锐捷网络待遇怎么样,想了解下锐捷网络的员工待遇和发展前景

锐捷网络待遇怎么样，想了解下锐捷网络的员工待遇和发展前景？

锐捷公司的员工待遇还是相当不错的发展，前景也是相当好的，从目前看普通的员工年薪大概在15~20万之间，而且有非常广阔的发展前景。

锐捷网络和星网有什么区别？

星网锐捷是个集团公司，下辖锐捷网络、升腾资讯、星网视易、通讯、系统通信、视频监控、GPS等各个业务单元。这么说吧，锐捷网络只是星网锐捷的一个子公司，但是它占据了整个星网锐捷销售额的60%左右。如果你是要应聘的话，建议去锐捷网络，它又独立的人事权，其他六个业务单元人事权在集团公司，待遇比锐捷网络差了不是一点点。

北京交通职业技术学校好就业吗？

北京交通职业技术学校设有路桥系、汽车系、管理系、轨道交通系和基础部五个教学系（部），开设普通高职专业18个，形成了 “交通土建类”、 “汽车机电类”、 “城市服务类”及“轨道交通类”等4大特色专业群。

对男同学来说，这些专业相对还是比较容易就业的，而且薪资一般不菲。

关于该校的详细介绍，我下面会写到，有兴趣的同学可以看一看。（该校的情况，历届毕业生就业情况等等）

北京交通职业技术学院简介

北京交通职业技术学院由昌平区人民政府举办，市教委主管、教育部备案的全日制普通高等职业学校。学院于1984年成立，前身为北方交通大学昌平分校，1999年更名为北方交通大学高等职业技术学院。2005年1月，经北京市人民政府批准，独立设置为北京交通职业技术学院。学院以高等职业教育为主，同时开展继续教育、技能培训与鉴定等类型教育服务。

学院目前专任教师中具有高级职称教师占22%，拥有市级优秀教师3名，北京市教学名师2名，北京市优秀青年骨干教师14名，北京市青年英才培养计划3人，市级优秀教学团队1个。全院专职教师中具有一线生产实践经验的双师素质教师占59％。 学院坚持“立足昌平，面向北京，服务区域经济发展和交通行业”的办学定位，为首都区域经济和社会发展输送了大批高素质技术技能型人才。学院不断加大校企合作，先后与北京地铁运营公司、华润置地、北京现代、三一重工等多家大型企业建立合作关系，开设“订单班”。几年来，毕业生就业率一直保持在95%以上，重点专业就业率达到100%，实现了学院、学生、企业和社会的多方共赢。北京交通职业技术学院院系设置

一、 路桥系

建设项目信息化管理（BIM）建筑动画与模型制作市政工程技术

二、轨道交通系

通信信号技术专业城市轨道交通车辆机电一体化技术专业

三、 汽车系

计算机应用技术专业汽车新能源技术（智能技术服务与营销方向）汽车技术服务与营销专业（北京现代订单班）

四、管理系

物业管理专业旅游管理（出入境服务与管理）空中乘务专业北京交通职业技术学院毕业生基本就业情况

一、毕业生的规模和结构

2016 届毕业生共 674 名。其中，男女性别比为 2.42:1，男生比例偏高；省内生源 518 人，省外生源 156 人，76.85%的毕业生为省内生源。

二、院系及专业结构

全校 2016 届毕业生共分布在 4 个院系 15 个专业。其中，轨道交通系（38.43%）、 路桥系（39.23%）的毕业生人数占比较高。

三、就业率及毕业去向

1.总体就业率

毕业生总体就业率为 93.62%，单位就业占比为 88.58%，是主要毕业去向。

2.各专业的就业率

15 个专业中，12 个专业的就业率达 90.00%以上。机电设备维修与管理、机 电一体化技术、物业管理、旅游管理、工程监理 5 个专业的就业率最高，达到 100%充分就业。

四、就业流向

1.就业地区流向

2016 届毕业生以北京市就业为主（79.90%），服务地方社会经济发展。

2.就业行业流向

毕业生就业行业占比最高的为租赁和商务服务业（30.72%）；此外，在 建筑业，交通运输、仓储和邮政业，居民服务、修理和其他服务类就业 的毕业生占比也较高，均在 10.00%以上。行业分布与学院“服务首都交 通事业，为城市建设、现代制造、交通运输等领域培养高技能才”的 定位相契合。

3.就业职业流向

毕业生主要从事职业为工程技术人员（41.37%）和运输服务人员（21.44%）， 行政办公人员占比也较大（16.08%）。

4.就业单位流向

毕业生就业单位全部为企业，其中其它企业（主要为民营企业）占比为 75.04%， 其次为国有企业（24.46%），还有 0.34%的毕业生在三资企业和 0.17%的毕业生 在事业单位就业。

