红书还是抖音，总能刷到“供销社招聘”的相关内容，随手一搜就是上百条经验贴，什么“零经验也能报”“比公务员好考”“待遇不输事业单位”，我一开始还以为是啥冷门招聘信息，直到上周翻湖北省考公告，发现省供销社的岗位报录比已经冲到了1:289，比不少省直公务员岗位还卷，才反应过来：当年大家印象里那个“卖化肥的老单位”,现在已经成了就业市场的顶流香饽饽。
从杭州大厂裁员到供销社上岸，我发小的“反向逆袭”路
我发小大川是江西赣州人，93年生，2018年从南昌大学毕业之后就扎进了杭州的电商大厂做运营，最高的时候年薪摸到了25万，听着光鲜，实际日子过得紧巴巴：房租每月3800，每天外卖加通勤最少100，偶尔朋友聚餐、换个电子产品，一年到头存不到5万块，2022年双十一之后部门裁员，他拿了8万块的N+1补偿,打包了两箱行李就回了老家。
刚回去那段时间他特别emo，同学聚会都不敢去，总觉得自己是在大城市混不下去才灰溜溜回来的，父母劝他考公务员，他熬了大半年备考两次，每次都差几分进面，正沮丧的时候刷到了当地乡镇供销社的招聘公告：招综合运营岗，本科学历，专业不限，只要有电商运营经验就行，他抱着试试的心态报了名，没想到笔面都拿了前两名,2023年下半年正式入了职。
上个月我跟他视频，他整个人状态变化大得我差点认不出来：之前在杭州熬得发际线后移、满脸长痘，现在胖了十来斤，气色红润，说话都比之前敞亮多了，他给我算了一笔收入账：每个月到手工资5800，五险二金按最高比例交，公积金双边每月2400，单位食堂1块钱一顿，三菜一汤还有应季水果，平时基本没什么开销；年底还有2万多的绩效奖和文明单位奖，算下来一年到手加公积金差不多12万，而他们当地普通公务员一年到手也就10万左右,他这个收入在县城已经算中上游水平。
更让我意外的是他的工作内容，根本不是大家想象的坐在柜台卖化肥，他现在主要负责两块业务：一块是当地农特产品的上行对接，上个月刚对接了拼多多的农货节，给当地脐橙农户卖了32万斤脐橙，平均每斤比农户自己零售多赚8毛钱，算下来给当地果农多增收了25万多，那段时间他天天泡在果园里选品、对接物流，晒得黢黑，但是果农们拉着他塞脐橙、塞土鸡蛋的时候，他说那种成就感，是之前在大厂熬夜改PPT、卖那些自己都不用的网红美妆产品从来没有过的，另一块是负责村级寄递点的铺设，他们当地不少偏远村子之前快递只能送到镇上，老人取个快递要走十几里路，他去年下半年跑了27个村子，跟村委会协调场地、找兼职快递员，现在所有村子都有了寄递点，取件只收1块钱服务费，寄农产品比市场价便宜3块钱一单，现在村里的老人都认得他,见了面就拉他去家里喝擂茶。
他最近刚跟镇中心小学的老师订了婚，准备今年10月办婚礼，房子是家里之前给买的，公积金覆盖房贷还有富余，日子过得别提多踏实，他跟我说：“之前在杭州总觉得要赚大钱才算成功，现在才知道，能守着父母，做的事能帮到别人，收入够花还有结余，这才是真的好日子。”
供销社招聘为啥突然这么火？打破你对这个“老单位”的3个误解
很多人对供销社的印象还停留在上世纪计划经济时期，觉得是卖布、卖化肥的老古董，早就被时代淘汰了，其实根本不是这么回事，现在的供销社是正儿八经由政府管理的合作经济组织，承担着保供稳价、乡村振兴的重要职能，这次招聘热本质上是大家终于发现了这个“宝藏单位”的价值。
误解1：供销社是过时的单位，没发展前景？
恰恰相反，现在的供销社业务范围广到你想象不到：除了传统的农资供应、农产品销售，还有冷链物流、农村电商、再生资源回收、县域便民服务，甚至养老托育、农业社会化服务都在做，我老家湖北荆州的县城里，现在开了十多家供销社的邻里中心，里面的蔬菜比私人超市便宜20%，都是基地直供，不用担心农药超标；去年年底退烧药紧张的时候，私人药店布洛芬卖到50块钱一盒，供销社的邻里中心10块钱20片，不限量供应，当时好多人排队去买，这种公信力是任何私人商家都比不了的。 据官方数据，2023年全国供销社系统的销售总额已经突破了6.2万亿元，比十年前涨了两倍，发展速度快得惊人,根本不存在过时的说法。
误解2：供销社待遇低，只能混日子？