毕业生在 100 人以下规模的小微企业略占多数。

5.就业满意度的调查

针对 2015 届毕业生对目前工作的满意度为 96.02%，不满意或很不满意的仅占 3.98%。

针对该校以上的数据可以明确得知，北京交通职业技术学校是非常容易就业的！

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装网线工怎么样？

日常办公区:哪里不能上网哪里看一下，没有网线就加条网线，vlan不对就划一下vlan，哑终端不能连接处理一下。

新增接入点:哪里要装监控就给它们放好网线（甲方的监控又是另外一家外协），哪里新增办公室就按桌位放好网线，固定好。甲方要上服务器帮忙抬服务器，接好网络，开防火墙策略。

厂区故障:mes机接入网络，n-port接入网络，plc接入网络和机台其他部位需要网络的设备，凡是不能上网都要处理，即使是夜间也要爬起来过来（没有分班），有些网线在桥架里，需要借用梯子爬上去打开桥架。安全帽要带着，以免摔下来。

无线:收集用户信息，提交给甲方，开通账号，并帮用户连接好（无线是802.1x，win7用户大多数不会自己连接）

维护:机柜分布比较散，有的要去夹层，有的在生产区，都是灰，要差不多的时间就要去清理机柜和交换机风扇，很脏，灰尘很多。交换机官网有新版本就升级版本（其实我觉得没有必要，但甲方说必须升级最新的，理由是为了安全）

信息安全:给用户安装杀毒软件，小红伞，亚信等（用户大概有千人左右吧，反正挺多的）

施工:拉光纤这种干不动就交给施工队了

其他:如果甲方这边有什么外来单位人要进厂，我们要领着进来。

需要的技能:会做水晶头、模块。会华为，思科，juniper交换机的一些比较简单的配置，比如vlan，端口类型等就可以了，ospf,bgp,isis,rip那些即使你会，也很用不上，甲方也不会给你配置。会华为、锐捷、迈普、aruba等AC的配置。

待遇:4线城市3000左右，没有保险。（其实吧，我觉得我坚持不了多久了，可能会考虑跳槽前端，这个行业看不到希望），工资就比保安、保洁这些高几百块。

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字比较长我就在这里回复了。

可能我就是个粗人吧，

我对高级网工的理解:不仅仅是技术和经验，还需要存在市场，比如你会ospf，bgp这些东西，你在公司的时间不长，人家不放心交给你配置，因为在他们眼中，他们虽然不懂，但是认为必须要给很信任的人配置。

网络规划:如果是甲方网络，刚好建设方的标是你们公司中，你在你们公司技术地位又差不多，你们就可以和甲方技术一起规划网络结构，二层放什么设备，三层放什么设备，树形网还是环行网，冗余链路，地址段划办公的，打印机的，服务器的，工业的等。

网络安全:我认为最主要的还是防火墙，允许哪些可以访问互联网，哪些禁止，策略收紧一些，然后就是一些安全检测设备，一些认证服务器（用户认证通过就可以上网），，还有就是操作规范，密码定期修改，环境安全等。

数据库:我觉得这个东西跟网工不是很有关系，我也解释不来。不过你可以达一个网站，专门管理登记交换机管理地址，网络分配情况。

最主要的一点:你都会了，老板还是给你3000多的工资，他认为你就是干这个的，这些是理所当然的，那就没办法了。该谈的还是得谈谈。

电子信息工程专业按就业方向可以划分为软件？

这要看你怎么定义就业是比较好的企业了，是工资比较高是好的企业，还是工资性价比比较高是好的企业？姑且认为是待遇比较好的企业是你想去的企业吧。

电子信息工程其实所学比较杂，是一个交叉类型的学科。的确按照你说的一样，电子信息工程涉及软件和硬件、通信等方向，所以本身就业的方面是比较宽泛的，这里我大概的说一下

如果是软件类，需要看看你比较擅长哪种语言。如果是擅长C语言，可能比较适合华为、中兴这些硬件相关和嵌入式操作系统相关的通信设备制造商，或者一些物联网硬件制造商。

如果是擅长Java等互联网编程语言，可能比较合适腾讯阿里这些软件企业，华为也有Java的需求，但是没有互联网企业的需求大，建议去互联网企业。

如果你还擅长Python，也可以考虑AI相关的企业，如商汤、依图等AI独角兽，当然，华为中兴这些企业也又Python诉求。总而言之软件行业的基础一定要好，一定要精，平时 多看看一些大型企业的招聘要求，有针对性的准备。

如果是硬件方向，首先依然是硬件相关的企业，华为、中兴、H3C等等，这些企业一般做一些整机设备的开发，涉及到硬件单板的设计、开发、测试。

其次是芯片相关的企业，如海思、紫光、长电、太极、中芯国际等芯片制造企业，或者去一些寒武纪这种AI芯片相关的公司。芯片行业是未来我国重点扶持的行业，芯片将会是未来的就业热点。

如果是通信方向，除了华为、中兴、H3C、迈普、迪普、锐捷些通信设备的制造商以外，还可以选择移动、电信、联通、广电、中信这些运营商。不过目前有很多的小的服务商也是就业的好方向，例如太平洋电信、南凌科技等等。

其实通信行业的就业方向比较广泛，毕竟未来万物互联时代，通信网络都是基础，就业的方向广的多。腾讯、阿里这些大型互联网企业以及几乎所有的国有企业和事业单位，都有通信网络的建设、管理、维护诉求。