很多人觉得这种老单位工资低，其实供销社的待遇虽然有地区差异，但是大部分地区都不比当地事业单位差，还有不少隐形福利，比如浙江、广东这些沿海地区的县域供销社，正式编制的员工一年到手15-20万，比当地普通公务员还高；哪怕是中西部地区的基层社，只要是正式编制，一年到手也有6-10万，在当地已经属于中等偏上的收入，而且五险二金都是按最高比例交，还有各种工会福利，米面油、日用品基本不用自己买，性价比非常高。 而且现在供销社的老员工很多都临近退休，特别缺懂互联网、懂运营、懂农业的年轻人，只要你肯干，上升空间非常大，大川说他们单位35岁以下的年轻人只有3个，他入职才半年，领导已经把他当成重点培养对象了,再过两三年提副股级基本没什么问题。
误解3：供销社招聘都是内定，普通人考不上？
这个说法完全是刻板印象，现在供销社的招聘非常公开透明：参公编制的岗位要参加国考省考，事业编制的岗位参加当地事业单位联考，下属国企的岗位也会面向社会公开招聘，只要符合条件都能报，根本不存在所谓的内定，大川当时考的时候，面试全程录像，7个面试官里有3个是外地调来的，根本没机会走后门，他说他们同一批考上的12个人，全都是普通家庭的孩子,没有一个是关系户。
想报考供销社？这些“冷知识”你一定要提前知道
我身边最近有不少朋友都在问我怎么考供销社，作为半个业内人，我也整理了几个大家最关心的问题，给想要报考的朋友提个醒： 第一，不是所有供销社岗位都有编制，报考前一定要看清楚公告，现在供销社的岗位分三种：第一种是参公编制，属于公务员序列，要参加省考国考，待遇最好，稳定性最高；第二种是事业编制，参加当地的事业单位联考，待遇和参公编差不多，也是“铁饭碗”；第三种是下属国企的合同制岗位，没有编制，但是待遇也不差，稳定性比普通私企好很多，如果只是想找个稳定的工作、不追求编制的话也可以报。 第二，基层岗位虽然好考，但是要能吃苦，很多基层供销社的岗位要求比较低，大专就能报，三不限的岗位也多，但是大部分都有5年的服务期，而且需要经常下村，工作条件确实不如城里，如果你从小在城里长大，受不了农村的生活，千万不要为了上岸而上岸，到时候服务期没满不能辞职也不能考公，反而进退两难，大川说他们去年招了一个城里的小姑娘，干了不到3个月就受不了天天跑村，辞职也辞不了，现在天天焦虑得哭，特别尴尬。 第三，报考前最好打听一下当地供销社的效益，不同地区的供销社待遇差距非常大，比如江苏、浙江的供销社，因为下属有很多电商、冷链、物业的子公司，效益非常好，待遇自然高；但是有些偏远地区的供销社只有传统的农资业务，效益一般，待遇就比较低，所以报考前最好找当地的内部人打听一下,避免踩坑。
供销社招聘热的背后，是年轻人就业观念的理性回归
我最近看很多人在网上说，大家抢着考供销社是“不思进取”、是“想躺平”，我特别不认同这种说法。 现在的就业大环境大家都有目共睹：互联网大厂裁员一波接一波，实体生意也不好做，年轻人找工作首先求稳，本身就是非常理性的选择，谁也不想30多岁被裁员，上有老下有小还背着房贷，供销社的工作稳定性高，待遇足够养家，还能照顾家人，这怎么能叫躺平呢？ 现在在供销社工作，真的不是混日子，反而要做很多实实在在的事，我之前去山东临沂调研，当地供销社的工作人员为了帮农户卖大蒜，连续半个月在直播间带货，每天播8个小时，嗓子都哑了，最后帮农户卖了100多万斤大蒜，比农户自己卖多赚了100多万，这样的工作，难道不比在互联网公司做毫无意义的PPT、搞恶性的内部竞争有价值得多？
我一直觉得，之前很多年我们的就业观念被带偏了，总觉得要去大城市、要进大厂、要年薪百万才叫成功，但是实际上，大部分人都是普通人，我们需要的不是遥不可及的“造富神话”，而是一份能给我们安全感、能让我们感受到自我价值、能安安稳稳过日子的工作，供销社刚好满足了这些需求，而且还踩在了乡村振兴的政策风口上,未来的发展空间只会越来越大。
前几天大川给我寄了一箱他们当地的脐橙，个大味甜，比我在超市买的好吃多了，他说这是他对接的那片果园的农户特意给他留的，让他寄给城里的朋友尝尝，我吃着橙子的时候就在想：我们这代年轻人兜兜转转走了这么多弯路，终于开始明白，所谓的好工作，从来不是能赚多少快钱，而是你做的事有没有意义,你有没有足够的底气去享受生活。
如果你现在正在找工作，或者对现在的工作感到疲惫和迷茫，不妨去看看当地的供销社招聘公告，说不定你也能像大川一样，找到一份既能安身立命,又能实现自我价值的好工作。
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